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这天晚上，孙敏霞和赵彦直便讨论到房子的问题。
“公司那六套房子的事定了下来吗？”赵彦直问道。
“基本上定了，除了我爸那套外，剩下的五套便分别要落实到蔡总、财务主管荣超英、秋芳和总经理助理邓康以及我五个人了。但分配到个人具体哪一套还没确定。”孙敏霞答道。
“大、中、小各二套，六个人？若按职务来确定，你和你爸岂不是要占据那两套大的了？”赵彦直说道。
“应该是这样，怎么了？有问题吗？”孙敏霞问道。
“问题倒是没有，不过，做法可能有点不全面，会有一定影响。”赵彦直说道。
“什么影响？”孙敏霞也隐隐觉得哪儿存在了什么隐患，却一时找不出。
“你想想，你和你爸算是一家人了，这总共才六套房子，我们一家便占了两套，而且是大的，这一点让人想起来多不是滋味！”赵彦直说道。
“对、对、对，我也隐隐有这种想法。”孙敏霞很激动，觉得问题不小。
“这正副董事长若是没有亲缘关系那还说得过去，大家都会心悦诚服，可问题偏偏是你们是父女，这就有点让人不好接受了。别为了这一套房子而遭到大家的口舌，那就有点得不偿失了，你在公司的威信就会大大地受挫。我想，你爸可能也是考虑到了这一点，才提出反对的意见的，又不好跟你明说。看来，这件事确实有点不妥。”赵彦直说完，摇了摇头。
“那怎么办呢？”孙敏霞便想不要那套房子了，可又做不到，也觉得没必要，“要不，把那套房子让给你？你为公司也出了不少的力。我就不要了。”
“我？不行、不行！”赵彦直连连摆了摆手，又说道，“我又不是你们公司的人，我连个董事都不是，这更不能服人了。”
“我看这样就行，举贤不避亲，你为公司确实做出了贡献，总不能埋没了你的功绩。应当赏罚分明嘛！”孙敏霞说道。
“问题是我并不是你们公司的人，也没担任任何职务，怎么能让人心服呢？再说……”赵彦直说到这，看了一下孙敏霞，似乎yu言又止。
“想说什么就，家里又没有外人。”孙敏霞鼓励道。
“噢，那我说了。”赵彦直得到了许可，便说道，“再说，你这一把我抬出来，岂不是要否定你的部分能力，最起码会被大家怀疑。虽然大多数决定都是你自己作出的，但别人不了解，怀疑便肯定会产生了。”
孙敏霞觉得赵彦直的话不是没有道理，但又觉得自己的想法也是对的，到底哪儿产生了矛盾了？孙敏霞又想到古代戏剧里的师爷，觉得赵彦直便充当了那种师爷的角sè，那当官的都可以配备这种师爷，她为什么不行？谁能说那些古代官员就没有能力呢？不可否认的，我爸不也是聘请了几个顾问吗？哪有哪个领导是全才的？孙敏霞觉得自己是对的，于是说道，“我觉得可以，你就当是我的一个顾问！有哪个当领导的是全才？否则设董事会干吗？”
赵彦直看了看孙敏霞，说道，“我觉得可以在房产的所有权上做文章，虽然公司现在有了起sè，获得了一定的利润，但也要注意细水长流，不可一下子就挥霍掉。可以将那六套房子的产权暂时归属在公司的名下，等将来时机成熟时再全部划归到个人名下，这样公司的下属员工心理也能得到一种平衡，那些董事们也更会心悦诚服，从而又减轻了现金奖励分配的负担。我觉得，按这种形势发展下去，等这一轮房地产业高峰过去后，公司可以为每位员工配备一套住房，从而可以稳定员工队伍，增强公司的凝聚力。这是可以做到的，到那时，再将这些房产划归到个人名下，便可顺理成章了。”
“你的这个建议相当到位，我现在知道我该怎样做了。”孙敏霞兴奋地说道。
“怎样做？”赵彦直问道。
“暂时保密。”孙敏霞得意地笑道。
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第七十九章 确定年终奖励方案
（） 次ri，孙敏霞找到沈秋芳，跟她谈了赵彦直的建议，想听听沈秋芳的看法。
作为个人，沈秋芳当然希望房子直接归属到个人，这可是一笔不小的财产，但想到董事会还没有研究讨论产权的问题，可能也是在犹豫考虑之中，因为这毕竟不是一个小数目，况且，若归属到个人，还要考虑征税的问题，这也是董事会犹豫不决的原因。但那六套装修好了的房子要分配给六位高管，这事却是确定了的，各董事们也作了口头答复。沈秋芳便觉得将房子的产权划归到个人头上，董事会可能通不过。也正是因为这点，分房的事董事会才会暂时不讨论。但作为受益者个人，包括他沈秋芳，也包括孙敏霞，还是希望能够一步到位的。
于是，沈秋芳建议道：“我觉得反正这房子已经明确到了个人，产权不产权的可以慢慢来，这公司都是我们的，还在乎这一套房子的产权，干脆就放弃这产权，让房子仍归属到公司名下，省得征税呀，过户呀的一大堆麻烦事。我们肯定是要与公司共进退的了，难不成还会被公司炒了鱿鱼？你说是不是？这样董事们便没有什么怨言了，人家也好给广大股东一个交代，员工们也不会因此眼红而丧失积极xing。虽然我们也口头上表明要给每一位员工分配一套房子，但这只是一个空头支票，能否兑现那还是个未知数，员工们不会相信这些的，董事们也不会相信，只是觉得我们享受了这个待遇，他们就有要求享受这个待遇的权利和资格，这样便会造成许多矛盾，终究还是得不偿失。”
“你分析得很对，看来我们想到一块去了。那你就找个时间跟蔡总建议一下，看他有什么更好的意见。”孙敏霞说道。
沈秋芳应承了下来，当即便去找蔡振东。蔡振东便说这是好事啊，就应该这样做。蔡振东早就觉得将房子所有权归属到个人名下的这种做法不妥，但考虑到得利最大的是两个董事长，便不想，也不敢言语了，再说，其他几个高管的心思肯定也跟常人一样，希望获利越大越好，因此，这种事谁也不敢提。
跟蔡振东统一了意见后，孙敏霞便想召开一个董事会扩大会议，将分房的方案确定下来。因为分房的产权问题并没有涉及过，所以也就不存在更改产权归属的问题，大家也都是想当然地觉得分到自己手上的房子就是自己的了，谁也没有去考虑过产权的问题。
这天上午，借着董事会每月一次的例会的机会，孙敏霞便想把分房的方案确定下来，同时还讨论一下年终奖励实施方案。孙敏霞让蔡振东将各个部门的中层管理人员都召集了起来，开一个董事会扩大会议。
会上，总经理蔡振东先将本月的经营情况和发生的重要事项向与会人员作了通报。董事们认真地听着，记录着，并无异议。
董事会的常规内容完成后，孙敏霞便将会议的主题转移到了分房的事项上来，“各位董事，各位高管，各位同仁，今天借这次董事会的机会来和大家讨论一下年终奖励实施方案，初步的方案稿件已经分发到各位同仁手上。在这里，我要向大家说明几个问题，主要是物质奖励这一块，也就是分房方案。会前，公关部的沈经理已经将房子的事跟各位董事进行了沟通，得到了各位董事的支持，在此，向各位董事表示感谢。公司装修那六套房子的初衷就是为了给几位高管提供住宿条件，方便工作，提高工作效率。同时也为表彰几位高管几年来对公司所作出的巨大贡献，使各位高管体会到公司chun天般的温暖，从而继续激发大家的昂扬斗志。在这里需要说明的是，这六套房子的一切费用，包括装修费全部由公司承担，但产权归公司所有，使用权归各位高管所有。我和蔡总交换了一下意见，若哪位同仁想要拥有房子的产权，公司可以以成本价向他出售，并且不收装修费，这是公司的一点心意，大家都能理解和支持。接下来需要说明的第二个问题就是名单里的这个‘赵彦直’，也就是我的先生，相信大家都了解。为什么要把我的名字换成我先生的名字呢？我在这里跟大家说明一下，我先生其实就是我的一个私人顾问，经常向我献言献策，也为公司作过不少贡献，因此，我要把公司分配给我的这套房子，这份心意转赠给我的先生，以表彰我先生的功劳，也以此来鼓励我先生为我们公司继续出谋划策，也以此来作为公司广纳贤�