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部分人——石亦生要返回临高了，他的医务部门中很多人一看新老板居然是个褐发蓝眼的西洋夷人，心里头难免有了思想负担。当然这年头不流行自主择业，这些人受卖身契制约也不能随意离开。但短毛大爷们很大度的给了他们一次选择机会：允许他们申请从医院调去贸易公司。
于是很多人都选择了跳槽，其中也包括那个叫许春兰的小丫头——那边虽然是个女掌柜，听说脾气也不太好，但终归是华夏后裔，总比受这个夷人支使要好。随着商业和贸易交往增加，这年头南方沿海地区的明朝人虽然不再把西洋人看作妖魔鬼怪，但终归还是把他们看作蛮夷之辈，除非是走投无路，否则没人肯受其驱使的。
而最主要一批人员则是从临高主基地，由人力资源组派遣而来。阿德同志亲自给抓的思想教育，郭逸同志负责的文化课程。经过系统培训之后，这些人已经可以使用大约两百个常用简体字，懂得阿拉伯数字和简单的四则运算，而且最重要的是他们非常安全可靠——其中一些甚至本来是打算作为组建第二团的预备役军事人员，他们将构成琼海贸易公司的核心力量。
人员凑齐后，业务培训这块是茱莉自己总负责的。从营销人员的经营和推销技巧，顾客心理学，一直到接待人员的待客素质，甚至连露个笑脸都规定要显出八颗牙……每一个人，根据将来所要承担的不同工作，都受到了不同内容的培训。而所有这一切都要茱莉亲历亲为，在这里除了她以外，再也没有第二个人能胜任这项工作了。
这一段日子，无论是对于那些受训人员，还是培训者茱莉本人，毫无疑问都是非常艰苦的。那些来自几家本地商铺的大伙计，其中几个原本都有了十多年的从业经验，甚至是被当作店铺掌柜来培养的，这时候也完全显得不知所措。他们从来都不知道，原来光跟客人打交道就还有这么多的奥妙在内……
短毛的生意经，果然是不同凡响——当那些大伙计每学到一招新技巧时，他们心里都会冒出此类赞叹。
第一百六十六章 玫瑰盛开（上）
当初东家派他们过来，一方面是为了讨好那位厉害女掌柜，将来好方便赊账拿货；另一方面，则也多少抱有学习短毛生意经的意思。偷师学艺，这在明朝商家之间本是大忌，但短毛们却完全不在乎这个——那位女掌柜在第一天就明确告诉他们：不怕他们学得多，就怕他们学不会！
这边当然不在乎，现代营销学可是一门完整的独立学科，大学里都要用好几年时间来安排若干门课时呢。林峰等人一心指望这十几个人能够作为种子把现代经营理念传播到本地商户中间去。一个地区的经济如果发展起来了，政府就是最大的受益者，这一点，他们这些现代人最清楚不过。
所以那几个大伙计得到了特别“照顾”，每天都给训得很惨。他们早就从东家那里听说过这位女掌柜很“厉害”，原以为是那种嗓门大，说话难听的泼妇式人物。没想到见了面才发现是个大美人，说话也细声细气的，东家怎么会害怕这样的人？
等到培训课一开他们就知道原因了——茱莉从来不骂他们，她只是不停指出他们的错误。如果用一句心理学上的术语来形容，就是彻底否定了他们的人生存在价值。
在茱莉口中，这些商铺伙计们十多年来辛苦学习的东西毫无用处，他们引以为自豪的技能本领全都是一堆垃圾……当然肯定有人不服气，可对方拿出来的理论和分析无比翔实细致，任何企图与之辩驳的人都会被被嘲笑的体无完肤。
开头几天，晚上躲在厕所和被窝里偷偷哭鼻子的人可不在少数。但这些雇员在素质上都是不错的，能够在商铺里做到大伙计的人本身就不可能是懒惰或愚笨之辈。在意识到对方确实是在努力教导他们学识之后，这些伙计也拿出最刻苦的劲头加以回报。每天培训课程结束后，依然可以看到他们三五成群的聚集在一起自发讨论研究，其努力程度往往让现代人也自愧不如。
不过在所有人中，最辛苦的依然是茱莉自己。每天白天她都要亲自去给各个班组上不同的培训课程；而到了晚上，当别人都休息以后，她却还要在灯下撰写各项商务计划，以及为整个公司制定规章制度。
以前解席林峰等人建立起这家公司的时候，只是把它当作管理委员会的一个附属品来看待，换句话说就是当作政府机构来搞的，管理上基本就是靠拍脑袋。有什么事统统去问负责人，一切都是负责人说了算，最多几个人开小会商量决定。
而现在茱莉接手，她却是按照大企业的方式来看待这家公司，在她看来公司的管理不应该依靠个人而是应该靠制度。制度完善了，只要不是让个白痴去担任总经理，就能确保公司一直正常运转下去。
理论是不错的，但制定一个“完善”的制度可没那么容易，茱莉虽然在此方面极其精通。但要为一家在明代从事贸易的商务公司制定出合理，完善的规章制度，这毕竟是前所未有的尝试，当然是极其费脑筋的。
茱莉为此耗费了大量精力，就在那短短数天内，她明显消瘦下去。
然而这种消瘦却并非憔悴，事实上，工作越忙，这位大公司的前高级主管反而愈显得容光焕发。有人说恋爱中的女人最美丽，但在这里，却似乎应该改成“工作中的女人最美丽”——在庞雨等最近经常和这位女经理打交道的人看来，从她全身上下所洋溢出的那种自信感，充实感，以及成就感，似乎远比任何化妆品更有美容作用。
不过解席却完全不这么看，虽然老李教授早就专门叮嘱过大家：公司的事情既然委托给茱莉了，就让她全权做主，任何人不要去干涉。但老解忍耐了数天以后，终于在一个夜晚闯进了女经理的办公室——半夜两点钟的时候。
“July，如果你再这么不知节制下去，我明天就向委员会提议解除你的贸易公司经理职务！而且我发誓：我会动用所有的关系，一定确保这项提议获得通过！如果还不行我他妈宁肯把这家公司砸了！”
——非常强有力的威胁，但却并没有起到多少作用：茱莉这边只收敛了一天，然后很快就又逐渐陷入到工作狂状态。倒是解席本人有意外收获——几天之后他兴高采烈告别单身宿舍，搬回了原来的小窝儿，去享受他那套花大价钱买来，自己却没怎么使用过的高档红木家具去了……
眼看老解的劝说效果不太好，李老教授不得不亲自出马去和茱莉面谈，要求她注意休息。钱是赚不完的，身体却只有一个。这边总共只有一百三十九个现代人，他们不希望有任何人力资源上的损失，无论什么原因。
琼海贸易公司作为整个大集体的附属企业，管理委员会可算是公司的董事会。既然是董事长大人出面了，总经理肯定要听从——茱莉很诚恳地接受了老教授的要求，不过随即话锋一转：她要求增加帮手。
李教授初时没当回事，说既然你负责这摊子，需要增添多少人自己看着办就是，人力资源部门一定配合。但茱莉却表示她要增加的不是一般雇员，而是公司的副总经理，这可需要由委员会来任命。
老李教授还是没怎么在意，直到茱莉报出那个人选的名字：安娜塔茜娅·德·美第奇，意大利托斯卡纳公国的顶尖贵族，一位拥有公主称号的大小姐。
……
“晕了，July，为什么一定要坚持用她呢。你又不是不知道，当初就是因为关于她的事情，老庞才灰溜溜跑出来的。”
委员会为此不得不召开了一次紧急会议，直到会议开始前解席还在试图劝说他的女朋友放弃初衷，不过，和以前一样——没什么效果。
“为什么不能用呢？就因为她是外国人？因为她是俘虏？难道我们的团队中原来就没有外国人？还是我们从来没用过俘虏？”
一连串的反问，以及明显带了点不愉快的态度，让老解赶紧举手作投降状：
“不不，我个人对她没什么偏见。但是你也知道，咱们的队伍里有些人就是对杰克大夫都一直抱着某种……戒心，这种思想情绪毕竟是客观存在的。”
“那只是因为他们自己心理懦弱罢了，不能因为少部分人的自卑就束缚住整个集体的手脚啊——或者除非你也是那么想？”
面对女友理直气壮的坚持，解席无奈摇摇头，叹了口气：
“不是，我从来没把杰克当外人，也不认为那位贵族小姐一个人能掀起什么大浪头，可集体的团结还是要尽量维护啊……当然无论如何，我肯定会�