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第一章 “笔杆子”的鸿运
1
有人说，一周一个饭局是正常人，一天一个饭局是大红人，一天三个饭局是交际花，一天很多饭局，是餐厅服务员。文一帆既不是交际花，也不是服务员，一个晚上喝了三场酒。
为了一千万元存款，长江银行潇水县支行副行长文一帆带着四员酒场骁将，与来自北方的财大气粗的客户厮杀得天昏地暗，玉石俱焚。晚饭那顿酒，丢失了一对爱将；歌厅那场酒，牺牲了一名美女；夜宵摊那个塑料桌上，最后一名护驾的也倒下了，他在倒下之前，看着对方也被打得溃不成军，露出了欣慰的眼神，十分艰难地、结结巴巴地说了最后一句话：“文行长，他们也不行了，我们没有输。”
文一帆穿着背心和短裤，趴在卫生间的抽水马桶上，已经吐得满头大汗，脸色惨白，筋疲力尽。满屋刺鼻的酒味熏得他越发作呕，虽然肚里已经粮草全无，空空荡荡，但肠胃仍在反复搐动，出来的只剩下带着血丝的黄黄的胃液。文一帆不断地喝着糖水，补充着水份，而这些糖水片刻后又喷射进抽水马桶。反反复复多次，才风停雨止。这时，文一帆的记忆力恢复了，昨晚的经历一一浮现在眼前。记得客户比较满意，应允一千万元存款明天到账；记得自己与客户一一握手话别，清醒地回了家；记得自己还洗刷了一下，从容地上床睡觉；记得自己凌晨三点开始发作，恶梦缠身，口干舌焦，肚里翻江倒海，去了七趟卫生间。文一帆站在洗脸盆前，在镜子里看着自己的狼狈相，苦笑了一下，漱口洗脸后，拖着虚脱的身体，一步步缓慢地来到了客厅。他打开了空调，披了件衣服，开了瓶鲜橙多，仰靠在沙发上。一会，肚里饥肠辘辘，他起身泡了碗方便面，狼吞虎咽地吃了起来。折腾了一阵后，看看手表，已经凌晨五点多钟了，他索性打开了电视，还没看多久，便迷迷糊糊地倒在沙发上睡着了。
一阵手机铃声，把文一帆惊醒。看了看来电显示，是沈斯山的电话。他赶忙坐正身子，按了接听，困倦地说：“师哥，我是一帆。”
“嗨，你在哪里，好像还没有睡醒，”沈斯山说，“你看看表，现在是什么时候了，昨晚又到哪里潇洒去了？交流干部自由，山高皇帝远，家里人管不了。但也要有节制，不要透支身体哟。”
文一帆抬手看表，大吃一惊，已经八点半了。“唉，骑马没有碰到亲家，骑牛便撞见亲家了。我总不迟到，第一次迟到便被师哥捉到了。”他不好意思地诙谐着，“昨晚为一笔存款，差点没醉死，折磨了我一个晚上。当这个副行长，我估计已折了不少阳寿。师哥啊，你就要高升了，谁接你的位子呀，给我说说情，想个办法把我弄到机关去算了，整天这样低声下气求人，醉生梦死生活，太累了。”
“别诉苦，你已经苦尽甘来了，”沈斯山笑着说，“嗨，我明天就要去省行报到，告诉你一个好消息，党委已定了你接任我的工作。”
文一帆认为自己听错了，追问了一句：“你说什么，谁接任你的工作？”
“是你呀。不敢相信自己的耳朵，”沈斯山郑重地说，“告诉你，这几天就要宣布。我就提前祝贺你啦。你千万要注意，低调谨慎一点，最好不要到处辞行煽情，弹冠相庆，把自己弄成一个春风得意的样子。人心难测哟。工作上的事，待我移交时，我会详细交待。不讲了，你该去上班了。”
文一帆放下手机后，在房间来回踱着步，酒后疲劳症一扫而光。从天而降的喜讯，让他欣喜若狂，兴奋得久久不得平静。他简单地洗漱了一下，夹着手包，匆匆去了办公室。
二〇〇一年三月中旬，长江银行北港市分行一则重大人事变动的消息不胫而走。北港市分行组织部长、人事教育处处长沈斯山调长江行豫都省分行工作，任组织部副部长、人事教育处副处长。他在北港市的工作由长江行潇水县支行副行长文一帆接任，平级调动，主持全面工作。
长江银行内部隶属关系分为五个等级，总行、省分行、市分行、县级支行、营业所（分理处，储蓄所）。市分行一级，一九九五年以前叫中心支行，机关部门叫科室，部门领导叫科长或主任。一九九五年以后，中心支行改为二级分行，科室改为处室，部门领导叫处长或主任。
一九九八年十一月，长江银行总行成立系统党委，原党组负责制改为党委负责制。不久后，省分行、市分行也相继成立了党委。在县级支行这一级，党员达到规定人数的则设立党委，党员少的则设立党总支部。总行、省分行和市分行党委都下设了组织部，挂靠人事部门，两块牌子一套人马，组织部长由人事部门主要领导兼任，不进党委领导班子。
文一帆虽属于平调，但在使用上是重用。人事部门是权力核心部门，有着地方上组织、人事和财政三大部门的大部分职能，掌管干部、人事和劳资分配大权。一九七九年恢复长江银行以来，北港市分行人事部门前八位领导无一没有得到提升。
2
沈斯山到省分行上班刚一个星期，便接到北港分行人事处的电话，请他去移交工作。沈斯山向人事处长刘清请了假，找后勤处要了一个车，便去了北港。坐在副驾驶席上的他，与司机交谈了一会，然后微闭着眼睛，进入了沉思。
沈斯山毕业于豫都大学中文系，是北港市分行寥寥可数的早期全日制本科生干部。沈斯山在长江行已度过了十七个春秋，凭着“中文系”的金字招牌，还算走得顺畅。除见习期在营业网点呆了半年后，一直在机关行政部门“舞文弄墨”，先后担任过支行秘书，办公室副主任，中心支行秘书，支行分管人秘、监察和保卫的副行长，市分行金融研究室副主任、主任，最后在市分行人事教育处长、组织部长位置上干了四年。从大前年起，沈斯山连续三年被省分行列为处级后备干部。去年年底，省分行人事教育处一个副处长提拔调离，省分行要在后备干部库中选一个在二级分行工作，有人事工作经验，又有较强文字综合能力的人接任。全行一筛选，沈斯山轻松入选。
想到这里，沈斯山一阵感慨，参加工作以来，除了老老实实地工作以外，全凭运气好。要不是中文专业，笔头比较硬，馅饼哪会这么容易掉到自己身边。
由此，沈斯山也想到了文一帆。
沈斯山提职的事基本确定后，北港市分行党委书记、行长尹力平找沈斯山谈过一次话，说了表示祝贺一番客套话后，便谈到了北港分行人事部门谁接担子的话题，很认真地要沈斯山推荐人选。
沈斯山不假思索，极力推荐文一帆。列举了三点理由，其一，文一帆在很多不同类型的岗位上干过，有较全面的管理经验；其二，他工作能力较强，尤其是文字综合和语言表达方面是公认的；其三，作风正派，有亲和力，不喜欢张扬，做人低调，自律意识较强，在近几年科级干部的年度考核中，员工一片称赞，考评结果都是优秀。
文一帆是副职干部，尹力平接触不多，不太了解。为了说服尹力平，沈斯山条分缕析，入情入理。他说去年启动的人事制度改革是长江行有史以来最艰巨的工作，持续发力，来势很猛。人事部门的工作任务很重，尤其是对上级行政策方针准确的理解贯彻，对一些方案办法等文件材料的起草制订，需要一个文字综合能力强和应变能力强的人来驾驭。文一帆是学中文的，又有基层工作经验，这几年写过不少有份量的调研文章，善于思考问题和分析问题，是我行少有的几个文武兼备的基层支行领导之一。
尹力平一直在认真听着。最后，尹力平说：“你说得有道理，也具体，人事部门责任重大，是要慎重考虑合适的人选，只有像你这样的人来驾驭，我就放心了。据你所说，文一帆的基本情况和性格与你有点相似。让我再考虑一下。”
第二天晚上的党委会，人事部门负责人的人选作为一个议题。当研究到这个议题时，尹力平直接点了文一帆，并且说是沈斯山推荐的，自己反复进行了考虑，认为可以任用。然后，沈斯山便把文一帆的情况作了介绍。既然一把手和省分行人事教育处未来的副处长都推荐，在讨论酝酿时，大家都表示同意。还是党委副书记、副行长许佳新提了点建议，他说：“文一帆没有搞过人事工�