按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
旧砩希植蛔己⒆�**门户搬出去住，这样下去，只有离婚方能解脱，可解脱了自己，世元还是没有办法，哎，于悦想救他也是为了自救，她可不想成为那种家庭的炮灰，忍受精神上的奴役。他们把房子当成了捆绑儿子的监狱，以房养老，以此来锁住孩子，继续他的家长制生活。可关键是儿子媳妇完全可以自己**生活，又不是买不起房子，共同生活要建立在志趣相投的基础上才有意思，不然，相互折磨罢了。再说又不是不给钱赡养，就当提前养老嘛，只要别来事就行。想到这里，于悦就气不打一处来，世元真是没志气啊，就是个没断奶的娃！人与人最大的差别不在于谁比谁有钱，在于谁比谁**。这种**不仅在于物质上的，更在于精神层次的自立自我。经济自由的父母生儿育女只为抚育本身，讲贡献；反之，只为养儿防老，讲回报。看到保险公司这位老人，于悦想，同样是农村呆了一辈子的，真是各有各的生活理念，社会正能量无处不在，人活在世上无论什么时候都要积极努力，有些人，有些事，有些时候与年龄职业家底无关。观察让于悦变得很兴奋，生活充满了乐趣，人活着不是为了去死，而是为了寻找存在的意义。没有办法去算计未来的世界未来的生活，只想过好当下。现在如果快乐那就是快乐，没有比这个更真实了。
丘展业，于悦的团队领导，他是城市贫民出身，父母国企下岗后就到处打零工，自己也没读好书，早早出来寻生活。他住在贫户区，家庭环境不好，人多口杂，好在家教甚严，没跟着小流氓学坏，做人圆滑但厚道，不计较多做事，吃苦耐劳，肯钻研，收展部要求入户访问，他就挨个走访过去，磕磕绊绊两年走下来已是收展部最大的团队，他不放弃一切努力的机会，到处发广告招兵买马壮大自己的团队，但不会一天到晚都讲工作，他很讲究方法，最多的时间是听客户诉苦，然后从中找到自己的卖点，解决别人的苦恼，非常细心。
于悦发现能者都有凝聚力，丘展业意气风发的，他下面也有几个不错的队友，于悦非常欣赏其中一个独自带娃的女人。她叫周祝，来自本地区最重男轻女的那个乡，原是医生，在外地工作，由于丈夫在本地工作，结婚后好几年没怀上孩子，聚少离多的情况下她便辞了工作，回来之后不久就怀孕了，早前公婆嫌弃她不能生养，后面呢嫌弃她生养了女儿，月子开始就欺负她，不理不睬还要极尽挖苦讽刺，再后来就嫌弃她没工作，要吃他们儿子的。这妮子也是性情中人，一气之下自己搬到楼上去住，自己开伙食，丈夫在矿山工作，一周回来一趟，那一次回来一看这种情况也无言以对，两头不是人，他选择逃避问题。周祝提出离婚但丈夫没同意，无论如何做丈夫的对自己妻子是心里有数的，这事就僵在那里。周祝说自己有丈夫跟没丈夫一样，有公婆比没公婆还惨，自打于悦认识她就是每天带着一周多的孩子上班，她极少讲自己的事，都是丘展业那里听来的，丘展业说她刚来的时候实在艰难，一手抱孩子一手记笔记，到点还的回家煮饭。她的业绩做得很不错，跟丘展业正好相反，她是靠电话销售做出成绩的，成功之路都是相同的，坚持和韧性。
收展部在本城的人寿公司里算是很新的部门，除了人寿财险刚成立半年多，最新的就是收展部了，于悦来的时候才两年多的历史，部门经理86年的，一切都是全新的理念。不像个险部，好些精英都是十几年的“老人”，他们的成功比较简单，都是背靠大树，譬如no1，她老公是工商局领导，90年代末个体户兴起的时候，所有人办证都得经过他老公那一手，那时候制度不健全，什么都是走人情，所以她卖保险连说明都省了，她卖什么人家就得买什么。再如no2，她老公是银行信贷部的，那十几年银行信贷很吃香都要人巴结着才肯放款，同样的道理，她卖保险卖的都是利益交换。再如no3，跟于悦一样是老师，但老公不同就差天远了。人老公是校长，这就无需多言了。还有一位no4，一中年男性，这位很励志，几十年如一日，没有任何背景，靠实干做出来的成绩。于悦进去不就便发现了这个号称世界500强的公司问题所在，僵化的体制和不思进取的老大思想。人寿这样的国企早前都是单位式管理，改制十几年了官僚习气还很严重，上下级观念很明显，员工与领导的关系疏离，管理混乱，没有半点民主思想，有编制的和没编制的员工工资级差特别大，老总一年百万年薪，窗口员工不做单的月工资一千出头，做单的就各凭各的本事了，也有可能一毛钱没有。个险部经理们的工资收入跟下面“非正式职员”的业务员们做的业绩息息相关。以至于个险部经理们都跟榨油机似的，恨不得能榨干下面的业务员。由于他们压力大，不仅要加班加点，还要一层接着一层挨骂下来，以至于这些”正式员工们”包括个险部经理个个一张扑克脸，只有看到出单的业务员才一扫阴霾，脸上能开出花来。
没有对比就没有幸福感。这才知道教师这个“旱涝保收”的工种是多么值得珍惜。并非每个人都有鸿鹄之志或具备伟岸之才，绝大多数人很平凡，生活而已，不必惊世骇俗，因此，安定平稳最要紧，对女人而言尤其是。看着这些同事们绞尽脑汁想方设法多做业务的焦虑，于悦幸福之情油然而生，想想自己的工作，平时8…12节课，一周备两节课，余下时间自主，暑假还一分不少照发工资呢！而这些保险业务员们，除去那些有门路的，大部分得一家一户去做工作，好容易磨破嘴皮子做一单下来还没有自己一个月工资高，同样是嘴上功夫，读到书入对行真的很重要。生活不易，且行且珍惜。
保险公司去了一段时间，世元快放暑假了，今年他大学同学聚会，小两口计划好了要去一趟江苏玩一玩，于悦满怀期待，正盼着跟老公去玩几天。可计划赶不上变化，就在准备启程的前两天，家公出事了。说是头晕，晕得天旋地转，家人把他送进医院，检查结果下来，轻度脑梗。十年同学会泡汤了，这倒无所谓，毕竟人命关天，更多的问题在后面。这段时间正好学生期末考，父亲一病，母亲文盲是个不担力的，世翟夫妇来看了两眼就顾着店里生意了，大事上都是世元一人忙得昏天黑地，看他一个人累进累出，妈妈文盲，姐姐无知，弟弟无情，所有重担在他身上，加上于悦自己还在治疗期，他又当了班主任……哎。于悦怕自己老公累出病来，便常常家里煮好些吃食让他带去。还好钱小英下班了会过来接把手，偶尔也带点汤来。挂了几天瓶，医生便要他出院，“没什么问题，可以回家休养，血压药要记得吃，不要太紧张。”医生说的时候于悦瞟了一眼床上挂的病例牌子，上面写得是“高血压症”。于悦正要呼出一口气，按理来说亲属们该高兴啊，可没想到站在旁边的一群人开口了，“怎么回去啊？他头还会晕，回去要是出事怎么办？哎，脑梗是大问题啊，一不小心就会瘫痪的。”你一言我一言，到最后都盯着世元，世元只好开口求医生，“要不在挂几天观察一下？”看病人家属这样，医生只好顺水推舟。又住了一周，世元又忙了一周，还好学生放假了，于悦带着儿子来看爷爷，家公一脸的不高兴，家娘圆滑，“你是读书人不懂得，小孩子没事别带他来，他爷爷也很想孩子，但是医院不是好地方，很脏的。”于悦无言以对，生老病死皆为常情，孙子看望爷爷，多好的事啊，还要哪里去举例说明？这正是教育孩子的大好时机呢？唉。
最纠结的是于悦妈，她本来一脸愤慨，说不去看望女儿家公，理由是：“我女儿生病他一分钱都没见着，他生病了凭什么要我这个亲家来包红包？“后来转念一想又不对，“去年自己做手术他们包了一百块，这个人情往来总要的。又没公开撕破脸，为了女儿在他们家不至于太悲惨，也看在女婿世元的面上，怎么着还的去一趟。”于悦叫他们别去，理由说不出口，她总不能直接告诉爸妈，“当年他们包了一百块回去就不爽了，老说，领工资的病了都能赚钱。”于悦爸则纯属同情心，“算了，人家也就是抱怨，又没有真的把你女儿怎么样，人情世故该怎么走就怎么走。”为包一百块还是两百块两个人又争执了一番，于悦妈争个志气，“还亲家？他们都好意思包一百块，根本不把我