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32、你和领导下棋，到了工作时间，继续下的话会完不成任务，怎么办 答：到了工作时间我会向领导作善意提示，如果领导主动放弃最好，如果没有主动放弃，我会向领导建议保留棋局，等工作完成后继续战斗。
33、你的工作技术性很强，而你的主管领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做那，让你无可适从，怎么办 答：1、尽量适从。我想领导尽管对技术操作不是很熟悉，但是他知道具体的工作计划安排，才会给我下任务。2、如果自己多吃点苦、加加班就可以把工作都做好的话，那就默默忍受。3、如果确实是无法适从，工作压力特别大，做这做那并不能够取得工作成效的话，我会和主管领导进行沟通，把自己关于技术方面的知识和他进行交流，详细地和领导就工作技术操作方面进行讨论。我想通过交流，不熟悉技术操作的领导会慢慢地对这方面有所了解，这样就有利于指导我做有用功，而不是无用功了。
35、假如你单位某日突然发生几十个人的集体食物中毒，你作为单位主管领导，应怎么办
答：1、立即与医院联系，抢救中毒人员；2、立即向上级报告，成立应急班子；3、通知有关部门着手调查中毒原因，保护好现场；4、做好安抚善后准备工作。
37、你担任某单位的主要领导，假定一天在你值班时，突然发现档案室被盗，你将如何处理
答：1、保护现场，并立即报警；2、配合公安部门勘察现场；3、对丢失的物品和文件清理登记，向上级部门报告。
31、问题：你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情 答：1、首先，对领导交办的新任务应毫不犹豫地答应下来。应该相信这是领导一时疏忽，忘记了我手头上的重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的，所以要正确看待，不必心存怨言，觉得是领导在给我穿小鞋。2、如果可能的话，在着手新任务之前，先调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。3、如果加班都不能两全其美的话，那就向领导请示，我手头上的这些工作和新接受的任务哪个更重要，哪个时间更急这实际上也是暗示领导的过程，如果所有工作都有时间要求的话那就向领导坦诚，自己恐怕无法在规定时间内同时完成所有工作。还可以根据当时的情况决定是否向领导提出完成新任务的合理建议包括建议人选的措施。这样一来，领导自然知道如何处理，如果领导还是坚持让我做，那就只有拼命干了。
31、你的领导要你上班时间去帮他家属拿药，你会怎么处理
答：1、领导平时忙于工作，以至忽视了对家庭应有的照顾，就连家属生病期间都不能抽出时间亲自护理，为了大家忘了小家，这种精神首先会感染我，我也会以他为榜样，努力工作、无私奉献；2、领导为了党的事业作出了无私奉献，那么，我为领导做些力所能及的事情也是应该的和正常的。3、如果他不是我的直接领导，那么我还会立即向直接领导请假找个其它理由，迅速办理。如果耽误了正常工作，我会利用休息时间加班完成。
31、你们单位有两位同事小孙和小赵。小孙业务能力强，但性格孤僻：小赵勤勤恳恳，但能力一般。小孙经常瞧不起小赵，小赵对小孙也经常抱怨。为化解他两人矛盾，你有什么好办法｛追问｝如果组织上派你找他们两人共同谈心，你想对他们说点什么请你现场为我们表演一下。 答：1、人与人之间由于人生观、世界观、价值观的不同，看待问题的视角和观点也会不同，因此在工作中和生活中产生矛盾、发生误会也是难免的，但是，一般情况下，当事双方都会小心加以掩饰，不会公开化，那么作为旁观者来说，则不必予以明朗化，加以放大。2、要化解两人的矛盾，有三种方法：一是在工作上对他们各自的工作范围加以明确。把具有挑战性，有一定难度和技巧性的工作交给小孙，把那些繁琐、细致的事情交给小赵处理。明确各自职责，确保不因分工不清而导致扯皮。二是创造机会让他们加强合作。如果说明确分工是为了减少冲突，那么加强合作则是为了让他们在需要对方的合作与支持中换位思考，了解对方工作的重要性，从而相互尊重、相互支持。三是组织一些群体性活动，让他们加强沟通，增进友谊，可以组织一些篮球赛、排球赛、足球赛、拔河比赛等集体性活动，让他们在活动中加深友谊。3、如果让我找他们谈心，我会这样说：略
35、假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管理的工作 答：1、坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。2、深入实际，调查研究，获取工作的主动权。3、理清工作思路，提出工作计划，调动大家的积极性。4、密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。
38、在工作中，假如遇到主要领对你的工作不支持，该怎么办 答：1、冷静对待，
认真分析，首先从自己的身上找原因。2、调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。3、若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。4、若是主要领导认识不够，那么我应该主动和主要领导加强沟通，讲明情况，说明理由，求得支持。5、若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。
39、假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上请你讲话，谈谈打算。 答：1、简要介绍基本情况，让大家了解自己。2、调查研究，了解情况上情、下情、岗位职责。3、虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。4、摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。5、密切联系群众，严格要求自己，勤正廉洁，当好公仆。
37、如果你这次能够被选中，如何在新的岗位开展领导工作 答：1、调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。2、摆正位置，当好助手。按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。3、在分析单位现状的基础上，就分管的工作制定计划，明确目标。4、采取措施，抓好落实，实干创业。5、密切联系群众，严格要求自己。
36、在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，请结合实际进行阐述。 答：1、艰苦奋斗是中华民族的光荣传统。2、我国仍处于社会主义初级价段，这一基本国情，决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。3、坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式，才能保持党的坚强战斗力，保证正确的方向。
34：怎样从领导者角度分析“先天下之忧而忧”的“忧”字
答：1、仁人志士先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。从“忧”字而言，首先考虑
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第38节
的是国际形势的新特点：美国充分利用其作为唯一的超级大国的有利条件，力图建立单极世界，谁不俯首听命，就让他吃导弹。美国飞机从本土起飞，直扑我驻南使馆，5枚导弹精确命中目标，制造外交史上惊人的惨案。为了独霸世界，美国还大量增加军费。美国又利用经济连续9年增长造成的美元的坚挺地位，力图在世界建立有利于美国的贸易秩序。同时，美国利用优惠的条件加紧掠夺各国的人才资源。这是更可怕的。2、我国改革开放以来取得惊人成就，但gdp大约只是美国的18，日本16，我们增长8的绝对值远远低于美国增长3的绝对值，更不用说人均值了。必须以提高效益为前提加快发展速度。3、多年来“以粮为纲”造成生态平衡破坏，人口、资源、环境之间的矛盾越来越突出。任何发展都应纳入可持续发展的轨道，任何效益都应把环境效益和社会效益摆在首位。4、物质文明一手硬，精神文明一手软。社会风气未能根本好转。经济犯罪率上升，犯罪年龄下降。尽管**主席强调不能以牺牲精神文明为代价去换取物质文明的进步，但不少领导者仍然急功近利，追求可见“政绩”。5、教育未摆到应有位置：教育成效难以短期凸显，但教育是精神文明建设的根本，是物质文明建设的基础。国际上都把教育摆在科学的前面。我们把按期发放工资写进教师法，但未