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第323节：一、战略概论
但实际上，这两个儿子并没有相安无事，而是很快展开了残酷的厮杀。因人设岗而生造出来的神州数码，效益一直阴晴不定。2007年8月，联想控股大幅度减持神州数码股票，从4743一股脑减至1783。而神州数码也毫不客气。2008年4月20日，联想集团在国内最可怕的竞争对手戴尔，宣布在家用电脑方面与联想的前兄弟神州数码合作。戴尔一直在中国实行直销模式，而有了神州数码提供资金及物流的服务后，将使戴尔发展出一大批规模较小的经销商，而这些经销商原本大多数是联想集团的经销商，这正应验了那句血泪斑斑的古诗本是同根生，相煎何太急。神州数码在联想集团与戴尔苦苦抗衡时，作出如此无情的反戈一击，其重大影响可能很快就将在联想今后的财报上体现出来。而这一后果，正是柳传志对战略管理的错误认识引起的，如果他及早将郭为逐出山门，恐怕也不会养虎成患。在这一点上，任正非率领华为全力扑灭港湾，就显得棋高一着，尽管任正非不太阐述自己的战略理念。
第324节：二、外部环境分析
二、外部环境分析一个竞底社会犹如一个竞底链，每家企业都是竞底链上的一个节点，承受着来自四面八方的竞底压力，也面对着各种各样的底线。进行外部环境分析，一要看明白企业承受着什么样的压力，二要看清楚企业面对何种底线，以免不小心击穿底线。宏观环境分析1社会对民营企业的竞底2008年3月8日，财政部发言人公布2007年全国财政收入达到513万亿，增长32，而同期gdp只增长114。人们不禁又提出了长期萦绕在心头的疑问：财政收入占gdp比重是否偏高1994年，中国gdp近5万亿，财政收入5000亿，财政收入占gdp10；2007年，中国gdp246万亿，财政收入513万亿，占gdp近21。这些收费中，不包括未纳入预算管理的政府性基金，还有一些无法统计的不合理的乱收费。对人们的质疑，财
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第37节
政部发言人认为：从我国的国情来看，财政收入特别是税收收入占gdp的比重并不高。财政部发言人的话似乎是正确的。但他没有说明的是，gdp总额中，外资企业所占的份额，而外资企业由于在中国享受超国民待遇，他们对税收的贡献远远少于民营企业：从1983年至2007年，中国实际引进外资年均增长20，远远高于同期的gdp增长率；2007年，中国实有外资28万家，实有投资总额211万亿美元，2007年外资企业进出口额总计12549亿美元。如果这个数字粗略地折合为gdp，符合人们认为外资贡献了13中国gdp8万亿元的估计。然而，外资虽然贡献了13中国gdp，但他们缴纳的税收仅9900亿，不到2007年中国财政收入的20。也就是说，另外23gdp约17万亿承担了80以上的财政收入。经过简单的计算，仅在2007年，中国企业承担的财政收入增长率就超过了36，当然，绝大多数的中国企业是民营企业。2008年，中国经济形势一片萧条，财政部8月自豪地宣布：上半年全国税收总收入完成3142575亿元，同比增长335，增收789094亿元。什么叫杀鸡取卵这就是杀鸡取卵。杀鸡取卵就是竞底。除了房地产业和垄断大型国企外，中国还有什么行业每年的利润能平均增长36以上恐怕很少。即使房地产业的毛利很高，成为人人喊打的暴利行业，但真的要王石每年把万科的利润率增长36，恐怕比不让他带氧气，单身爬珠穆朗玛峰还难。正是在如此高山仰止的财税收入增长率下，民营企业们都无一例外地生存在底线状态：1他们极难有较多积累，因此很少进行技术改造、设备升级；2他们不得不削尖脑袋逃税、避税；他们为了减轻压力，不得不四处行贿打点；3他们无法进行产业升级，而不得不将巨大的竞底压力，一级级转嫁到基层员工身上，从而形成深圳的打工妹们，18年来实际收入没有增长的奇迹。
第325节：二、外部环境分析
2008年9月，由于大批中小企业破产、倒闭、关门，财政部高调推出六大政策扶持中小企业发展。但这六大政策实际减少的财政收入，只涉及一两百亿，与大山般的五万亿相比，不过是杯水车薪。财政收入占gdp的比例，不退回到1994年的10，中国民营企业不可能远离底线状态，中国的企业要发生良好的转型，只能是充满诱惑的画饼；而要降低财政收入，则势必压低中国目前高于古今中外的官民比例，这一点不展开论述。案例：新劳动合同法：出于好心制定的法律，是否会有好效果2007年，中国经过匆匆忙忙的准备，宣布于2008年1月1日实施新劳动合同法，立法效率不可谓不高。一时，企业界风声鹤唳，反驳如潮。华为率先实行万人大辞职，义无反顾地成为规避法律的排头兵，众多大型企业接连跟进。2008年1月1日，新法如期实施。随即，负面报道如年初猛烈的暴风雪般，纷纷扬扬地充斥各类媒体的主要版面：南方都市报：新劳动合同法触发多米诺效应，上千家鞋厂倒闭新快报：珠三角八千家企业倒闭或转移，新劳动法是替罪羊新快报：人大代表称新劳动法致部分企业关闭，官方称正常中金在线张五常：新劳动法的初步效应很糟糕信息时报：食品名企：新劳动法致用人成本增15广州日报：企业倒闭，新劳动法要检讨新华网：政协委员为何痛恨新劳动法华尔街日报：珠三角辉煌已成昨日旧梦中国青年报：倒闭潮袭击苏南纺织服装企业第一财经日报：珠三角企业倒闭潮：光荣结业多于其他选择北京晨报：珠三角港资工厂现倒闭潮，老板频现跑路香港中评社：中小企业倒闭潮蔓延，惊动中央南方都市报：珠三角倒闭潮将给地方政府带来巨大压力只要细读新劳动合同法，就会发现它是防止企业对员工竞底的一部好法律：企业不能随意解雇员工、克扣员工工资、延长工作时间、不给员工交纳各类保险，等等。
第326节：二、外部环境分析
但实际上，处于竞底之下的大多数民营企业，根本无力支付这么多等等，他们只有关门大吉。如果说在实行新劳动法之前，人们认为企业主大力反对这部法律，是出于他们的黑心和贪婪，那么在推行新法后，各地涌现的倒闭潮和企业主频频跑路，就如实反映了这些企业早已被打到底线，新劳动法成了压垮骆驼的最后一根稻草。企业大范围倒闭，企业主的损失首当其冲，但众多员工流离失所、衣食无着，加剧了就业市场的压力，增加了社会不安定因素，他们的生活更加接近底线。难道这样就符合推行新劳动法的初衷吗新劳动法希望推动低附加值制造业，实现产业升级，这是一个良好的愿望，但竞底往往就是在良好的愿望下推行的：民营企业们在巨幅财政收入增长率的竞底下，没有积累，早已虚弱残破不堪。为了逃避新劳动法，不少港资、台资老板纷纷前往越南等廉价劳力地区建设工厂，而中国的民营小老板唯一能做的产业转移、升级，也只能是关闭工厂，将制造业的资金用于炒股、炒楼。因此，2007年中国股市、楼市双双大热；但到了2008年，股市、楼市暴跌，大部分制造业资金血本无归，证明想通过这种方式进行产业转移或升级，只有死路一条。2008年的中国经济形势，实际上和1997年东南亚危机有相似之处。如此看来，初衷良好的新劳动法，也成了对企业竞底的利刃；而企业大规模倒闭，广大员工就成了最