按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
热水器不是电热水器，而是燃气热水器。优点很明显，只要设定好温度就能即开即用，特别方便。优点有，缺点自然也不少，首先因为是烧气的，所以不能装在离厨房远的地方，其次不能调节温度且会有时会忽冷忽热。
相比于电热水器，燃气热水器有很多不足，但架不住国内暂时找不到卖的电热水器，只有用rb货。rb人资源匮乏，所以rb产品的特点就是高效、节能。尽管李然讨厌rb人，但却很欣赏他们这种观念。
热水器是rb进口的林内，品质算是不错。不过有些难以启齿的是，这台热水器还不是在万家的门店里买的，而是李然在国美买的。讲真的，这种做法是有种“资敌”的感觉，稍稍有些不爽。不过为了提高自己的生活质量，也就忍了。
万家旗下门店主营国产品牌，虽然一直致力于开拓更多的商品种类，但对于进口品牌的开拓还是与国美相差了一大截。东芝、索尼、洋、佳能、松下等rb家电企业在国内的影响力非同小可，虽然现在国产家电崛起，可短时间内却依旧是无法忽视的存在。
李然清楚，自己想要一直压制着国美，就不能放弃这部分市场。因为一个家电连锁超市，不仅要质量、要服务，产品也得全面。企划部下属业务部联合公关部多次和这些企业沟通，希望达成一个双方都有利的合约，但不知道是不是因为国美的从作梗，他们开的条件都很苛刻，几无利润。
对此，最开始他还有些执念，最后考虑了一下倒也没有再强求。只是心里还是有些膈应，也是无法理解rb人的想法。不过也正好，他也对rb人看不对眼。反正随着国内家电企业的崛起，rb人也就是秋后的蚂蚱蹦跶不了几天。
心里时刻对rb人各种不爽，但有不得不用日货，不得不说也是一种无奈。
因为怕吵醒两个孩子，他在浴室里尽量控制声音。简单冲了澡换上衣服，就准备去公司了。可还没等他走，一个女人就按了大门的门铃。门铃是因为院子太大，南房又没有住人所以李然当初装修的时候就自己装了一个线控到前院的门铃。
陈虎听着声儿跑去开了门，把姑娘领了进来。进来后李然一问，果然就是香草的表姐。叫了香草过来也没问题，就她。
确定人没错，因为时间紧，所以没打算细问，就像简单了解下情况。坐在沙发上就问：“你叫什么名字？多大了？”
那姑娘低着头红着脸声音很轻的说：“张秀……。”不知道是不是李然自己耳背还是怎么，反正秀字后面的话李然一个都没听见。
很简单的问题，然而这姑娘跟当初的香草一个样，甚至比香草还要腼腆。他问了话要么就支支吾吾的说不清，要么声音低的听不见。最后零零散散的说了几句感觉也跟没说一样，他也没听明白。
很无奈但又感觉可悲、可怜。二十多岁的女孩子，一个成人，却连话都说不利落。这样的人走上社会，一个不小心就绝对会被人骗的渣都不剩。
大多数90后都应该庆幸华夏九年义务教育的开展，真的很有必要。如果没有强制义务教育，像这样话都说不清的人在华夏将不会少，那国家又何谈发展。
最后没有办法，李然只得听香草给介绍了一下。这姑娘叫张秀娟，和香草是堂姐妹。香草的父亲是他亲大伯，同样也是李然曾经的邻居赵大妈的侄女。
等香草说完，他稍微思考了一下，也就决定把她留下了。虽然只要有钱，保姆不难找，但想找个知根底的靠谱的对他来说反而不那么容易。这姑娘尽管泰国腼腆，可他也不是给公司招聘职员，不过是找个保姆而已也不看口才。
眼前这个姑娘看着干干净净、一点也不邋遢，穷人家的孩子至少干活也应该不差。何况不看僧面看佛面，就算不看香草这么用心负责的看孩子的份上也要顾及赵大妈当初帮自己的情分。
念及于此，李然就跟秀娟说：“以后我叫你秀娟可以吧！”她点点头。
“工资香草是百，我先给你每个月两百，等个月以后在给你涨。你的工作很简单，平时你就在家帮香草但孩子做饭收拾房间，其他不用你操心，具体让香草教你。没问题吧？”李然说完，她又点点头。这样倒不费劲，两个人都轻松。
看她同意李然最后跟她和香草交待说：“那没问题你要么今天就留着。香草，你帮她添置些洗漱用品、衣服被子什么的，以后你们两个人就一起住。”交待完了之后他就带着陈虎去了公司。
正好今天一天应酬不会少，需要陈虎开车。要不然带着陈虎家里又只剩香草一个人，忙不过来。不带的话他晚上喝了酒开车不安全，但不开车又不方便。这个难题在有了秀娟之后，暂时算是解决了，行不行要看以后的情况了。
到了公司楼下，陈虎去停车，李然直接上楼。进了办公室，赵雅迎面就拿着件朝他走过来。
笑吟吟地把件递给他说：“李总，今天的时间安排。”
李然接过件看了一下，主要的安排除上午的会议、下午和杨元青的会面以及晚上给林安接风几件事外。其他的像上津分公司新任总经理的谈话、林安的述职、几个副总找他汇报事务这些都被赵雅安排了具体时间。
平时因为李然如果不是必要一般不会参加应酬，加上下午经常翘班的缘故，赵雅也不会特意把时间安排拿给他看，因为没必要。但今天天一天事情太多，所以时间都安排的满满的。
这其实才应该是公司掌权人的日常，整天时间排得满满的。他平时之所以看起来那么闲，第一是自己舍弃了很多应酬，有下面各个副总出面代替他。第二是因为他自己前世毕竟也是正经的经济管理毕业，更创办过公司，对于处理公司事务多少有些经验，有自己的一套方法，可以快速完成自己的工作。
然而，可以预见的是，未来他的不得不“应酬”的对象会越来越多，公司的事情也会更多更复杂，他的自由时间也会更少。
李然对此有所预见，所以他也在让人力资源心和人事部帮他物色人选。他要在未来组建一个高效的秘书小组，和一个优秀的助理帮他处理各项事务，减轻他的负担。
！！
………………………………
第七十五章调回
（） 李然身边名义上的助理，就是赵雅，但赵雅其实更偏向于行政秘书。而秘书和助理有很大区别，两者不能混为一谈。
助理是一个可以帮助决策者处理公务，有一定的权限。其很大一部分责任是对公司的发展提出建设性的看法，属于高级辅助性人才。不光在级别上要高于一般的部门经理，而且在工作大多会负责一项具体事务。
秘书则不同，以总裁秘书为例，其职责主要是执行整理描述老总需要的书，对件、会议等作出整理，即主要是整理字性质的工作。同时对总裁行程、时间做出安排。
所以相对于秘书，助理的职能很明显要重要的多。赵雅作为秘书来说很称职，但离一个合格的助理还有很大差距。
当然想要找一个合格的助理还是有难度的，短时间内估计也不太可能找到一个合适的，而现在也没到必须得助理协助的时候。
根据赵雅安排，第一件事自然是周一的例会。为了适应李然的时间安排，总裁办把例会时间从十点调整到了八点半，几乎是刚上班就来开会。
每周例会基本就是通报公司前一周的考核，以及各部门工作的总结。不过这次例会的事情可不止这些，还有几件较为重要的事。
首先是各个分公司的元旦促销，其次就是竞争对国美的情况，或者也可以说是情报。
对于零售行业来说每一个节假日的来临就意味着每一个商的到来，所以节后各个方面的信息就要汇总上来，以便于市场部来分析。
各个分公司经元旦促销后，各仓库又需要补货。采购部要根据各个门店的需求统一和厂家沟通，然后才能补货。策划部部要总结这一次促销活动的具体情况，筹备下次的促销活动的策划案。
当然事情还有很多，不止这些。不过这些事情不是一次会议能说清楚的，所以会议上只是做出来安排。而能放在会议上汇报的出来出现的问题，最主要的还是收益。
万家个分公司的元旦促销情况都很不错，即便是燕京分公司因为有国美的竞争，但收益依旧可观。松江和上津没有强力对拖后腿，但因为门店数量的问