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生命里，总有那么一个人陪你看过美丽的风景，总有一双手一直温暖着你前行，总有一首歌让你想心里一直单曲循坏，总有那么一段文字，让你泪流满面，埋藏在心底。
02
初中的时候，有一次午休，闲着没事出去外面走走，经过一个教室，里面有一群人在打闹，有一双眼睛一直盯着我，我望了过去，那张整齐排列的五官映入我的眼帘，我微微笑了笑，，便走开了。
那天晚上，有个陌生人加了我，看了看他的头像，没错，正是他，我心里竟有点暗自开心，聊了一番，对他慢慢产生了好感。清楚的记得，那天晚上睡觉，闭上眼睛，脑海里浮现的，全是那天中午见到的场景。
如正常情侣一样，我们确认了关系，进行了约会。每天一起吃饭，聊天，一起散步，所有的一切都非常顺利，没有任何意外。他跟我说，“从第一眼见到你，我就知道你是我一直在找的那个人，感谢上天，让我在合适的场合，合适的机会遇上了你。”
我曾经以为，那段时候，会是我一辈子都不能忘怀的，而我们，也永远不会分开。到了高中的时候，我们分隔两地，联系也渐渐变少，各自有了各自的朋友圈，像是慢慢的没有了交集，我们的感情也是慢慢的变淡了。
03
不得不感叹时光的强大，能让两个曾经相爱的人，变得不再相互依靠。罗西说：“与失去的时间相比，所有的失去都是一种赠与，无怨无悔。”
总有一天，你会发现，曾经想牢牢抓住的，慢慢的就放下了，曾经痛过的，慢慢地伤口就结疤了，不是不痛了，也不是遗忘了，只是释怀了。
从前的车马很慢，慢的一生只能爱一个人，慢的我们享受当前。现在的时光很快，快的都来不及看清楚身边的风景，快的我们一生可以爱几个人，最后选定一个，厮守终生。虽然时光可以苍老容颜，而心却可以依然年轻，毕竟岁月未曾饶过我们，我们也未曾饶过岁月，既然岁月不饶人，那我们何不过好自己的生活，享受当下。
04
生命走的再远也要回归原点，过程虽不一样，开心也过，不开心也是过。总有一天，你会发现，曾经想牢牢牵住的手，慢慢的也就放下了，曾经刻苦铭心，痛过的，慢慢的伤口就结疤了。不是不痛了，也不是忘记了，而是释怀了。很多事情最后都会慢慢释怀。
虽然发生的时候，你也不相信你会释怀，但是，请不要怀疑时光的疗伤能力。往事是用来回味的，今天是用来珍惜的，明天是用来期许的，人生路上，或交集，或擦肩，不曾改变的曾经牵过手的温暖。
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（三）职场上的妈妈，你一定是超人
原创：沐森读书的小天沐森夜读前天
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不知道你在面试的时候，有没有被人问到：“你如果能保证3年内不怀孕，我们就录用你”。最近热播的轻喜剧《逆流而上的你》，主人公刘艾在遭受意外失业、突然怀孕时在新公司面试的时候，面试官本来已经要录取她了，但最后加多了这样一条规定，这让已经怀孕的刘艾根本无法答应。
为什么职场上对职场妈妈总是带有或多或少的偏见，我记得我同事就是因为兼顾不了孩子跟工作，最后不得已辞了她当时正处于上升期的工作，身为妈妈，其实也都明白带孩子本身有许多“不得已”——“每天下班，就是回家上班，哈哈，带孩子。”“领导，不好意思，孩子生病了，我要请假。”“领导，不好意思，家里老人生病了，我下午要提前去接孩子。”“不好意思，刚在带孩子睡觉，没接到电话。”
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对于一个普通的职场女性而言，一般来说，工作的前2…3年，属于职业方向的摸索期，需要在这段时间逐渐确定自己的职业发展方向。摸索期的时间长短因人而异，有些人可能需要更长的时间。
如果她在25岁之前确定了自己职业发展方向，接下来可能需要3年左右的时间来巩固自己的职业发展方向。这样大概在28岁的时候，她已经固定了自己的职业发展方向，开始朝着自己期望的方向而努力。这时候，她或许是个小主管，也或许是个部门经理之类的。因为刚刚成为主管或者经理，她需要更多的时间和精力去学习怎么管理自己的团队和怎么样不断提升自己，以免在下一次竞争中输给别人。
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但是，往往在这个时候，她可能需要考虑生小孩子这件事。生，还是不生，是个问题。一旦生了，必须得休息半年左右，等到半年后再回到公司，可能因为部门或者职位的变化，已经错失了一些不错的发展机会。25岁——35岁正是女性事业发展的升值期，却也是结婚生子的高发期。
《2018中国女性职场现状调查报告》有显示：女性整体收入低于男性22％，更低的薪酬凸显了性别职业选择的分化，更是女性进阶管理层的不足。很多职业对女性太苛刻，女性在职场中往往处于弱势，但职场野心却从不比男性差。74％初入职场的女性都希望追求更高的职位。
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平均而言，女性投入家庭的时间比男性高15％，而投入工作的时间比男性少9％。步入婚姻后，女性工作时间并未改变，但是投入家庭的时间却在不断增加。女作家苏青曾说：“我相信世界上最孤独的人，便是结了婚的女人。她们放弃事业，放弃娱乐，放弃友谊，什么都自动放弃了，只为达到一个目的，便于管束丈夫。”
中国女排前队长惠若琪曾在某次演讲中说：女性奔跑的样子不是扭捏，而是用尽全力去跑。对的，女性为什么就不可以尽全力的奔跑，是的，说怀孕后的女人去掉半条命，是的，说怀孕后的女人一孕傻三年。但这些，都不应该是对职场妈妈的歧视，反而更应该理解尊重这些上班时候是女强人，下班之后是妈妈的女性，更应该被我们称呼为：超人。
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（四）仪式感是对生活的讲究，讲究不将就
原创：沐森读书的小天沐森夜读 3天前
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美国亚特兰大日报社就曾做过一个社会调查，发现家庭传统等仪式带给孩子的幸福感远胜于物质的满足甚至学业事业的成功。仪式感妥善地为孩子们保存了美好记忆，仪式感更给了孩子们极大的安全感。
电影《小王子》里有这样一个小小的片断：小王子第一次遇到狐狸时，狐狸告诉他，相识是需要一定的仪式的，这非常重要，因为伴随着这个仪式，很多原本无关紧要、可有可无的东西就会被赋予意义。小王子问狐狸：“仪式究竟是什么？”狐狸告诉他：“它就是使某一天与其他日子不同，使某一时刻与其他时刻不同”。
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我记得我最近跟朋友的一次交流，她说她无力给孩子培养那么多的仪式感，每一样都需要钱的支撑，哪里能总是给他堆砌那么多的仪式感，有些时候还是得过且过吧。孩子还小，也不懂这些仪式感是什么。朋友生完小孩后就一直在家带孩子，没有一份正式的职业，老公的收入也只能是维持温饱。
在我朋友看来，仪式感更多是比如孩子生日给他举行一个大型的生日派对，孩子上下学，需要开车接送，孩子的衣服鞋子需要大牌子，……这些才是仪式感。但仪式感更多的其实是对生活的讲究，讲究不将就的生活才是仪式感。
有人在知乎上发问“仪式感对于孩子来说到底有多重要”？有一条回答引来点赞无数：在一所国际学校，孩子们在学校里享受到他们独享的五个节日：冰淇淋日、联合国日、毛茸茸玩偶日、睡衣日和间谍日，除此之外，学校还会和家长沟通如何营造“家庭仪式感”。
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例如：可以和孩子约定一些秘密暗号，比如有意或无意地创造专属家人之间的秘密肢体动作，或者秘密沟通方式；可以准备一顶特殊的生日帽，无论家里谁过生日，都要带上这顶生日帽，拉上孩子一起筹备生日会，然后一起吹蜡烛、吃蛋糕，再拍下全家福；可以给家里准备特殊的相册，里面有孩子和家庭特殊日期的照片，让孩子悄无声息的成长被慢慢记录下来，最关键的，让孩子和父母一起参与准备这个相册。
心理学家武志红说，生命是由生活体验组成的。上面说的这些便是生活的体验，而生活的体验无关乎金钱，关乎爱。我有一个同事雪梨姐，她就是很注重这些生活上仪式感的人，我印象最深的便