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但我真的无法再忍受了，我需要清新的空气呼吸，需要一个好的环境去工作。
不久我就要到新公司去上班了，希望那些问题也会随之而消失，希望我不会为了同样的原因再跳槽了。
（雨遐）
受伤的感觉
我公司所在的集团，有好几家子公司都在一个楼面上办公。关于各老总们的传闻也不少，听说其中有一位老总颇有“男人本色”，对女士很是“体贴”，被他缠住很难脱身。于是，女同事都担心被他撞见，远远的看见他就都转身躲开了。
前不久，开联谊会整个集团的子公司都参加了。万万没想到这次会轮到我。整个联谊会中他不是请我跳舞，就是唱卡拉OK。热切的眼神和拉得过近的距离，真让人受不了。这下我可体会到左右为难的窘态。真想一走了之，可想到周围那么多公司的人，彼此之间多多少少都有点工作往来，那样的话实在太尴尬了。此时我看见旁边有另一位相熟的男同事，赶快拉他来帮忙。接下去的时间里，可能是因为有人在场，那位老总总算收敛许多也没再敢怎样。
以后的日子里，只要有那位老总在场，我的身旁就一定会有那位男同事陪同，事态没向更坏的方向发展，再没有影响工作。正在我暗自庆幸的时候。那位男同事竟向我索要“保护费”（请吃饭），以表彰他英勇无畏的精神，我早该知道天下没有免费的午餐！可怜我刚出狼口又进虎穴，这个月的奖金算完了。可是我总觉得还是有受伤的感觉，那也许是由性骚扰演绎成了心骚扰吧。
心骚扰（2）
（眉眉）
异国同事（1）
同事，在中国入世之后，外延有了很大的拓展，于是，又生出了一个“异国同事”。前些日子，一位在日本公司里做的朋友告诉我一件事：一位日本籍的上司，在办公室里对中国员工动粗，并且还动手打了他的脸，划破了他的臂膀。事发后，公司的所有中国人都对“鬼子”愤怒了，并报了警。据说，日本老板当即让打人者公开道歉，对被打的中国员工赔偿该补偿的损失。日本方的大老板也专程赶来调整处理此事。入世后，异国同事会越来越普遍，国与国的文化冲突会很具体地反映在日常工作中和同事的关系之中。同事，已不再是我们传
统的概念，而是一个世界空间的概念。如何相处，是一个新问题。我对异国同事的方法
记得第一天去上班，老妈就对我说在单位里要搞好同事关系，我也一直尽力按照老妈的话在做，只是在OFFICE里还有一群日籍人员，他们职位一般都比我们高，职权比我们大，有时连声音的分贝也比我们响，再加上语言的不同，相处起来的难度也就不言而喻了。
但有时想一想好像这也并不是一件太难的事，首先要做好自己的本职工作，尽量减少失误，这样老板也就不能多说什么了。当然偶尔有空的时候也要放松放松，偷偷懒，毕竟我们是人不是老板的机器。后一点我认为是最重要的，凡事不要太计较，说你的好好坏坏也不要太放在心上，老板的脾气就像六月的天气变的快，有时还真要好好领悟一下“难得糊涂”这句话的含义呢。（再加上总有一两个有私心的同胞还在你面前耍耍小心眼，这可得防着点，不能太糊涂了。）
最后要说的是，与公司的日本同事相处了几年时间，从我个人的体验来说，总觉得其实不少日本人心里是很瞧不起我们中国人的，有时会说一些过激的话，甚至过激的行为，如果遇上了可千万不能装糊涂了。
以下是我编的一个顺口溜，也是我在与外国老板相处时的方法：“认真工作最重要，偶尔浆糊少不了，装装糊涂是个宝，关键时刻不弯腰。”
不知大家（有异国同事的朋友）是否还有其他什么好的方法。
（雨霞）
她并不是公司勤杂阿姨
今年年初，我加入了一家日本公司。公司负责财务运作的是一个卅来岁的日本女人，有一个我到现在也还没读顺的名字Kasahara。第一次见她，是在我的第一次面试中，她客气地为我沏了一杯茶，当时错以为她是公司的勤杂阿姨。现在庆幸，还好没有怠慢她。
我从不相信自己的第一印象，因为我凭第一感觉看人，每每都是不准的。所以，和Kasahara时间待长了，发觉其实她还挺耐看的。她是公司里穿得最职业、最精神的；当我和其他同事在办公室里涂脂抹粉时，她的妆容总是那么的精致和不留痕迹；她从不像我会在办公室里伸懒腰，并大叫“好舒服啊！”；每每公司聚餐时，她总是吃得最慢且最优雅，一片龙虾片她可以吃上好几分钟，因为怕咀嚼的声音太响，她时常用手捂住嘴吃；午餐过后，她会拿着牙刷和杯子去卫生间刷牙。
Kasahara总是很小心翼翼地不轻易涉及一些敏感的话题，她至今也想不明白为什么我们会有这么多的民族情绪。有时午饭吃得太饱时，就会问她一些日本教科书的问题，谈到不认错的问题，最终她都会很疑惑：“……你们，为什么会这样想……？”但她又会为报纸上写“日本人有些呆头呆脑”而哈哈大笑，并认真地说，“我真的也是这么认为的。”中国队在世界杯上的第一场球赛输了，她特别遗憾地说：“很抱歉听到这个消息。”
前段时间，从她那听说，在日本，有些女人为了让自己在出恭后没有给卫生间留有味道，会服用药物。直至现在，我还在想，这些药物应该对身体有害吧。
（风远）
“小日本”的大衣橱
广告公司本来就没有日出而作、日落而息这一说，又是中日合资的，日本人干起活来就是不要命，让公司这大半中国人看得咋舌。
四十三岁的木村是我们市场部部长，他形容自己，忙起来就像个轮子。看看他五短的身材，快步如飞时，也确实像个球在滚。
当然，他们怎么忙都是应该的，公司待他们这些驻海外的日本员工实在不薄，为他们在太阳广场租了房，平时的月薪翻我们n多倍……
在中国呆了一段日子后，他们已经会用生硬的中文对司机说，去张江或者去松江。星期六、星期天，他们会一反以往的衬衫西服，穿花T恤大短裤来公司加班。因为写字楼在双休日时会停了空调，如果申请开放，要缴纳八百大洋，无奈，他们从公司仓库搬出两台风扇，看着他们挥汗如雨的样子，心里还是有些敬佩的。
这种精神还能从他们的衣橱得到体现，公司有专用衣橱，但我们中国员工几乎不会去使用，利用率最高的就是这些日本员工了。他们有个不成文的规定，就是一周五个工作日，衣服要天天有变化。最起码男士要天天换领带，女士自然更不用说了，真是从头到脚，一天一套行头。
像木村，就在公司衣橱里挂了三套西服。他说，这真是工作需要，不是为了显示什么，有时候忙起来，根本是家都回不去的。
其实他们的工作压力比起我们这些中方员工要大得多。每年都有一定的利润指标，完不成就会被调回日本本部，当然了，既然不是衣锦还乡，不仅脸面无光，官职也会一同往下降，待遇也会随之缩减。所以每次新官上任，都会捏了拳头带领我们大声喊“がんばれ！”（大家一起努力吧！）开始可能会觉得有些搞笑，可是后来也会被他们的拚命精神所感动。
异国同事（2）
（走走）笨得可爱的非洲小伙我一直对非洲充满着好奇，一个很偶然的机会，我被派往南非工作。在南非的首都比勒陀利亚附近，在那里我和当地工人一起相处了一段时间，他们的舞蹈给我留下了深刻的印象。最令我难忘的是一个叫基库的年轻小伙子，他才十九岁，没念过多少书，没想到的是他已有一个五岁的儿子。基库是在一个电视机厂工作，专门负责他们生产的收录机的出厂检验。每天交接班时要计算工作量。可是他怎么数也数不清。于是我就教他一个方法，即把检验好的收录机十台一叠叠好，这样有几叠就是几十台。可他按照我这个方法还是不行，每次叠收录机的数量都不一样，不是十台，就是九台，要么是十一台。最后只得我帮他一起叠、一起数，才不至于出差错。无形中我便成了他的“经纪人”，因为基库笨得有点可爱，所以我也认了。
然而他也有很发达的地方，那就是肢体语言，这却令我大开眼界。出厂的收录机都要试音，基库把每台都调出音乐。他调好一台，便在一旁一边听着音乐，一边随着节奏舞蹈起来，跳完了，再换上一台，调好音乐再跳上一段，就这样一台、二台、三台地跳来跳去，好像这里不是�