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老板凭啥提拔你-第7章

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心斗角。省省心,多做做提升自己能力的事吧。”

    其实,谁比谁傻呢?员工也好,老板也罢,他们之间或许有利害关系,但是谁都不比谁傻,关键是你要看明白。真正的高手是不用心机的。所谓“不用心机,胜于心机”。况且老板都是人精,何必要费力地玩弄权术呢?能被员工看破的老板一定不是好老板,对于见多识广,在江湖混了很多年的老板而言,职场的小菜鸟,跟他们玩心眼,耍权术,很多时候未必管用。职场菜鸟心机过度,往往会适得其反。强大自己的能力,多将心思放在工作上,不是更好吗?

    俗话说:“甘蔗没有两头甜”,这么简单的道理,很多人为什么就不懂呢?说到底,现在很多职场人,得了一种“升职焦虑综合征”,他们巴不得快速成功,他们敏感多疑,内心充斥着一种强烈的投机心态。市面上大量的粗制滥造的职场升职秘笈,就是这种心态的折射。

    谍战剧《潜伏》是这两年影视剧中的一个大热门。有位叫陆琪的作者,写了本书《潜伏在办公室》,讲述小人物在职场的潜伏技巧、升职密码。一些职场人将这本书作为生存范本,奉为圭臬。

第二章  升职不是潜伏出来的 当菜鸟遇到老江湖(2)

    这本书的作者先说:“授人以道德,看起来是善,但人们无法生存,实质是恶。”然后又说:“只要你的目标正确,那你可以用一切合法的手段去实现它。”按照作者的逻辑,学会生存的技巧比有道德要重要得多。既然生存如此重要,又何必要目标正确呢?更何况,当一个人精于玩心眼、耍手腕、装孙子的时候,你能相信他的目的是纯洁的,目标是正确的吗?有些人,靠拉帮结派、阳谋阴谋、上下钻营来“成就”自己,这种人,成则自我膨胀、飞扬跋扈;败则上蹿下跳,煽风点火,他们不是职场人的主流,更不应该是职场人学习的榜样。

    平心而论,作者的一些观点,并非没有借鉴价值。比如,做事要小心,跟领导相处要讲方法等。但是,成功也好,升迁也罢,我们不能为了实现目标,就不择手段,用抢食一样的丛林法则粗暴地解决问题。这或许说明:作者的职业阅历太浅薄,职业能力太业余,因而制造出一个想象中的职场。在这个职场中,主管们忙着相互拆台,不惜一切代价将公司搞垮;员工们主要任务是揣摩上意,如何站好队,至于业绩做得好不好,绩效合格不合格,都与他们无关。这哪里是职场,分明就是战场,就是宫廷啊!

    其实,职场毕竟不是战场,非要你死我活、“白刀子进去,红刀子出来”才是胜者;职场也不是宫廷,非要尔虞我诈、机关算尽,才是赢家。在“长江后浪推前浪”的职场上,找到一方属于自己的舞台,遵守规则,积极参与竞争,才能脱颖而出,才能堪当大任。

    我二十多年的职业经历,亲身体验的职场百态,可以反映职场的真实状态:职场有“潜规则”,但显规则是主流;职场需要用技巧处理好人际关系,但心态比技巧更重要;钱很重要,但挣钱的品行和能力更重要。

    我发现一个非常有趣的现象。凡是那些升不了职的人,都爱这么说:“老板用人不公平啊,那些溜须拍马的人,都上去了。咱们这些干实事的人,永远没机会。唉,咱就是不会拉关系,朝中无人没靠山嘛!”多么无辜,多么体面的说辞,却从没有人认为自己的能力不行、素质不够。因为这是最有面子的理由。

    很多人为什么会有这样一种心态呢?在人们的潜意识中,总是认为玩玩心眼、用用心计、动动嘴皮子,比踏实肯干,容易多了。如果有人升职了,那一定是跑了关系、走了后门,其实,如果你没有真本事,遇事又总是想着怎么投机取巧,你的行为,别人看在眼里、记在心里,长期下去,老板又怎么愿意提拔你呢?没有人愿意用滑头和小人。况且,心计过多,不仅心累,在左右权衡的过程中往往还会错失机会。那为什么不怀揣一颗平常心,先把自己做好呢?

    这个世界没有你想象的那么美好,也没有你想象的那么残酷!职场的大部分地带是灰色的。正如海水和淡水交汇的地方,都会有鲜美的鱼,因为那里营养最丰富。在灰色地带,你更贴近工作的现实,更接近升职的彼岸。职场中的成功者,大部分都是那些讲规则、有底线、有能力的人。因此,如果你是职场中的菜鸟,如果你是职场中的小人物,就要明白:升职不是潜伏出来的,而是凭本事干出来的,靠学习提升起来的,用经验累积上来的。

    我们生活在一个传统价值崩溃的时代,实干精神被很多人抛诸脑后,一夜成功的投机心态,让我们迷失在这个时代中。有人总结出了“豆芽现象”,很值得我们反思。豆芽的生长速度极快,几天时间,就能抽长六、七公分,且外表看起来既壮硕又饱满。然而,豆芽的质地却异常脆弱,稍遇外力便应声断裂。长得快,却水分太多,容易折断,这不是现在很多职场人的鲜明写照吗?

第二章  升职不是潜伏出来的 当菜鸟遇到老江湖(3)

    有的人做了小主管后,就急着再往上提升,不再过问基层业务,久而久之业务开始生疏,也无法辅导下属,这样的人,能力空壳化,就如同容易折断的豆芽一样,升得快,也折得快。还有的人,为了短期内做出漂亮业绩,还没有建立良好的客户基础,就急于求成,结果业绩大起大落。类似这样的现象,值得职场人警醒。

    其实,做任何事,都需要一个过程,脚踏实地,才能根基牢固,才不会在真正用的时候不堪一击。在我看来,职场人总有一段不得不走的弯路。人生总有一些错误,你肯定会犯;总有一些弯路,你肯定会走;总有一些亏,你必须得吃。犯一次错走一趟弯路不要紧,只要我们懂得反省,抹抹眼泪舔舔伤口,明天又是崭新的一天。

    说实话,玩心计、做小人还真是个技术活,心肠没有石头那么硬,脸皮没有城墙那么厚,口齿没有唐伯虎那么伶俐、嘴巴没有和敲刺稹⒅巧堂挥兴镫髂敲锤撸挥芯κ谝担笫颍呷酥傅悖晕掖噶叮庵执善骰睿詈没故潜鸾印M渎纷艿米撸樽艿没郏词故翘ぬな凳档啬パ蠊ぃ驳媚コ鼍槔础5辈四窠切┭Ю吹陌肷皇斓募记伞⑷薄⒚丶诳招乃嫉赜迷谥俺≈惺保帜鸦蛐砭驼娴慕盗倭恕@习寤崛衔阏庵衷惫げ惶な担呓菥叮愕那俺桃虼硕纤汀6杂诖蠖嗍硕裕ぬな凳底龊霉ぷ鳎先险嬲婀芎米约海仁裁炊贾匾�

    职场的残酷在于,好多人,没有花精力去突破他职业的天花板和瓶颈,而是花精力去研究那些靠权谋上位的成功案例,其实,靠心计成功的人和靠实干成功的人,都不过是二八法则中的极少部分。相比之下,靠实干成功的人,更容易赢得上司、老板持续的信任,而靠权谋上位的人,往往荒废了业务,降低了岗位的胜任力,一旦出现人事地震,往往因为能力滑坡,而失去更好的发展机会。人们常说:“家有良田万顷,不如薄技在身。”拥有一技之长,是安身立命的本钱;而能精通某一职业,则是飞黄腾达的前提。机会只会垂青于一部分投机分子,更会垂青大部分实干家,实干比钻营要累,但积累下的经验和业绩,却能受用终生。

    我真切地希望,我亲爱的读者朋友们,不要参与到办公室的一些是是非非之中,不要混入到任何“办公室帮派”,把每一天兢兢业业的工作都看做是一种投资,把精力都聚焦在分内事上,你就迟早有出头的一天。因为,你的注意力在哪里,你的命运就在哪里。注意力对人来说,就像阳光,注意力所及之处,就成长;忽略,就枯萎。

    【强人强语】

    ※员工也好,老板也罢,他们之间或许有利害关系,但是谁都不比谁傻,关键是你要看明白。真正的高手是不用心机的。

    ※升职不是潜伏出来的,而是凭本事干出来的,靠学习提升起来的,用经验累积上来的。

    ※职场人总有一段不得不走的弯路。人生总有一些错误,你肯定会犯;总有一些弯路,你肯定会走;总有一些亏,你必须得吃。

    ※机会只会垂青于一部分投机分子,更会垂青大部分实干家,实干比钻营要累,但积累下的经验和业绩,却能受用终生。

    ※你的注意力在哪里,你的命运就在哪里
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