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11。其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。
员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。
第三百九十二条奖励程序如下：
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1。员工推荐、本人自荐或单位提名；
2。监察委员会或监察部会同劳动人事部审核；
3。董事会或总经理批准。其中，属董事会聘任的员工，其获奖由监察委员会审核，董事会批
准；属总经理聘任的员工，其获奖由监察部审核，总经理批准。
第三节处罚
第三百九十三条员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除一
定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：
1。违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；
2。违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的；
3。不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的；
4。拒不执行董事会决议及总经理、经理或部门领导决定的，干扰工作的；
5。工作不负责，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；
6。玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的；
7。滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的；
8。财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的；
9。贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处分的；
10。挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；
11。泄露公司秘密，把公司客户介绍给他人或向客索取回扣、介绍费的；
12。散布谣言，损害公司声誉或影响股价稳定的；
13。利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的；
14。有其他违章违纪行为，董事会或总经理应予以处罚的。
员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。
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第三百九十四条员工有上述行为造成公司经济损失的，责任人除按上条规定承担应负的责
任外，按以下规定赔偿公司损失：
1。造成经济损失
5万元以下（含
5万元），责任人赔偿
10％…50％；
2。造成经济损失
5万元以上的，由监察部或监察委员会报总经理或董事会决定责任人应赔偿
的金额。
第三百九十五条各企业领导发现本企业员工犯有本《制度》第三百九十三条规定的行为时，
应及时向监察部或监察委员会报告；员工也可向上述部门检举、揭发任何人的违纪违章行为，要
求处理。
第三百九十六条监察部或监察委员会接到报告、检举、揭发，应即报经总经理或董事会批
准后进行调查处理。
调查完毕，监察部或监察委员会提出《处理意见书》呈报总经理或董事会批准，交有关部门
执行并通知受分人。
第三百九十七条给予员工行政处分和经济处罚，应当慎重决定。必须弄清事实，取得证据，
经过一定会议讨论，征求有关部门意见，并允许受处分人进行申辩。
第三百九十八条调查、审批员工处分的时间，从证实员工犯错误之日起，开除处分不得超
过
2个月，其他处分不得超过
1个月。
第三百九十九条对员工进行处分，应书面通知本人，并记入档案。
第四百条员工对处分决定不服的，允许按监察制度规定提请复议；对复议决定不服的，允
许向上级主管机关申诉。
第四百零一条受处分的员工，在处罚事项未了结之前，不得调离公司（公司宣布辞退、开
除的除外）。
第四百零二条受处分的员工，能改正错误，积极工作，在
1年内弥补经济损失或完成利润
指标的，经所在单位提议或本人要求，监察部或监察委员会审核后呈报总经理或董事会批准，可
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酌情减轻或免除处分。
第十五章岗位职责
第四百零三条董事长职责：
1。召集、主持股东代表大会；
2。领导董事会工作，召集和主持董事会会议；
3。签署本公司的股票、债券、重要合同及其他重要文件；
4。提名总经理人选，供董事会会议讨论和表决；
5。在董事会会议闭会期间执行董事会决议，处理董事会权限内的事务，重要问题应向下次董
事会会议报告；
6。在发生战争、特大自然灾害等重大事件时，可对一切事务行使特别裁决权和处置权，但这
种裁决权和处置必须符合本公司利益，并在事后向董事会会议报告；
7。指导本公司的重大业务活动；
8。董事长因故不能履行职务时，可授权副董事长或其他董事负责。
第四百零四条副董事长职责：
1。协助董事长工作；
2。负责分管的领导工作；
3。负责董事会委托的工作；
第四百零五条董事职责：
1。处理董事会事务工作；
2。负责董事会委托的工作；
3。调查研究公司的发展问题。
第四百零六条董事会秘书职责：
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1。负责董事会会议的记录工作；
2。负责保管董事会的会议记录、文件和起草董事会的会议纪要、文件；
3。承办董事会或董事长交办的工作。
第四百零七条发展委员会主任职责：
1。主持发展委员会全面工作；
2。领导研究公司的发展战略、方针、政策、规划和布局；
3。领导投资项目的决策研究；
4。领导情报、信息的收集、整理、汇编和发送工作。
第四百零八条副主任职责：
1。负责主任工作；
2。负责分管的发展研究工作。
第四百零九条（业务）工作人员职责：
1。承办具体项目（课题）的研究工作；
2。承办情报、信息的收集、整理、汇编和发送工作；
3。承办委员会日常事务工作。
第四百一十条监察委员会主任职责：
1。主持监察委员会全面工作；
2。领导对各单位实施制度监督、财务监督、纪律监督和法律监督；
3。领导监督各单位执行股东大会和董事会的决议；
4。主持对各单位定期不定期进和财务审计；
5。主管对董事会任命的职员进行监督及审查其违法违纪问题；
6。主管对员工不服监察部处分决定的复查；
7。审核董事会任命的职员的奖励、晋升或处分决定；
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8。受理员工对董事会任命的职员的检举、控告。
第四百一十一条副主作职责：
1。协助主任工作；
2。负责分管的监督、审计、审查、复查和审核工作。
第四百一十二条监察员职责：
1。承办具体监督、审查、复查和审核工作；
2。承办委员会日常事务工作。
第四百一十三条审计师职责：
1。负责定期或不定期对各单位进行综合审计或专项审计；
2。研究公司财务状，提出整改意见及措施；
3。监督各单位执行财经制度和财纪纪律。
第四百一十四条证券委员会主任职责：
1。主持证券委员会全面工作；
2。联系、安排公司股票、债券的发行工作；
3。主管股东登记及咨询工作；
4。领导对股市运作情况的调查研究。
第四百一十五条副主任职责：
1。协助主任工作；
2。负责分管的股票和债券发行、登记、咨询及调研工作。
第四百一十六条办事员职责：
1。承办股票和债券发行、股东登记及咨询工作；
2。承办股市运作情况的调研工作；
3。承办委员会日常事务工作。
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第四百一十七条秘书处秘书长职责：
1。主持秘书处全面工作；
2。负责董事会日常事务及董事会交办的工作；
3。主持起草董事会的报告书、决议、纪要、通知等文件；
4。负责调查研究，了解公司经营情况并向董事会通报；
5。组织安排董事会的会议及负责公关事务；
6。主持编制、出版公司周年报告书；
7。负责与主管机关和交易所联络及向社会众提供咨询服务。
第四百一十八条秘书职责：
1。承办、起草董事会文件；
2。承办会务、公关及日常事务工作；
3。承办董事会及秘书长交办的其他工作。
第四百一十九条总经理职责：
1。执行公司章程，对董事会负责并报告工作；
2。全面负责公司的经营管理。
3。组织和制定公司生产、年度经营、发展、财务、人事、劳资、福利等计划，报董事会批准
实行，主持制订公司年度预、决算报告；
4。根据董事长的授权，代表公司对外签署合同和协议；
5。定期向董事会提交经营计划工作报告、财务报表等；
6。向董事会提名任免