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未停止。对于国内企业，知识产权保护的国际化趋势和国际环境使我们呆在家里都可能遭受来自国际公司知识产权的侵权指控。无论思科公司出于何种考虑，双方争议事实究竟如何，结果是华为公司被推上了法庭，而且不得不退出最具诱惑力的美国市场。
根据英国路伟国际律师事务所公布的《中国百强企业法律风险环境排名》报告及分析，可以明确地感受到企业法律风险存在的残酷事实和企业法律风险管理能力不足的严峻现实。该报告根据中国企业所面对的行业、组织形式、设立管辖、知识产权、采购和销售行为发生地等五大构成重###律风险的因素，运用“评分卡”进行综合评分。以美国公司评分中间值100分，欧盟公司评分中间值70分为基准点评估得出。
联想以97分居于第一。相对于财富百强中间值100分，中国百强企业评分中间值为42分，而且大部分集中在33~51分范围波动。
按照此前对财富百强所作的调查，100分应对应的法律风险费用支出应是企业总收入的1％，而国内企业此项比值仅为，折合成法律风险评分仅2分。也就是说，企业用于法律风险的资源投入只相当于实际风险环境要求的1/20，不及美国的1/50，足见企业在法律风险认识和行动上的滞后与不对称。更为严峻的是，随着中国国际化和法制化进程的加快以及企业走出国门发展战略的实施，中国企业法律风险环境会愈加严重，每年会以2％~3％的比例增长。
如同企业法律风险绳维系的水桶重量已经超过了风险绳的负荷，而且水桶重量会以每年2％~3％的比例增加。要想不致崩溃，唯一的手段就是强化风险绳的强度，加大风险绳的负荷能力提高企业抗法律风险的能力。否则，更大的风险没有与之相适应的风险管理能力支撑，来自法律风险的商业损失只会加重，危及企业命运。
据悉，即使在国资委再三推行以“建立健全总法律制度”为核心的法律风险防范机制的号召下，截止2004年，178户中央企业中仍有41％的企业未设立专门的法务部门，有的中央企业甚至连一名专职法律顾问也没有。连手捧国字红头文件的国企尚且如此，可想而知，那多如牛毛的私有企业的法律风险防范意识和风险管理实践状况多么令人堪忧。
第二节 没有世外桃源（3）
也许，正如该报告分析所称：中国企业就像一个既没有受过正式训练又没有足够装备的新兵，试图击退一群入侵的法律风险敌军一样。在这种情况下，与准备充分的外国竞争者相比，中国企业会遇到更多的法律风险问题，也将面临着遭受巨大商业损失的风险。
无疑，该报告具有创造性意义，对那些在第一道“法之门”前踟躇茫然，无暇顾及法律或对法律存有偏见的企业再次击响了警钟。一切都因为，我们不是生活在世外桃源中的农夫，更多地是生存在市场中的战士。
再看国内信用环境。
“花明天的钱在今天享受”在今天已经成为时髦的生活观念，风险成了大家的喜好品，但风险的厌恶个性并没有消失，银行及消费个人都必须面对明天还钱的风险。
消费信贷作为一种跨周期的信贷，从合同签订到兑现全过程存在一系列市场、信用等风险因素。
高风险的银行会借助于严密的制度和金融衍生工具采取“背靠背”等策略转移和控制风险。当一个人去贷款购买汽车就会触动银行的风险管理机制。银行会要求借款人为汽车投保，以避免突如其来的事故对财产带来意外损失，甚至还会要求提供额外担保，促使担保人在信贷过程中承担连带责任。
两招用过，仍不足以控制风险，因为信用风险的威力更大。借款人在取得贷款前可能夸大自己的偿付能力，取得贷款后可能隐藏实际的偿还能力甚至转移自己的能力。
2004年中国车市火爆之后骤然变脸。其中一个重要原因就是信用风险凸显，消费信贷风险倍增，银行被迫不得已在信用风险面前止步，对汽车消费贷款来了个急刹车，连保险公司也一度撤出了银行车贷保险领域。
诚信是市场经济的基础，信用是企业生存的根基。没有信用的社会只能产生混乱、无序、冲突和浪费。中国经济在市场化进程中，无形的市场之手得到无限延展，但头脑中的诚信观念却未同步形成，导致国内经济环境成为“无数企业赖账”的天堂。信用风险使每一个参与其中的市场主体成为受害者，又反过来，怀揣着报复的仇恨摇身一变成为施害者，如此循环往复。于是，“三角债”剪不断理还乱，愈演愈烈，由链变网，债务人逃账，合同违约，商家欺诈等时有发生。
难怪美国管理协会认为中国企业在信用风险管理上基本空白，并将“信用风险”列为今后中国经济发展的最大障碍之一。美国人给出了风险提示，国内企业又怎能无动于衷？对于违反信用的行为，一般的方法就是拿起法律的武器。我们憎恨不守信用的人，憎恨骗子。但上当受骗者就一定值得同情吗？缺少风险防范和必要的警惕，无意中成全了骗子，无异于使自己成为破坏社会信用环境的“帮凶”。这也是信用风险管理的特殊性所在。
营造信用环境，倘若做到“己所不欲，勿施于人”，只做对了一半。不给对方以机会，才是出色的风险管理能力体现。只要全社会行动起来，诚信企业敢为天下先，增强自身风险管理能力，政府机关建立规则，引导企业关键“信用长城”，令诚信企业受惠于诚信行为，加大立法、执法、监管和处罚力度，将不守信用的企业、个人公布于众，拒之于“信用长城”之外，让他们无机可乘，无处藏身，无利可图。一个信用社会的建立将指日可待。
第一节 黑色的回忆（1）
让我们继续试验。
四个人站在高台处，各持一根绳，同时系上一个水桶，第四个人往水桶中徐徐注水。水桶重量被各子绳传递分解，而且随着水量的增加，子绳绷得更紧，四人配合默契，持绳者充满喜悦，成就感从他们脸上露出的微笑中一览无余。第一组水桶重量最大，其他各组成绩大相径庭。这应该归功于黑色和谐型风险绳的神奇功效。至此，你完全可以松一口气，自豪地梳理试验成果，因为终于找到了一个可以使企业安全实现目标的方法。
既然，风险绳有如此魔力，更大的抱负和追求禁不住驱使你产生了更大的冲动。你又一次拎来9公斤的水桶，水中还夹杂着石块，一次性全部倒入桶中，惨剧发生了。
强大的冲击力，突如其来的负荷，使每个人都措手不急，他们本能地感到手中绳子的重量在瞬间增加，绳子紧绷已至极限，如同张满弦的弓箭，随时会射出利箭。三个人职业化地履行自己的义务，甲持的A绳首先断开，甲非常专业地寻求其他子绳伙伴的协助，迅速展开自纠活动，欲换一根更粗的绳子，还未来得及，顷刻间又听到“嘣嘣”两声。接着，第二根、第三根绳全部断开，水桶坠落，桶中的水散满一地，狼藉一片。可怕的连锁反应使风险绳完全失去了功效。
大家都惊呆了，经历了一次危险的试验。这就是危机。
由于危机的存在，“持续经营，保障企业基业常青”愈加成为企业共同的愿景和美好的期望。但是，纵观《财富》500强企业名单的交替变换，可以得出这样的结论：现代企业面对危机如同人类必须面对死亡，企业必须纳税一样不可避免。虽然，正是危机使得大量企业壮志未酬身先死，过早地夭折，却很少有市场赢家没有经历过危机的洗礼和考验。
对于一个具有法人资格的企业主体，企业的消亡存在以下几种方式：
●根据公司章程和合同规定，营业期限届满。到期后主动解散；
●根据股东会或者股东大会决议，主动解散；
●根据公司战略意图，决定合并、分立或者出售，主动解散；
●公司经营管理发生严重困难，效益低下，难以维持生计，法院应持有公司全部股东表决权百分之十以上股东请求予以解散清算，公司依法被动解散；
●依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，公司面临种种危机，无力解除，被动解散。
危机并不只是来源于天灾或人祸，也不仅仅表现为信誉危机，还有经济危机、财务危机、法律危机、人事危机等。危机也并不只表现为一场品牌保卫战役，还是一场决胜存亡的整体战争。破坏力之�