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实例：何先生的生涯规划（3）
9．美国高盛公司创始人马可斯·戈德门的第一份工作： 学校教师 10．美国奥美公司创始人大卫·奥格威的第一份工作： 巴黎皇家饭店厨师 书包 网 。 想看书来
职场前进八项注意
在以中产为目标的职业道路上，应注意以下几点： 1．对自己要有清醒认识 人们常说认识自己最难，也就是说要正确客观地评估自己的长处和短处、优点和缺点，并不是一件容易的事情。因此，在第一次求职和以后转换工作之前，都要先对自己作出一个正确的评价，找到自己最擅长的领域和职业发展方向，在自己最适合的领域或空间谋求个人的最大发展。 2．确定现实的行动目标 首先要确定目标和方向。确定目标时要注意的是，最好从自己的实际能力和已具有的工作经验实际出发，充分利用已经具备的有利条件，并充分考虑现实状况，寻找与自己的知识、专业背景或工作经验比较相近的领域发展。如果是涉足一个全新的专业领域，最好先接受专门培训，或通过朋友领路。 3．做好本职工作 在把目前手头上的事情做好的前提下，再学习或准备要转行从事的工作内容。如果本职工作没有完成好，而去钻研别的工作，老板就会对你产生看法，认为你好高骛远，不堪重用，这样你就很难有机会翻身了。 4．时刻不忘推销自己 人才要有自我推销的意识，否则即使有再好的才华或能力，也有可能被埋没。因此，平时在工作中要注意包装自己，尽量向别人（不单只是老板）证明自己具有多方面的才能，能够胜任包括当前岗位的多种工作。 5．培养竞争实力和过硬本领 最重要的还是要有真本事。只有具备过硬的专业能力和丰富工作经验的人，才能得到老板的赏识和市场的青睐。确定了自己的目标后，就要踏踏实实学点真本事，努力拓展自我发展实力。机会总是青睐有实力、有准备的有心人。 6．具有合作精神 轻松愉快地与他人交谈，和谐地与人相处，往往是广结人缘或成为团体领导者的先决条件。企业希望他的员工通过与公司客户保持良好的合作关系，从而建立最佳的企业形象。 7．有正确的是非观 好恶分明，不优柔寡断，能针对主题，不在乎周围人的看法，大胆地表达自己见解的人，受现代企业老板欢迎。有创新思路的人将为企业注入新的活力；能给企业经营方向开阔思路的人才是公司所急需的人才。 8．勇于认错、懂得服从、心存感激 偶尔失败乃自然之事，但在遭遇挫败时能否坦然接受自己的错误；在接受上司的劝告时，能否虚心接受，之后再找机会陈述自己的意见；情绪低落时能否保持冷静等。这些都将体现出一个人的内在素质。 现代寓言：三个人的愿望 业务代表、行政职员和经理一起去吃午餐，意外发现一个神灯。 他们摩擦神灯，一个精灵从一团烟雾中蹦了出来。精灵说：“我通常都给每个人三个愿望，但现在只能给你们每个人一个。” “我先！我先！”行政职员抢着说，“我要到巴哈马，开着游艇，自在逍遥！”噗！她消失了。 惊吓之后，“换我！换我！”业务代表说，“我要在夏威夷和女按摩师躺在沙滩上，还有喝不完pinacoladas（凤椰汁）。”噗！他也消失了。 “好了，现在该你了。”精灵对经理说。经理说：“我只希望他们两个吃完午餐后回到办公室！” 故事的寓意 永远让你的老板先说话！ 现代寓言：老婆与800美元 当老婆刚刚冲完澡出来，老公开始淋浴时，门铃响了。老婆裹了条浴巾急忙去开门，她打开门看见Bob，他们的邻居。 Bob说：“如果你把那条毛巾拿下，我就给你800美元。” 老婆想了想，解下毛巾，过了几秒，Bob给她800美元钱就走了。 老婆困惑又兴奋，裹上毛巾上楼。当她回到浴室，老公问她：“刚刚是谁呀？”“隔壁的Bob。”她回答。 老公说：“那他有没有把欠我的800美元还我？” 故事的寓意 在不了解事情的真相之前，永远不要轻易自行判断而造成错误，甚至还不知道自己有多难堪。 迪尔伯特 20世纪90年代初，美国漫画家斯科特·亚当斯创造了迪尔伯特（也译为呆伯特）。�