按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!
他浏览近期的几份报纸,然后写一份策划报告对该报纸做总体评价,并根据自己对这份报纸的认识勾画出它的市场定位、稿件内容、组稿对象、刊物风格和未来发展方向。
张博士知道这份报告的分量。五天后,他按要求完成了任务,并将报告发送到主编的电子信箱里。
◇BOOK。◇欢◇迎访◇问◇
第3节:你是聪明还是笨(3)
'笨人的做法'
在报告的第一部分,张博士对该报纸现状做了一个评价。张博士曾从事过编辑,所以对报纸的缺点看得非常清楚。他用激烈的措辞点评了该报纸的缺点和不足。而且在报告中“语重心长”地警告:如果不改变现在的办刊方向和做法,该报纸将很快被市场淘汰。
结果,张博士被淘汰。主编给出的理由是:虽然策划基本到位,但对该报纸的评价过于偏激。
'聪明人的做法'
在报告中,张博士用较大的篇幅谈论了报纸的优点,并且承认这份报纸能坚持下来正是它本身具有足够的优势,比如读者对象把握较好,文章内容和风格有个性等等。当然,他也间接指出了报纸的缺点,比如商业资讯的传达还不够快捷,如果能有所改进的话,就可能赢得更大的市场空间。
结果,张博士被录用。主编决定录用张博士的理由是:对报纸的评价中肯,策划基本到位。
'智慧点拨'
报纸能生存,它的主办者便不是庸才。在面试时便否定报纸,就是否定老板,当然不可能引起老板的共鸣,相反只能导致老板的反感。
④维护上司的尊严
在某公司的职代会上,代表们在讨论一个方案。方案是由公司领导亲自起草的,小陈对这个方案有一些看法。
'笨人的做法'
小陈站起来发言说:“我认为,这个方案存在一些问题,至少还应该加入一点……”
对于小陈的意见,上司只是神情冷漠地听了一遍,无所表示。
'聪明人的做法'
小陈站起来发言:“我经过对这个方案的多方面考虑,认为有些不太理想的地方。我提出来,如果有什么不妥当的话,请各位领导指正……”
对于小陈的意见,上司着实考虑了一番。从此以后,公司里的事,上司经常特意征求小陈的意见。原因就在于小邓知道如何说话既能维护上司的尊严,又能表达自己的想法。
'智慧点拨'
在上司面前,你最好不要表露出“我比你聪明”的意向,用谦虚的请教的语气,既能维护上司的尊严,又能表达自己的想法。
⑤给上司提建议要谨慎
XX公司业务部新来的肖经理第一次召开全体会议。在会上,肖经理很诚恳地要求大家以后多提“建议”,并且说:“如果发现我本人有缺点,也欢迎大家指正。”
现场鸦雀无声,没有人说话。第二次会议,肖经理再次重复那些话,态度比第一次会议更为诚恳。
'笨人的做法'
刘烨才到职两个月,正所谓“初生牛犊不怕虎”,他站起来提了一些工作上的建议,肖经理当场表示“赞许”。他的行动有了示范作用,有几位同事相继发言。
在以后的日子里,刘烨不放过每一个提建议的好机会,除了工作上的建议外,他还针对肖经理的个人言行,提出诚恳的建议。肖经理每一次都会表示“赞许”。
大家都认为,要不了多久,刘烨一定会“升官”。刘烨也为自己勇于直谏,并且能得到经理的“赞许”而颇感得意。可事与愿违,几个月后,刘烨被调了一个闲差,从此再也没有机会在开会时提建议。
'聪明人的做法'
刘烨虽然对这位肖经理的一些做法颇有不满,但见没人提意见,他也终于没有站起来。而他发现,当肖经理看到会上没有人提意见时,脸上总会浮现一丝得意的喜悦。他有一种恍然大悟的感觉。
以后,每次在会上,刘烨经常会提出一些问题向肖经理请教。肖经理自然在会上语重心强的指导。几个月后,因为“公司需要的是学习型人才”,刘烨被提拔为经理助理。
'智慧点拨'
的确,历史上曾经有过“勇于纳谏”的明君,可毕竟是凤毛麟角,可遇而不可求。善良的人们,千万别被上司谦虚的假象所迷惑。
聪明人与上司交往有度,笨人与上司交往不懂分寸
所有人都知道,给上司留下好印象,对自己的职业发展有利。可是,一些人陷入了误区,以为只要与上司保持亲密关系便能让自己的升职计划成功,并且这种关系越亲密越好。于是,他总是找机会和上司聊天,千方百计介入上司的生活,甚至为了体现和上司的亲密,肆无忌惮的开玩笑。可是,他并没有得来期待中的升职加薪,相反,是噩运连连。一方面同事的嫉妒和暗中攻击令他焦头烂额,同时上司在每次事情出了差错时,总是怀疑到他的头上(因为上司认为,有些事情只告诉过他一个人),这让他苦恼不堪。
※虹※桥※书※吧※。
第4节:你是聪明还是笨(4)
聪明的员工知道,上司就是上司,需要与上司建立良好的友谊关系,但永远都做不到亲密无间。过分亲密的关系是非常冒险的举动,极有可能会妨碍自己的职业发展。
因此,聪明的员工始终保持对上司的敬畏和恭维,即使曾经关系很不一般也不例外。他会了解上级在工作中的性格、作风和习惯,但避免牵扯到上司的生活里,也不去窥视上司的家庭秘密和个人隐私;他会积极支持和配合上司的工作,但他不会事无巨细去明了上司的每一个意图;对异性上司,他会关心体贴,但也会尽量减少单独在一起的时间,不开那种放肆的玩笑,避免陷入不清不白关系的流言飞语。
聪明的员工懂得自己与上司之间的差别,他能恰到好处地掌握交往的分寸,与上司关系和谐,也因此总能得到上司赏识。
◇事典◇
①与上司关系亲密是一把“双刃剑”
还在上大学时,谭秋姣和王虹萍就是无话不说的好朋友。两人很合得来,爱好也惊人地相似,例如她们都喜欢用某个品牌的化妆品,都喜欢打羽毛球,都喜欢听某位明星的歌……两人经常在一起玩笑嬉闹,有时互称对方是妖精,谭秋姣称王虹萍为“老妖精”(虹萍比秋姣大一岁),王虹萍也乐得回一句“小妖精”。
大学毕业后,两人去了同一家知名企业。几年过去了,王虹萍升任部门经理,成了谭秋姣的直接上司。谭秋姣并没有因为好友的升迁心存嫉妒,在工作上全力配合,两人的关系依然很亲密。但办公室是多事之地,她们的亲密招致了别人的非议,甚至有人开始向董事长打小报告。王虹萍从此留了心,她想慢慢地疏远谭秋姣。
'笨人的做法'
谭秋姣并没有意识到这点,依然在办公室和王虹萍嬉笑玩闹。一天,王虹萍在自己的办公室里接待一位客户,谭秋姣敲门后进来,并没有注意到还有人在,便冲着王虹萍问:“嗨,老妖精,今天晚上去看XX的演出怎么样?我好不容易才搞到了两张票。”王虹萍的脸色立即很不自然,只说了一句:“你风风火火的像什么样子?这是在办公室。”谭秋姣这才发现在那张宽大的黑色沙发里,坐着一个穿黑风衣的瘦小的老头。
不久,谭秋姣被调到市场部做统计,离开了这份自己十分喜欢的人事劳资的工作。
'聪明人的做法'
谭秋姣意识到了这点,王虹萍是自己的朋友,但也是自己的上司。谭秋姣仍然一如既往的全力协助上司王虹萍的工作,但在上班时,她不再频繁地和上司开玩笑,也不会再在王虹萍的办公室一聊就是半天,而是用报告和E…mail的形式汇报工作。在中午吃工作餐时,她不会每次都和上司王虹萍在一起,而是和办公室其他同事一块聊天。
一段时间后,谭秋姣和同事的关系相处融洽,一些与她暗中做对的人也因为无从下手而改变了态度。而王虹萍也对谭秋姣的善解人意心存感激,暗暗为谭秋姣留意加薪和升职的机会,两人关系也更好了。
'智慧点拨'
与上司过于亲密的关系,不一定能成为自己的保护伞;