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挑战百万年薪-第19章

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  “想不到广州的夜色这么美!”也许是发现我在打量她,冯茵茵扭过头望着窗外的珠江,轻轻地舒了口气,“在我的印象中,广州是一个节奏很快的城市,但没想到它的夜晚竟如此宁静美丽。”
  “是啊,连续三周了,都没有好好欣赏广州的夜色。谢谢你给了我欣赏广州夜景的机会。”我微笑着望着她。
  “愿赌服输嘛,谁让我输了呢?”窗外的晚风拂来,吹散了她的秀发,冯茵茵轻轻地将几缕秀发撩在耳后,呵呵一笑说。
  我笑着说道:“是啊,我是你的克星嘛。不过在比赛中,你却是我的克星。”“呵呵……”冯茵茵没有介意我的调侃,反而笑得更大声了,两排整齐雪白的贝齿也露了出来,“谁说女子不如儿男?这一次见识到女孩子的厉害了吧?!”
  “师傅不赢头三盘!失败未尝不是一件好事,骄兵可是要必败的!”我笑着半开玩笑半提醒道。
  冯茵茵收住笑容,神情有些忧虑。她忽然问了一句:“你知道今天在香港,唐石对我们说了什么吗?”见我摇了摇头,她缓缓地说道,“他们说我们现在比你们团结组更加危险。”
  在那个迷人的夜晚,冯茵茵并没有过多地提及咖啡厅谈话的内容,我也并没有将这个严肃的话题深究下去。这并不是一个适合这夜色、这江景的话题,这刻,应该让自己的心情畅快起来。
  在后来的电视画面中,我终于见到了被巾帼组称为“咖啡厅谈话”的那次会谈。
  为了奖励巾帼组的胜利,节目组免费提供了一次香港一日游。电视上的维多利亚港,像温柔的少女一样宁静而优雅,海水轻轻地拍打岸边。在一间望海的咖啡厅里,唐石、吴智和许昕琴表情严肃地站成一排。
  “在结束这次短短的一日游之前,我有一些话想跟大家说说。”唐石不苟言笑,语气显得有些沉重,前一秒,这群女子还沉浸在胜利的喜悦中,此刻她们的脸上闪过一丝阴云。
  “你们连续三次赢得了比赛,说明你们的确很优秀,不仅能干而且有活力,你们的能力有目共睹。女人在职场上的确会有些优势,但这种优势不会让她成为一个公司的CEO。你们不仅仅要做一个懂得运用自身优势和资源的人,更需要做一个有突出营销、管理才能和卓越领导能力的人。”
  “胜利有时比失败更可怕。你们不仅要知道自己是怎么胜利的,而且要知道别人是怎么失败的。团结组现在虽然是最脆弱的时候,但也是最有战斗力的时候,你们现在比团结组更危险。三连胜仅仅是一个开始,接下来将是更严峻的挑战。”
  离开酒吧的时候,我郑重地对她说:“今天是一个最美丽的夜晚,明天又是一个残酷的开始。”
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重组游戏与隐性排行榜(1)
“团结组为失败付出了沉重的代价,他们将会继续消磨下去,还是战斗到底?这也许是巾帼组最大的疑问。结果也许在这一轮见分晓,不过,我们打算将整个团队作一次大的调整。在商场上,资源的重新分配、团队的重新组合再正常不过,这是一个成功的企业必须做的两件事。现在,就开始重新分组。” 这是周一进入会议室后,评委说的第一句话。
  这项新规则,使“团结组”多天来积聚在我心头的阴影一扫而光。这是一个天大的利好消息,这意味我们将彻底摆脱“必败”的魔咒。我望着身边的、和我一同经历过三连败的战友们,他们的笑容灿烂,这一刻,自信的火焰重新燃烧了起来。
  比赛是一个零和游戏,有人胜利必然有人失败,有人欢喜必然有人忧愁。女孩们面面相觑,自信无比的脸上开始显露出担忧的表情,一分钟前她们还满怀信心地打算赢得下一场胜利,但现在,她们将面临一个被打乱的陌生团队、一个更加莫测的未来。
  片刻的兴奋之后,我开始明白了评委们的良苦用心:通过这次重组实验,不仅激活了休克鱼、打破了原有狭隘的圈子文化,而且让团队间达成了某种平衡,使双方的博弈更加公平,同时让巾帼组平添了危机感,而使团结组自信心空前高涨。
  唐石代表评委们继续宣布新规定:“这一次,团结组组长是李克群,巾帼组组长是何思迪。上次是团结组失败,因此李克群可以先选一名组员,然后何思迪再选一名组员,由此类推,最终每组都将有六名组员。现在开始!”
  “冯茵茵!”李克群毫不犹豫地报出了一个名字,选择最强者,是一个根本不需要思考的问题。
  在前三次的任务中,冯茵茵没有担任一次组长,但她不仅表现出了一个领导者应有的能力,更用高超的手法化解了罗晶与尹依凡之间的冲突,赢得了所有巾帼组成员的尊敬,而且她爽朗活泼的性格本身就具有很强的亲和力和凝聚力。
  冯茵茵的加盟无疑像一剂兴奋剂,不仅激活了我内心争强好胜的渴望,也让我和她有了更多的接触机会。
  听到李克群的选择,冯茵茵因为紧张而一直紧锁的眉头也舒展开来,眼神充满自信、喜悦和期待。第一个被选中的人通常被认为是选择者心目中的最强者。在赛场上,没有什么比获得别人的认同更让人开心的了。当我望向冯茵茵时,她正朝我所在的方向看过来,我微笑着向她点了点头,真诚地欢迎她加入这个全新的团队。
  轮到何思迪选择新组员了,我心里一阵莫名的紧张。按理,这次选择就像一个隐形的排行榜,谁先被选择,谁所获得的认同度就越高,但我却不希望何思迪选择我,因为我始终认定:即便我们团结组连续吃了三个鸭蛋,但仍是一支强队。
  幸运的是何思迪并没有选我,而是选择了崔艺东。我不知道为什么,当何思迪说出名字的一刹那,我心中有一种轻松的感觉。这是一种矛盾心理:既希望强强联合,又担心一山不能容二虎;既希望与高手搭档,又害怕输于对方。不过,“道不同不相为谋”,无论是做生意的理念,还是做事风格,我和崔艺东注定了是水火不容的两种人。在崔艺东起身走到何思迪身后的那一瞬间,我少了一个存在分歧的队友,多了一个针锋相对的对手。
  接着,李克群选了我,这宣告了一个“铁三角”雏形的初步形成。在这次比赛中,李克群、冯茵茵是我期待的团队核心成员。李克群精明老道、经验丰富,是营销老手;冯茵茵爽朗能干、善于沟通,是精明的管理者;而我则务实严谨、长于规划,是一个自认为不错的策划者,这个选择意味着三种不同性格和领导风格的人在互补互信的基础上,即将开始全新的合作。 电子书 分享网站

重组游戏与隐性排行榜(2)
接下来,何思迪选择了何坤。何坤一向与崔艺东搭档,由于两人性格和做事方法互补,配合非常默契。何思迪首先选了崔艺东,再选择何坤顺理成章。这是一个强大的互补型团队,何思迪没有理由放弃其中一人,正如李克群不会放弃我、冯茵茵一样。
  第三轮,李克群选的是林娜。林娜是一个年轻美丽、性格直爽的女子,精通销售,这样的女子对同样是销售出身的李克群来说,无疑会有更多的共同语言,也更对胃口。同时他也十分明白,在所有的比赛项目中,销售永远是最为核心的要素。无论是卖西瓜汁,还是经营餐厅,无不是以销售为导向。偏重于经营上的考虑,让李克群做出他自认为最佳的选择。
  不出意料之外,何思迪选择了性格同样直爽、一样深谙销售的女子何琳。相较于剩下的尹依凡、陈真真、杨敏之和罗晶四人,何琳在综合表现上更胜一筹,也更有亲和力和团队意识,在处理更多的复杂问题时更加老道。何琳亦是何思迪的不二选择。
  第四轮,李克群选了尹依凡。在能力上,尹依凡、陈真真这两个女孩子相近,但尹依凡更有主见,而且在第一场比赛中担任过组长,尽管表现不尽如人意,但总比一个长期被人忽视的陈真真要好一些。另一个更重要的理由是,三场比赛下来,尹依凡已与罗晶水火不容。罗晶作为巾帼组中最不受人欢迎的组员,李克群自然不想让她加入团队。在这种情况下,选尹依凡也几乎成了唯一的选择。
  基于同样的考虑,何思迪选择了陈真真。杨敏之,个性冷漠,独来独往,长期游离于团队之外;而罗晶,性格火爆,固执强硬,经常与组员闹矛盾。这两个人与陈真真对比来说,具有更大的�
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