按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
Ｎ乙残聿皇亲钣判愕模沂亲钣芯榈摹�
我的实习在暑期结束之后又延长了三个月，总共五个月。2007年1月，我拿到了梦寐以求的offer。在我们那批实习生里，我是唯一一个留下来的。
我很幸运。不过，我也承担了不小的风险。为了拿下GE，我放弃了其他所有的求职机会。如果GE不留我，我只能晚于其他同学找工作。但是我不怕，我不但有学历，还有值得大说特说的实践经验，不愁找不到好工作。
我的求职过程算是比较顺利的，这可能因为我的目标比较单一和明确。如果非要说有什么经验可以分享，我想说，对大公司不必有畏惧心理，只要早做准备，多实践，你会发现进GE这种国际级大企业并不是想象中那么难。
凡事预则立，不预则废。求职时，凡是有备而来的人，往往会更有水平、更自信，并更能给面试官信心。越是迷茫、越是焦躁不安，肚里往往越没有“货”。这是我多年来在实战中总结出的心得。
正因为多数人的目光短浅，才成就了少数人的成功。
一次和公司刚入职的年轻员工座谈，在谈起“职业规划”这个话题时，大家异口同声地说应该有。我总结了他们在职业规划方面的心得，供大家参考：
一、暂时不要做一辈子的规划，因为年轻人的视野还不够开阔，对社会的体验及对自身的认知，还不够充分。这种情况下，要规划自己的一辈子，是不现实的。因为下一个目标必须在上一个目标达到之后，才可能真正成型。让我们预设五年、十年后做什么，这对还没有完全定型的年轻人来说不太现实。其实，很多大学生的心里都很清楚，自己想过怎样一种生活，喜欢哪个行业，为此应该积累哪些东西——这就是一种规划。只要有这种粗略的规划就可以了。就像做雕塑一样，先大刀阔斧地砍出一个轮廓，接下来再精雕细琢。
要毕业了，往哪儿走（3）
二、应届毕业生的职业规划，可以在求职的过程中逐渐成形。学校里的职业规划，往往比较虚，需要在现实中检验、调整和确认，参加各种面试就是一个有效的方式。从中学进入大学校门时，很少有人带着什么规划，甚至报考哪所大学、哪个专业，也不是由自己决定的。大学期间，会逐渐产生一些有关职业的想法，朦朦胧胧的。毕业前后，通过一次次面试，你可以对自己的想法进行检验，逐步明晰下一步该如何走，及时调整大方向下的小步子。虽然面试的成本不低，需要消耗大量的时间和精力，但只要通过不断地面试、面试、面试……不断地检验、检验、检验……最后就能找到一个点。这个点虽是比较泛的，但就像盖楼一样，先得有框架，然后再装电梯，做装修，添家具，要一点一点地来。
先择业，还是先就业
有同学说，我想走一条实用主义路线，先解决温饱问题，随便找一份工作稳定下来，干一段时间再说，以后做什么还不一定呢。持这种“先就业，后择业”观点的青年人不在少数。
我是反对“先就业，后择业”的。十多年前，我作为一名求职者，由于缺乏择业的方向，所以四处碰壁；而今天，作为一个有过数千次招聘经验的面试官，我看到太多求职者败在“先就业，后择业”的误区上。
我的结论是：不择业，难就业。
不知道自己想做什么的求职者，在面试时，思路不可能是畅通的，言谈往往缺乏主线。面试官的很多问题，都会让你毫无准备，顾此失彼；而且，面对一个你不热爱的岗位，你不可能表现出渴望、激情、自信等积极情绪。即便你刻意掩饰，也无法瞒过面试官。
很多求职者没有明确的职业方向，所以，他们的求职过程会很盲目。首先，制作简历时缺乏针对性，无法突出自己的“卖点”；其次，投送简历的时候很盲目，乱投一气，瞎猫撞死耗子；再次，面试时，不知彼，不知己，寄希望于侥幸。这样的求职，怎么可能成功？
退一步说，哪怕为了提高求职的成功率，你也应该先择业。你将来从事的那个职业，最好是你喜欢的。当今社会很开放，一切机会都向你敞开，年轻人要有勇气选择自己喜欢的道路。
“随便找一份工作”与“找一份自己热爱的工作”有很大不同。心态不一样，对自己的要求就不一样，职业发展的结果肯定也不一样。你需要了解自己，弄清楚自己的兴趣、爱好、特长在哪里，然后去找适合自己的职业。找准自我，才能找到好工作。爱好出勤奋，勤奋出天才。兴趣可以让你做到专注——它完全来自于内心，有匪夷所思的力量，能使你出色地完成工作。所以，一定要先择业，而且要选择自己喜欢的职业。
当然，在具体求职过程中，不见得事事如愿，有时候需要迂回前进。
公司研发部门的负责人，既负责管理又负责技术开发，两头忙，特别累。领导决定专门给他配一个秘书，招聘工作由我执行。
求职者中，有一个刚出校门的女学生，职业素养很不错。我问她，你的职业目标是什么？她想都没想就说：“我的职业目标，跟其他求职者可能不一样。”
我眼前一亮，问：“有什么不一样？”她说：“其他人可能想一直做秘书，我的理想是做软件开发。”我说：“如果我现在就让你到一个软件开发的团队里去，你愿不愿意？”她一脸兴奋，连说愿意。。 最好的txt下载网
要毕业了，往哪儿走（4）
我接着说：“但我还不了解你，不可能一下子让你去做开发，先做半年秘书，怎样？”她愉快地点了点头。上岗之后，她除了完成日常的秘书工作，还帮忙编写些简单的程序。八个月后，她的职位变了，开始做程序员，做得非常好，没多久就成了技术骨干。
这位同学有明确的职业目标，但并没有因此而排斥部门秘书这样一个服务性质的岗位。她心里很清楚，研发部门是她今后打算进入的团队，先做外围工作，甚至边缘业务，都意味着机会。路线虽然有点儿曲折，但效果很好。
第一份工作
青年人的职业规划，由于缺乏社会经验，缺少比较，往往不能一步到位。有时候，与其做大而无当的规划，不如具体规划好自己的第一份工作：
首先，第一份工作应该是你感兴趣的。它不见得会成为你的终身职业，但是你对它不反感，工作中的心情是愉快的。这样才能学到东西，获得进步，并且在以后的职业生涯中发挥作用。如果你对某个工作毫无兴趣，甚至很反感，那么这个工作成为你终身职业的可能性就太小啦，你也就没必要受这个苦。
其次，待遇只要能满足基本的生活需求，就可以考虑。千万别跟面试官讨价还价：“能不能多给点？”讨价还价也没用，弄不好会失去这个职位。《论语？述而》有这样一段话：“子曰：‘富而可求也，虽执鞭之士，吾亦为之。如不可求，从吾所好。’”你看，孔夫子多现实：“如果富贵可以求得，那么即便是赶车之类小差事我也愿意干；如果不能如愿，那就干好自己喜欢的事情吧！”人人都喜欢好单位、高报酬，舒舒服服地发展，但是如果你现在条件不具备，天不时、地不利、人不和，未尝不可以退而求其次。
第三，如果你找到了合适的公司，一定要欣然接受公司安排的第一个岗位，哪怕让你端茶、倒水、洗拖布。企业很精明，最清楚人才的价值，如果你是个优秀的大学生，老板不可能把你培养成保洁员。他一定有自己的意图，也许是在考察你的耐心，检测你的抗压能力；也许是在压制你身上的学生气，使你沉下来，以备大用。
第四，做好本职工作，力求完美。让你的某项工作凸显出来，至少一个星期内无可替代，哪怕只是桌子擦得比别人好。
第五，切忌“少年人的世故”。从一定角度上说，职场中的人际关系非常单纯，那就是，谁的工作干得好，谁就会得到同事的敬佩、老板的重视，得到更高的报酬、更多的机会。如果工作做得不好，无论你采用多么巧妙的交际手腕，都是白搭。千万不要指望通过请客吃饭、私下交友、拉帮结派等方式搞关系。每个人都很聪明，你心里想的什么，大家心知肚明。耍小聪明、投机取巧，也许可以成功一次两次，但也就是一两次而已。一旦被发现，后果是可怕的。
第六，对工作环境产生不满情绪，这很正常，但是，切忌向别人提起。年轻的大学生，心高�