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“上班时，别迟到！”
迟到的后果很严重，而且“没有任何借口”。为了避免迟到，求职者在接到面试通知后，应该尽快弄清楚公司的具体地址，哪种交通方式最合适，确认从自己的住处到公司需要多长时间。时间不能安排得很紧张，要留出足够的富余。必要时可以提前一天踩点儿。我们公司有一名员工，当初她来面试之前，很担心找不到，于是画了一幅地图，可供参考（见“地图”）。
如果你不记路，又分不清东南西北，你可以带上一个指南针。到了公司附近，如果还找不着，可以向路旁的人询问。
如果你再三准备，仍然出现意外状况，比如堵车，那么你可以给企业打个电话沟通一下，说明自己因为什么情况，估计会晚10分钟或20分钟。你告诉对方的时间，一定要留有余地，以免再次迟到。对一般企业来说，只要你态度好，它是能容忍你失误的。企业的面试时间都是有顺序、有安排的，你态度好，可能会把你放在最后一个进行面试，这样你就不至于因为迟到而失去机会。 。。
面试前的准备（4）
为了把握机会，我们不但要保证不迟到，而且在某些情况下，最好能早点到。一个朋友给我讲过“早一个小时，多一个机会”的亲身经历。
这是我来广州参加的第一场招聘会。早上八点半开门，我八点就在门口等着了。那时会场外没几个人，开门的时候，我是第一个冲进去的，如入无人之境啊。展位很多，广东省的知名企业差不多都来了，眼睛看不过来。我是学计算机的，选了华为的程序员职位。
简历递上去后，跟招聘主管进行了面谈。当时人少，可以交流很长时间。我简单介绍了一下自己，又聊了聊专业知识，后来人家问：“我们这里还招培训主管，你感不感兴趣？”我是技术出身，对技术培训也很感兴趣，立即表示愿意。谈得很愉快。大约一个小时后，会场里的人多起来，推推攘攘的，我就跟招聘主管说：“不耽误您太多时间了，如果您觉得可以，我能否去贵公司参加一下培训主管的面试？”当时他就答应了。
虽然不知道能否成功，但是我肯定给那位主管留下了深刻的印象。我是他那天面试的第一个人，我们谈了将近一个小时！那天天气很冷，但我还是克服了一下困难，西装、领带，给人一种比较职业的印象。
2000年前，网络招聘很少，很多人还不知道有“前程无忧”呢，所以当时招聘会特别火。很多人说“赶早不如赶巧”，可我觉得，那次幸好去得早。后来人多了，挤来挤去，本来挺精神的人，这么一折腾，就没那么精神了。用人单位看不过来那么多简历，肯定就没有面谈的机会。
我如愿以偿进了华为。跟招聘主管聊天的时候，我问他，应该有很多人比我优秀，我太普通了，为什么会选我呢？他说，因为看重我积极主动的态度，华为就是喜欢用积极主动的人。事实上，我后来意识到，积极主动的人不止我一个，但我是第一个入他法眼的人。因为早到了一小时，我把所有竞争者都抛在了后面。
你的形象价值百万
在零售业，有一个著名的“12秒原则”：销售人员只有12秒时间，利用产品的商标、包装和排名吸引顾客的注意力。这个原则对求职者同样适用：你只有12秒左右的时间给面试官留下第一印象。第一印象一旦形成，就会对后面的考察起到一种导向作用。
第一印象表现在很多方面，比如气质、着装、礼仪等。好的第一印象，有利于接下来的沟通和交流，增加面试官对你的关注度。虽然第一印象并非录用与否的决定因素，但是潜移默化的影响还是有的。
要想给人留下好印象，首先要注意自己的衣着打扮。衣着打扮是否得体，判断的标准很简单，就是是否“职业”，是否符合公司的企业文化。再具体一点儿，公司里正式的员工怎么穿戴，你就怎么穿戴。
男性的衣着打扮，需要注意以下几点。头发要干净、整齐，一定不要留长发，不要理新奇的发型，也不要留胡子。鼻毛要剪掉。穿西服时，两个扣、三个扣的都可以，尽量不要穿一个扣的。颜色最好是藏蓝色，或者其他深色系，不可以是白色、红色，这样的色系显得太招摇。衣料说得过去就行，但一定要干净，熨烫平整。款式可以是正装，也可以是商务休闲的，都可以不打领带。夏天穿半袖衬衫，里边最好穿上棉质的圆领白色短袖汗衫。外衣的色泽不要太鲜艳，要给人稳重、成熟的感觉。不能穿休闲T恤。皮鞋要保持干净，最好穿黑色或深棕色皮鞋，不能穿白袜子。可以带公文包，电脑包也可以，但小手包或者双肩背的大书包就不要带了。不要戴扎眼的首饰，如果你脖子上戴一条粗粗的金项链，企业肯定不会喜欢你。书 包 网 txt小说上传分享
面试前的准备（5）
求职时，衣着打扮的重点，并不是要如何华贵，关键是要整洁。如果你做不到这一点，面试成功的几率就会打折扣。
我找工作时，曾与某公司约好第二天上午十点钟面试。我忘了听天气预报，结果第二天下雨了，雨很大，很突然，把半路的我淋了个全身透。
我九点四十赶到了公司。可我的形象实在太狼狈了：身上没有一处是干的，裤腿上全是泥巴，皮鞋里灌水了，走起路来咯吱咯吱响，走到哪都会留下一个大脚印。
如此亮相，肯定是有碍观瞻的。我只得给公司打了个电话，说明情况：“非常抱歉，能不能改个时间，换到下午？”在得到对方允许后，我立即赶回去，重新梳洗打扮了一番。下午，我换上一身干净的衣服，重新投入到战斗中去。
试想，如果当时我浑身湿漉漉地参加面试，不但会把自己弄得狼狈不堪，对人家也是一种不尊重。
女性的衣着打扮，需要注意的地方更多。首先是发型。根据我的经验，一个女性，如果她的头发遮住半边脸，那么她在与人交流的时候，会习惯性地保留三分，比如她想说十句话，可能只说出来七句。这不是迷信，是我面试上千人总结出来的心得。面对这样的女性，你要不断地开导她，才能把她最后三句话挤出来，就是“千呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面”的感觉。
职场上，凡是做事比较干净利索的女性，发型往往比较简约，面部全都展示出来。这种女性一般都很自信，从她的目光就可以看出来。她的目光比较自信，淡定，这种情况在刚毕业的大学生里很少见。这需要经过社会的历练，她一定是经常地自我提醒、自我约束、自我锻炼，才形成了这种成熟淡定、谨严矜贵的感觉。
在职场上，女性的衣着打扮好不好，不是以漂亮不漂亮为标准。因为此刻的你不是一个“花瓶”，而是一个讲究实用的水杯。你可以尽量职业化、中性化一点。如果面试的是文秘、客服、销售这类职位，一定要穿职业装。不能穿过于紧身的衣裤，夏天不能穿无袖的上衣或过于暴露的款式。不可以穿特别短的裙子，如果穿职业套裙，一定要穿*，*颜色最好是肉色，不能穿黑色*或是网状袜。无论穿裙子，还是穿裤子，都要注意自己的坐姿。两腿并拢或者两腿交叉，是美观的坐姿，既显现出女性的美，又避免了不必要的尴尬。女大学生们可以观察一下央视的女主持人是怎么坐的，她们是怎么搭配职业装的。
当你走进公司大门的时候，公司已经不再把你当成学生了，你一定要认清自己的角色。有的女大学生喜欢把自己打扮成小女孩的样子，求职时一定得改。切忌浓妆艳抹，不要留过长的指甲，不要涂颜色鲜艳的指甲油。首饰可以戴，但不能过多，叮当作响会分散谈话的注意力。可以喷点香水，但是味道不能过浓。可以带包，但不要带那种娃娃包，那种像个大口袋似的包也不合适。有的女生喜欢把手机挂在脖子上，这是一种幼稚的表现。另外，面试的时候要把手机调成震动状态或关机。
职场中的衣着打扮，不要强调你的“变”：第一次是深色西服套装，下次是白色西服套装，或者第一次是披肩发，第二次来个短发，反差太大会给人以不稳定、不可捉摸感。
面试中的形象，不仅仅局限于衣着打扮，还包括言行举止。好的言行举止，应该是言谈清晰，举止从容，神态淡定，彬彬有礼。稳重，但不呆板；自信，但不轻狂。 。。
面试前的准备（6）
一次，我与北京某大学的几个大四学生约好，请他�