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对于“好酒量”的离开,我是痛心的,因为美女又少了一个。与此同时,“好酒量”也开始思考自己和那些“老油条”的工作态度到底区别在哪。
直到“好酒量”离开,我才真心意识到那时的自己是多么胡闹:
请客户或合作伙伴晚上吃饭唱歌,喝得唱得比他们还High,往往是唱到晚上睡不了俩小时;在夜里四五点给总监发短信说PPT终于做完了,就差明天要修补装饰一下,所以可能要中午才能到公司;刚工作那会儿17岁,很爱玩,常常和老板的司机开着公司的车大晚上跑去娱乐,凌晨把车开到公司楼下,就在车里睡上一两个小时,跑到公司打卡上班,再编个理由出来跑回家,补觉。
“好酒量”的离开和她工作经验不足、斗争经验不够丰富有关,然而自诩经验丰富的我们,真的有她的工作热情高,真的比她给公司创造的价值高,真的比她把心思用在工作上的多吗?
出来混,首先讲的是道义。前面已经说过,道义就是拿人钱财替人消灾。在公司工作,拿人钱财就是替人做事。有多少员工认真看了那些自觉无谓的工作手册?又有多少人看工作手册是为了用心做到?更多的是在想怎么去规避里面的惩罚吧。从这个角度讲,那些“精”于营生的员工也算是无道无义吧。
“好酒量”傻在不解职场规矩,我们却精在如何不讲道义。当然,也不能否定所有打工者,人不是机器,总有七情六欲,总会有情绪让人工作期间不能做到100%的投入。
然而,我们还是应该尽可能控制自己的私欲、减少那些内心小邪恶;尽可能地充分利用工作的时间完成分内的事儿;尽可能地了解企业那些你认为“剥削”的条条框框;尽可能地去做到那些“条条框框”而不是整天想着怎么用小聪明来对抗它们;尽可能地用骂老板的时间来多做一些未来工作的计划;尽可能少在大企业有养老般的消极怠工心态。总而言之,对得起自己赚的那份钱,这是每个初入职场者,甚至那些职场老油条们,都应该做到的事情。这些也是很多年后,我自己做了老板才悟出的职场“箴言”。
那些看起来最基本的、你曾不屑一顾或抱怨的事情,你都做到了,时间和你的老板会用报酬证明你的存在。
出来混,从读懂员工守则做起。好员工,从遵守员工守则开始。不要企图用你的小聪明来抵抗行业里公司的那些规则。一时逃避规则的“胜利”会让你上瘾,瘾难戒。小聪明上瘾的最终结果是自毁前程,当你发现没有公司能容得下你的小聪明时,一切都晚了。
STORY 2 都在河边走,早晚会碰头——忽悠是要付出代价的
有些人善于争取,争取进入一个圈子并创造发展事业的机会并非有错,但靠吹牛来赢取机会是不可取的,牛不可以吹,吹了就要实现它。不忽悠,是职场道义的一个重要法则。
常在河边走,哪能不湿鞋。每当我们干了点脏事儿破事儿的时候,这句话就管用了,言下之意是说,出来混身上不带点儿伤都不好意思说自己身经百战。
若常在河边走会湿鞋,那么一群人在河边走碰面的几率也会很大。当你在某一个或某几个行业有了几年的工作经历后,再跟朋友聊天时,或参加各种聚会时,当聊起一个共同熟知的行业时,总能聊到共同相熟的朋友。有时偶然跟一些刚认识的朋友聊天,你会发现他的另一群朋友竟然一直也在你的好友圈里。
随着进入某个行业年限的增加,你会发现六度理论(六度理论是指,只需6个人就可以联系任何两个互不相识的人)越来越靠谱,甚至用不着六度,从业经历的长久会让这个度缩短到三度,甚至二度。这就是微博上你总是看到同一个帖子转来转去的原因。
并且,你在某个行业混迹越久,这个行业充斥着你的传说越多。甚至有时你已经换了行业,江湖传说依然不灭。越是行业老江湖,过往就越没有秘密,吹牛越要谨慎,因为每一个巨大的牛皮中,都可能牵涉到行业的其他各种牛人或者傻子。这些牛人或傻子搞不好就是你吹牛对象的某个好友。所以,牛皮吹不好,是会吹破的。
常在河边走,是肯定会湿鞋的,所以千万别跟你刚遇到的陌生人说:“你看哥多牛,鞋还跟新的似的。”保不齐这牛传到陌生人哥们的耳朵里,得到如下回答:“屁,别吹牛了,他那鞋是去年从我这买的,我早穿废了好几双了。”
在这个信息爆炸的时代,真牛叉和假牛叉变得越来越模糊了,模糊到你分不清到底谁牛谁傻。也许你以为你只要踏踏实实工作赚取辛苦钱,就和牛不牛划清了关系,那是不对的。因为辛苦钱是靠“卖身”换来的,特别是你在跳槽的时候。你若想卖个好价钱,只能告诉老板,你风华正茂,你活儿好,但是老板不知道你活儿好不好,只能问你之前的同事。这时就要看你的口碑怎么样了,若老板打听你以前的公司发现你活儿不好还不讲道义,那你肯定就不能拿到你想要的辛苦钱。
所以,虽然大家都会审美疲劳,跳槽是一种常态,你依然需要在行业里塑造好的口碑,但口碑不是吹牛吹出来的,口碑是靠真实的业绩换来的。若是靠吹牛不断换工作,又不讲道义,最后只能赔了夫人又折兵,惨淡收场。
我有个朋友,大概三四年前认识的,我现在只求他老人家别买我这本书,因为这故事写完,估计我俩之间剩下的那点儿可怜的情谊,不管真假,必荡然无存。在故事中,就称他为G好了。G不是Gay(同性恋),只是英文名字以G开头而已,特此注明。
认识G同学源于工作。当时我的公司因为业务需要,需要向了解互联网广告投放的朋友学习经验,特别是搜索引擎的广告投放,因此身边的一个朋友推荐了G。他当时供职于某国际著名搜索引擎的广告代理公司,很凑巧,这个搜索引擎的开头也是G。
G给人的第一印象就是热情,我想可能和他的职业有销售的特点有关。他很喜欢参加或组织各种聚会,所以跟我那群能喝会唱、爱参加聚会的朋友挺合得来的,并且考虑到G的气场和社会资源跟我们也较比契合,因此在刚认识的那一段时间,大家经常碰面。
偶尔,我们也和G一起聊工作。跟G聊天时,感觉他充满了对事业的期待,并有创业的梦想。他善于把朋友带入到我们的圈子里来。无论从什么角度看,都让我觉得可以和他建立起一个牢固的朋友圈子。但是,我的朋友们却觉得他目的性有点强,每次聚会都要拉着他们挨个聊些工作。当时我觉着这也无可厚非,首先想创业的人这样的不在少数,其次我觉得这可能是他销售职业的本能,因此也未在意。
有段时间,我记得每周都能接到G的电话,特别是周末前,问我本周要不要聚,谁来组织,要不要他来组织。因为那段时间挺忙的,没有那么多时间周周都聚,慢慢地便跟G接触得少了。毕竟不是一个被窝混出来的兄弟嘛。
没过多久,G同学创业了。这消息是他主动打电话告诉我的,原因是当时我有个朋友在做导航站,G的创业项目是在淘宝开了一个官方店,好像是经营儿童用品的,因此需要导入一些流量来把店做起来。我对电商毫无兴趣,也没什么深入了解,因此只是把我的朋友介绍给了他而已,此事也并未上心。
一次卡拉OK,G把我喊去了,认识一下他电商创业的合伙人,其实也可以说是投资人。因为他们创业,G并未出资,算智力入股,而实际的投资人是他介绍的这位从英国回来的朋友(G也是从英国留学回来的)。席间,我随口问了问G公司的经营状况,他都是以不错、还好回答。我也不了解这一行业,仅作为谈资。后来看G换了车,心想应该做得不错。
大致过了半年多吧,总之不到一年。有一次几个好朋友再次相聚,席间好友F把我叫到一旁,问我对G这个人怎么看。我说你指哪方面。
F说是工作上的。
“我直说哈,工作上没跟他打过太多交道,只觉得人挺放得开的,看起来工作挺卖力挺有梦想的,细节我也不太清楚,不过现在应该电商做得还行吧?有人投资,该换的也换了,听说一天也有个几万的流水进账,淘宝排名也上来了。具体的我也不太懂,但如果效果不好,早该跟投资人吵崩了吧?”
“嗯,”F说道,“我们那儿最近打算上一个电商项目,把我们的�