按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
高冷抬了抬手：“那就请韩代表先说完你的，我再说，反正我的简短。”
韩代表得意地喝了口茶，随后又从包里掏出一叠资料：“这些是mr旗下培训公司这几年的一些指标。”
藤野先生看了看后，放下资料问道：“那待遇方面呢？”
“待遇肯定没话说。”说道待遇，韩代表昂起了头：“mr是国际性大公司，培训机构是旗下非常重要的企业，对于您这样的高级人才，待遇在这里。”
说着，他递过去一张表格，递过去的时候还用手挡了挡，生怕高冷看了去。
高冷冷笑一声。
藤野先生看了看待遇，满意地点了点头，随后看向了高冷，看来，韩代表这边说完了。
“抱歉啊，高总，待遇这方面是隐私。您开的是帝国公司，可能待遇是透明的，但我们这种跨国公司，待遇都是保密的。”韩代表和善地解释道。
高冷冷笑一声。
藤野先生看了看待遇，满意地点了点头，随后看向了高冷，看来，韩代表这边说完了。
“你说完了吗？”高冷看着韩代表问道。
“我这边差不多了，反正数据都在，藤野先生可以慢慢看。”韩代表说道。
“那轮到我了。”高冷点了点头，在韩代表那堆数据上点了点：“藤野先生，我们这边刚刚起步，想请您过去跟其他培训专家一起构架。”
“嗯，那有点忙。”韩代表在旁边插嘴。
高冷看了他一眼。
“我们倾向于引进日本，德国，美国的部分育儿内容，到时候会有这几个国家的专家跟您一起合作，我们是想在未来的十年内占据帝国的培训市场的。”高冷继续说道。
“本土吧，虽然请了一些老外，但总归还是本土公司。”韩代表又插嘴。
高冷瞪了一眼。
“韩代表，你是不是觉得我的公司很土？我很土？”高冷问道。
“哪能，没……”
“你虽然觉得我土，但是你架不住我豪。”高冷打断了韩代表那一脸和善的笑容，脸色一变将茶杯往桌子上一放，看着藤野先生说道：“藤野先生，事儿呢，就这个事儿，你是这方面的专家了，不用多说就知道我要请您过去是做什么，至于薪水方面，你放心，绝对是超mr给出的价格十倍，起码十倍以上。”
十倍？！
藤野先生和韩代表都瞪大了眼睛。
“这不符合逻辑吧？高总，如果贵公司出我们价格的十倍的话，其他专家也得这个价格，您目前的资金链撑不住这么玩吧？”韩代表快速地在脑海里计算了一下，到底是来自华尔街的高手，立刻就发现这薪水不对。
藤野先生也点了点头，如果说星光集团比mr公司高一些，还可以理解，可要是高十倍，那就……
“您的奖金跟招到的学生数额挂钩。”高冷抛出了自己的薪酬方式，说透点就是底薪加提成，招生的学费越多，专家们分的钱就越多。
哈哈哈哈哈哈，韩代表笑了起来。
“原来您采用的是土办法啊，提成？哈哈哈哈。”韩代表从资料中抽出一页：“藤野先生，我们除了底薪之外，也有业绩奖金的，这一方面，我们跟高总是一样的。”
哈哈哈哈哈哈，高冷笑了起来。
“韩代表啊，你这个笑话是我听过的最好笑的笑话了。”高冷笑得茶水都洒了出来：“业绩奖金这方面跟我们一样？”
韩代表点了点头，被高冷笑得有些没面子，和善的笑容有些僵硬，道：“对，我们也是底薪加提成，招生的学费总体数额跟奖金挂钩。”
哈哈哈哈哈哈哈，高冷放下茶杯。
收住笑容，伸出一根小拇指说道：“就贵国那鸟大的国家，那么一点点人，也好意思说业绩奖金跟我们一样？！”
韩代表的脸一下就垮了下来。
“你们全国人民加起来，都没我们培训的学生多呢，就这么点人，你告诉我，你的业绩奖金怎么跟我们一样？”高冷反问。
没错，帝国的培训机构是落后，可帝国人多啊！你培训机构好，嗯，是好，经验丰富，背靠跨国大公司，可你再好，你人少啊，架不住帝国人多啊……
“我们mr公司旗下的培训机构是韩国数一数二的，招生的数额可不是高总您公司刚刚起步能比的。”韩代表气沉丹田，反击道。
“啊，对，你不说我都忘了，你们韩国有三十几家一线培训机构，这么多大型培训机构分那么点点人，啧啧啧。”高冷同情地摇了摇头，叹口气：“韩代表，你啊，就应该来我们帝国工作，瞅瞅什么叫大陆订单，什么叫大陆海量订单。就那么几个人，挤破了头去抢，藤野先生，你就别跟着过去吃粥了，来我们帝国吃肉吧！”
帝国订单，在韩国可是让人闻风丧胆，这么多的人口，就是进口个萝卜，都能塞满整个港口，一人一口，订单都吓死人。
高冷说得底气十足，他拍了拍桌子：“这么着，mr公司给你什么薪水，我就在这个薪水上面再加一成，另外，奖金跟业绩挂钩。您看怎么样？”
韩代表脸都黑了，脑子里快速地计算了一下后说道：“高总，我们mr开出的薪水可是很高的，您也开这么高薪水的话，培训机构后期的运转……”
高冷挥了挥手打断了他的话：“韩代表，这些不用你担心，这星光集团是我的，我说了算，你就不一样了，你还是赶快跟你上头领导汇报去吧，汇报完了，他们开会决定，决定好了，再把价格报给你。”
你觉得我土，可你架不住我豪，你是华尔街精英是没错，千万年薪是没错，可架不住高冷就是星光集团的老总，他说给藤野先生多少薪水，那就多少薪水，是当场能拍板的。
而韩代表就不一样了，他还得汇报，再精英，也是一打工的。
第1504章 志向塾
韩代表让高冷怼得一句话说不出来，满脸的尴尬夹杂着屈辱的愤怒，被帝国人这么压着怼，让韩国人韩代表更觉得屈辱了。
都说这个世界上看不起美国的只有朝鲜人，而看不起帝国的只有韩国人，韩国人的看不起，在如今的年代伴随着帝国的崛起，渐渐变成了一个笑话。
“藤野先生，我去打个电话。”韩代表铁青着脸站了起来，走了出去。
“高总，他们那边再出高价怎么办？我们这边成本会跟不上的。”杨关关看到韩代表怒气冲冲地走出去后，心里发了怵。韩代表说的话是事实，从成本上核算，如果mr再加价，星光这边就有压力了。
可以说，星光集团这边最大的优势便是业绩提成，固定年薪能跟mr持平或高一层，这是最大的极限了。
毕竟这是生意，不是义气冲动，你这会子冲动了，那么其他高管呢？同级别的薪水要差不多才能保持公司平衡。
“他们不会再出高价。”高冷十分肯定。
“为什么？”杨关关和刘经理同时问道。
高冷放下茶杯看了杨关关和刘经理一眼：“我说不会，就不会。”
杨关关的眼睛亮了亮，她咬着唇不再多问，感觉特别有面子有底气，最喜欢跟着高总出来办事了，不吃鳖不说，整个人都是昂着头走的。
高冷心里是有底的，如果韩代表是在一家小一些的公司，那么这种挖人很可能在竞方面会波动随性，可他不是，他是在跨国大公司。
这种大公司，什么岗位多少钱都是定了的，会有些许波动但绝对不会有大波动，大公司有大公司的好，但也有大公司的弊端，不够灵活。所以mr公司绝对不会因为星光集团竞价就抬价，尤其是帝国业绩提成强势碾压的情况下。
如果韩代表只是一个普通的高层，那么或许他会意气用事，在跟上级汇报的时候动点心思玩点手腕，让上头认为藤野先生比佐藤先生要更值得，从而加大薪酬砝码。可他不是，他是华尔街著名商投回来的精英，他的经历说明他是一个顶尖优秀的人才，而顶尖优秀的人才不会意气用事。
尤其是讲究数据分析的华尔街精英。
从华尔街归来的精英，见多了在自己身边的同事被炒鱿鱼的场景，也经历了太多次竞争与杀戮，他们高收入的背后是绝对的高智商，理性和冷血。
韩代表，绝对不会意气用事，他出去肯定会进行数据分析，看看如果提薪是否可行，一旦发现对mr不利，哪怕今天高冷把鞋踩在他头上羞辱他，他也不会意气用事，这是高冷的判断。
“代表，我们要跟进吗？”一出门，韩代表的助理气得脸都黑了说道：“高总说话太挑衅了！”
“跟进不跟进，得看数据。�