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外带唐二有CBA三分线投射的能力，甚至还挺准的……
之前很少投是因为他一旦进入篮下，打小朋友，命中率就会有90％多，谁也干扰不了他，仔细一想比三分划算。
最后马莲娜没选艾弗森，因为黑帮原因。
麦迪是标准摇摆人，身高和唐二差不多，唐二虽然很壮，但亚洲人的灵活性太猛了，麦迪的技巧搞不好也有不少能让唐二学习……
唐二可以先开启‘杰伦拳击手＋短跑门神模式’，以唐二的体重和速度，肯定比詹姆斯猛，不用半场对方能抗的就顶不住了，下半场唐二再开启‘麦迪模式’，实在危险了被人踢裆插眼什么的，还可以开启‘海爷愤怒出拳模式’……
果然，五个詹姆斯那样体能的人，只要不互相传球一整场，就会是最稳妥和无敌的！
唐二之前练了4、5号位，现在可以补练2、3号位，马莲娜觉得很可行，唐二的身体素质实在太好了！
正巧看到麦迪上节目捞金、贱卖自己的豪车……
一个电话就搞定了。
除了钱，马莲娜的台词是‘你也看过唐二的体测吧？中国人是尊师重教的，唐二再不济也是詹姆斯稍弱版，他一定能成为黄种人的篮球之神，我个人认为他将来甚至能成全世界的篮球之神，而你就是他的师父’。
任何人都逃不过名利二字，何况无论是好莱坞，还是NBA，都是名利场，麦迪就这样被请来了。
麦迪想要什么马莲娜知道，唐二想要什么马莲娜也知道。
有一句话叫做‘给的再多，不如懂我’，马莲娜可是梅林的教女，外带丽莎对她忠心耿耿……
不但是唐二和麦迪都被马莲娜捏住了要害，小萝莉嘴特别甜，唐父唐母在这边住得怎么样，最近过得如何，有没有认识这华人区的左邻右舍，身体怎么样……
两老本身就觉得唐海配不上马莲娜，然后就是内疚自己孩子选了另一个，这会儿被马莲娜关心，感觉马莲娜真是懂事，看着喜欢但又愧疚……
“伯父伯母，马莲娜要带他们去球场上看看了，唐二的队员之前也通知了，你们好好休息。”
马莲娜一群人离开，屋子里只剩两老。
“马莲娜这孩子，现在还是这么客气，唉……”唐妈看着一堆礼品，想想那被请来的什么NBA巨星好像很厉害的样子，真是亏欠的越来越多了。
“马莲娜这孩子，不是省油的灯啊……”
老唐则是悠悠的来了一句。
唐妈毕竟不傻，瞬间就明白了过来！
“那小海他……”
“但最让人看不透的反而是小海啊……”
……
体测是一回事，现场观看又是另一回事！
唐二那冲刺速度，那变向，那教科书一般精准无比的中投69连中，那摸篮球上沿的弹跳力……
外带勾手、三分，运球也不能说差，NBA中游队伍的首发水准。
最可怕的是冲撞，麦迪可是试过大鲨鱼力量的，然而唐二的冲撞力量更强！一下麦迪就被撞翻了！
“怎么回事！”
“奥尼尔不练深蹲的，但我练了。”唐二的撞击方式不是侧撞，而是身子微微沉下去，再猛的爆发斜向上撞，虽说不少人都是这么干的，但唐二深蹲无特殊深蹲服装275公斤，穿深蹲服装355公斤……
也就是说，两三个詹姆斯挂他身上，他可以蹲下起立！
“但这样你的关节……”
“我练了两年关节强化术，就是囚徒健身一二式，每天我也坚持跳投1000个，我哥说我的关节和肌肉，已经和一般人不一样了。”
你哥……全宇宙身体最强大的那个人吗……
麦迪一时间……
人最遗憾的不是失去，而是本来可以拥有。
常有人说麦迪多牛多牛，假期根本不训练，人都胖了，一回来打打球立马变瘦，状态瞬间恢复……
以前他沾沾自喜过，但现在只能一叹，如果一开始他也这么练……
“来，试试实战，你们分成两队。”
十分钟后。
“哎哟卧槽，你们打的是什么鬼！”
……
唐海下午约见了光辉国际咨询顾问公司的人。
这是个很牛叉的猎头公司，成立于1969年美国。
别看唐海现在是块吸铁石，各种人才涌现跟随，但他有时候也会缺人，比如现在，他缺少顶级的市场管理者……
没办法，只能请猎头公司了。
晚餐喝了点酒，回到办公室，现在Noon和丽莎职务对调，回来就是Noon给他整理资料，丽莎一回来就和马莲娜待着，神神秘秘的，也没有像之前那样隔一会儿来和自己点卯一次……
一杯醒酒茶放桌面。
唐海看着Noon风轻云淡的模样，又想想丽莎在身边时能把人甜死的讨好。
“人必须适应他人对自己的忽冷忽热，也必须做好准备某个人的渐行渐远。”Noon似乎明白唐海在想什么，笑道。
小唐同学愣神了好一会儿。
“留下来……聊天吧？”
“好啊。”
……
第一千零五十四章 要变态辣
猎头公司，这指的自然不是狩猎人头……
这是一个舶来词，英文是Headhunting，就像唐海把赤兔翻译成红色兔子一样，这词最先出现的时候，港澳台翻译成了‘猎头’，再传到大陆也就照搬了。
这世界什么最重要？
唐海慢慢发现了，还真是人才最重要，互联网双马里的云哥，工作时间再长人再忙，不见得能和唐海知道的一些血汗工厂里的工人比，但云哥干实体、干银行，和人对肛无数次，谁都觉得他疯了，觉得他不可能成功，最后他一直赢……
凭的是什么？
头脑。
猎头公司准确的解释是，寻找那些头脑超群的超级智谋人才或是管理者！
各种东西都有市场需求，有需求就有买卖，既然人才是新世纪最重要的资源，怎么可能没有人才的买卖？猎头公司就是干这个的！
大概是50年前，人们才有的‘搜集和买卖人才信息’这个意识，好不容易才传到的港澳台，大陆起步目前比较晚，目前也就在帝都、魔都、广州、深圳、武汉五大城市有大型猎头公司，大多数还是国外大公司的分部门，资料统计分析有误……
但美国本部的各种资料库相当完善，加上美国这边人才流动性大，跳槽现象很严重……
很多被标注为‘金牌人才’的人，都是换了很多个地方工作，并且都取得相当好的成绩的！也就是说，他们并不是‘恰逢其会’、‘应运而生’、‘时代造就的英雄’，他们是‘可以造就时代的英雄’！
美国固然有李斯科特这种认准了一家公司就不走的顽固派，但更多的，特别是比较年轻叛逆的二十多到四十的这一代人，目前占据了主流……
君为臣纲，君不正，臣投他国。国为民纲，国不正，民起攻之。父为子纲，父不慈，子奔他乡。子为父望，子不正，大义灭亲。夫为妻纲，夫不正，妻可改嫁。妻为夫助，妻不贤，夫则休之。——《封神演义》
三纲五常，唐海以前不了解，总是大骂这是封建糟粕。
起初的确也是封建糟粕，但几次儒道变更，人们观念渐改，到明时《封神演义》一出，看到这一段，唐海不由得拍案叫绝。
有愚忠的人，唐海有时候会骂对方老顽固，有时候会佩服。
自持本领抬价的人，唐海有时候会骂对方翅膀硬了就不认人，有时候会赞叹干得好。
其实唐海就是第二种人，几次他翅膀一硬就翻脸且不提，待在美国发展不愿意回祖国，其实也是看美国能赚钱。
第二种人思想如何争议很大，但有一点没有任何争议……
很容易判断出来一个人能力如何！
很多有能力的美国人不会一年无休的工作。如果自己公司诚意不够，比如创造了1万利润，才给几块钱分红，要求加薪未果，反而挖苦讽刺，这时候对手公司来挖人，十有八九直接就跳了，绝不拖泥带水，跳槽后还可能在法律允许的范围内，对原公司进行打击。也有些人纯粹是闲得蛋疼，想到世界那么大，我该去看看，然后突然就辞职去做背包客了，留下一脸懵逼的老总。
猎头公司拥有各种顶级强人的资料，包括出生日期、出生地点、性别、性格、能力情况、过往经历、工作状态和满意程度、健康、家庭情况……猛点的猎头公司大概能有数十万计的人的资料，数万人的详细资料！靠卖人头卖料，这些公司年收入都是亿计的！美金！
和人投简历不同的是，猎头公司的更客观可靠！
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