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本田雄二就会一跃成为很厉害的渔业巨头！因为他有股份！
换个方向思考，如果中国各个部门能够学会美日两国的对虾工业化模式，那中国渔业也可以暴力狂奔！
唐海还真是遇到对手了！
……
热议刚起来没多久，紧接着更劲爆了的消息又传出！
小唐同学果然在关键时刻开启‘施乐’技能，走别人的路，让别人无路可走！本田雄二心中简直握了个大草，要是唐海一直开这招，这游戏还怎么玩？
结果慢慢打听，本田雄二怒气渐小，取而代之的是凝重……
近水楼台先得月，听说小唐同学和盖茨关系不错，和李斯科特也是，那么必定会认识亚马逊的人，早该想到的……
亚马逊有过三个阶段发展。
第一阶段是要做地球上最大的书店……
然后他们很快就发现这好像没用，因为地球人渐渐的不看书了，都捧着手机和平板呢……
第二阶段，意识到不妙的亚马逊开始转型，要做地球上最大的综合性网络零售商！
值得一提的是这时候卖影碟和唱片亚马逊赚了不少。
闻到血腥味的李斯科特代表沃尔玛和亚马逊大佬接触，实际上之前就接触过好几次了。
因为数据库越做越大，还有别的消耗，亚马逊耗资很大，赚得多但花的也多，看着似乎也没什么大前景。老李就问亚马逊的CEO贝索斯，你们接下来有什么计划，我们可不可以进行深度的合作……
很多人回忆当时的情景，都说李斯科特当时是想收购亚马逊。
亚马逊CEO贝索斯当然不会卖掉自己的心血，他想，我干不过老李，一定是我的思路不正确！不然我没头发，他有头发，我怎么可能输？
这事情发生在2000年12月。
贝索斯是受到了刺激的。
紧接着亚马逊进入了第三阶段，超级赛亚人三代的阶段，可以打爆银河系！
要成为‘最以客户为中心的企业’！
到底怎么样才能最以客户为中心，口号谁不会喊？
亚马逊继续加强数据库，云计算能力增强，一件商品理论角度上卖多少钱才能对所有人益处最大……
紧接着亚马逊提供数据库服务，提供云服务！
在2015年下半段亚马逊市值超过了沃尔玛，到这时候亚马逊可以说把整个华尔街都绑架了！
微软之类的现在也在做数据库、提供云服务，在和亚马逊抢蛋糕，然而‘先行一步’力量是很可怕的。
比如唐海，现在同样被亚马逊绑架了，唐海的对虾每增强一分，亚马逊就也强一分！
“唐海没用微软的数据库，用亚马逊的，其中必定有肮脏的……”本田雄二心中忿忿不平！
……
既生瑜，何生亮？
这话放这里正好合适，渔业界刚被本田雄二的全面工厂化给震惊到，毕竟节约人力物力……
唐海转眼就来一个极其控制！
手机提示该喂饲料了，该换水了，该打氧了……
每日新手任务，巡视渔场，目前完成度1/3，还有两次……
“卧槽，不要忽悠我！这不是大天使之剑吗？”
“是传奇霸业。”
“我是张×颖，我在天书世界等你！”
珍妮弗的海藻席子做着做着就不做了，为什么？不是不好，而是就现在这个海藻利用率，大家都养海藻，最后够1000亿人吃……谁有这个毛病？
在海藻能够高效快速的收割以及转化成石油之前，扩大的意义并不是十分巨大，至少特别想做海藻的人没几个，珍妮弗现在都在研究藻礁结合了，她觉得这个对生态更有利，以及她发现了盈利点……
珍妮弗最近一年最感兴趣的是她的大数据库和游戏，数据怎么做怎么失败，游戏好玩是好玩，不是打打杀杀的卖不出去……
小唐同学早就放弃珍妮弗的副业了，你一个死记硬背各种数据的，你还想靠全数据的游戏赚钱……
岛上漂流两个月，无聊了三人就一起下棋、游山玩水、聊天。
聊着聊着聊到健身。
珍妮弗说直接练囚徒健身练不下去啊！
唐海说有APP，当玩游戏玩，所有胖子坚持就能瘦，所有想要肌肉的人坚持就能壮，还不累。
不知怎的，囚徒的书变成APP，养殖变成电脑控制，然后用游戏软件来帮操作……
这思路慢慢出现在两人脑海中！
非淡泊无以明志，非宁静无以致远！
唐海和珍妮弗在被动的闭关中，双剑合璧，想出了这个靠数据和游戏来养鱼的逆天思路！出去后正好碰到本田雄二挑衅！
这一举动对渔业是有着划时代的意义的，哪怕现在不成功，将来也一定会成功，因为这是趋势，渔业历史上将会有唐海和珍妮弗两人的名字……
外带别的行业也可以尝试这么做……
本田雄二最终一定会被唐海打败，但2018年却不一定，双方都是新措施，所有人都在拭目以待……
这时候，拖了一段时间的大丽菊年终分红时刻终于到了。
上一年赚得盆满钵满的大丽菊，会拿出多少来分红，渔业界不少国家都在盯着……
……
第九百六十九章 疯狂奖金
拖延了相当长时间的大丽菊奖金分红，终于在2018年1月6日，2018的第一场雪来临的时候，跟随着姗姗而来……
以前大丽菊发过奖金，但那是部分抽调唐海和马莲娜的分红来发的，数量很小，而别的吃分红的骨干，分红会直接发到工资卡里……
数量很小！
因为当时大丽菊人数也少，发多少钱那不都是唐海这旋风管家一句话的事？
但今年，大丽菊本部这里就有3000多人，大丽菊并不是丹麦模式，大量的出海作业、各项新技术研发、数据搜集，现在超过3500名员工在本部，另外200家餐厅如果并入大丽菊体系来算，餐厅里也有员工2600多人，一直是分开管理的，SIS的科研人员和劳务人员超过了600人，珍妮弗的研究组，乔丹的工厂，大丽菊划分出去的运输部，外带一些乱七八糟投资的中、美公司，既然是大丽菊的，就要一视同仁……总计超过7500名员工，没错，大丽菊从人员上看快要成为大公司了，没丽莎在早崩了……
唐海来这里第一年时，大丽菊还很小，第一年就因为吸纳了许多倍原有员工人数的人员，在‘农业最快发展奖’之类的奖项中，大丽菊一马当先，包括员工福利也在全球农业上数得上号……
随着人员越来越多，那种员工十倍规模增长就看不到了，人均年收入四万这种夸张的农业收入也减少了两成多，大量低级的工种工资还升不上来……
老美这边有一个最低时薪标准，实际上也有月薪的……
大概1200到2000美金月薪，整体生活质量和中国二线城市3000到4000人民币接近，这在美国是低收入阶层。当然，之下还有特困阶层，但特困种类太多了，一时也说不清。
2000到4500美金就属于收入很不错的阶层了，对等国内二线城市15000到30000收入。4000到4500勉强就算得上是中产，如果这人很节约，那他可以活得相当轻松，可以买很不错的车，如果大手大脚，那日子就比较紧张。
超过4500，可以说接近金领。8000是绝对金领。
美国是低收入群体生活质量相较国内同等收入地位、社会地位，要好过得多，无论租房买房、菜价肉价，压力都小得多，但金领往往比不过国内月入两万的小老板，因为他们的个税太高了。
整体情况是国内低收入、高负担人群数量太多，但一个人如果被人喊一声‘老板’，他的生活质量绝对不比美国金领差。而这类国人数量巨大，毕竟人太多，低比例也有高数字，这是唐海将来打算争取的市场。
最早在大丽菊的前百号人全是超级金领，一百到三百号至少也是中产，然后七千多人平均2800月薪这样，没有太高的也没有太低的。
大丽菊日常渔获全拿来发工资了，如果发生大污染或者战争，这就是一年三亿刀的缺口，然后餐厅估计也要跌爆，再接着地价房价全面缩水，三五年想不出应对办法，大丽菊就可能破产……
所以唐海一直觉得大丽菊还不够强，不考虑上市。
美国也有年终奖！
年终奖数量和工种、级别、工作城市、公司收益等方面直接挂钩。
基本上所有大点的公司都会给中高层发奖金，四成的公司会给员工发。中层拿到的奖金平均是年薪的8％，高层能拿年薪50％以上。职务越高一般能力越强，不但需要用富得流油的奖