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影后迟早要飞升-第62章

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需要她的帮助,而这合作是互惠互利的。
  姬云的态度让项明琳对稍微有些吃惊,这个比她小十几岁的小少女完全是把自己和她放在对等的位置上进行着一次谈判。
  她有一瞬间觉得,也许姬云是一个非常缺爱的人,所以她想要得到的是众人的“喜爱”,而非关注,或是艳羡,可这想法立刻又被她自己否定掉了,姬云表现出的人格是强大而自信的,不是缺爱型的。
  曾经也有过这么一个女孩子,她当时只比现在的姬云大三四岁,她对项明琳咬牙切齿声泪俱下地说着她的目标——“我要所有曾经嘲笑过我看不起我的人都感到后悔,我要所有人见到我都感到嫉妒!”
  一瞬的恍惚后,项明琳对姬云点点头,“好的。我明白了,你要长红,而不是一闪而逝。这和我对你的初步定位和策划完全相符。我们的目标一致。现在让我更了解一点你,你有什么特长么?”
  姬云皱眉,“会做奥数题算么?”这问题她在来之前已经想过了。她会炼丹,擅炼器,曾杀敌无数。可这些都显然不是这个世界看重的特长。
  “哈哈哈!你还挺有幽默感的。”项明琳以为姬云在开玩笑,“我是说,你喜欢唱歌么?跳舞呢?我看了视频,你的乐感和节奏感都不错……”
  姬云摇摇头,“唱歌和跳舞我都不会。”
  “哦……”项明琳又启发她,“那你有什么其他的才艺吗?”她仍然觉得以姬云的家庭背景,至少她应该上过钢琴课书法课之类的。
  姬云沉思一下,认真问,“我能空手劈砖,胸口碎大石,这些行么?”
  “哈哈哈哈!”项明琳又是一阵大笑,她面前这美少女认真地说自己能表演胸口碎大石的样子真是反差萌!
  她又笑了几声,看到姬云一本正经看着自己,终于意识到,“啊……你不是在开玩笑啊。”
  姬云静静看着她,不说话。
  项明琳这一刻终于get到了,这确实是她外甥女所说的高冷人设。
  她调整坐姿坐好,重新审视和她对坐的少女。
  不得不说,姬云的气质很独特。
  从她走进来,到现在,她脸上最多的表情,就是平静。
  不是那种无助、无知、无措、无奈之下为了保持尊严而表现出的平静,更不是那种因为不懂、不理解,无奈之下只能装乖的平静,而是不管发生什么,她都不会慌张也不会惊讶的平静。
  她就像一座冰山,浮出海面的部分在阳光下晶莹璀璨,而隐没在海面之下的部分巨大,冰冷,幽暗,似乎还隐含杀机。
  签下她,究竟是否一个正确的决定呢?

☆、第45章 策划

  “冰山少女。”项明琳看着静静坐着的姬云; 心里这么叫她。
  “不,是阿修罗。”项明琳转念一想; 觉得姬云的形象; 赫然就是亦舒师太那本《阿修罗》所写的少女——她刚才一直误认为是平静的,其实是威严。
  这小少女甚至不用说一句话就能让旁人知道她高兴或不悦; 赞同或拒绝,她早就懂得用目光、姿势、神情来表达心意。
  她会很难取悦。更不好控制。
  项明琳暗想。
  可是她这么美,美得又如此灵透,遇到合适的角色,她会很快蹿红,快得像一辆血统纯粹的顶级跑车一样。但,像所有顶级跑车一样; 她不仅漂亮,还带着危险性。
  项明琳快速想了想; 还是觉得先签下姬云; 试试看。
  国内连续十几年的高速经济发展,智能手机和网络的普及; 促成了影视娱乐业的空前繁荣,近几年大量资本涌入了这个行业; 鸿星那些竞争者们一下变得强了。
  去年; 几个以房地产业起家的大财团也先后投身影视圈,纷纷成立公司,来势汹汹。鸿星的老对头唐风得到了全球最大电子销售商大力巴巴的注资,重整旗鼓; 财大气粗地和鸿星抢起项目和资源。
  这些后进者和鸿星一直以来的竞争者们纷纷学习鸿星的模式,甚至不知羞耻地公开挖角他们好不容易培养出来的明星、制作人、编剧,还有训练老师。
  项明琳知道鸿星一方独大的局面恐怕很快就会被打破,竞争会更强烈更残酷,而最让人忧虑的是,他们最近几年却一直没有推出特别优秀的新人。
  虽然今年鸿星在颁奖季还是风光一时无两,但是行家们都知道,这些全都是靠鸿星几个红了好几年的一哥一姐们支撑起来的门面,他们已经连续三年没拿到任何一个“新人奖”了。
  而项明琳手中最有价值的几个巨星,从几年前开始陆陆续续立刻鸿星开设自己的工作室自立门户,鸿星,即将后继无人
  这形势非常严峻。
  娱乐圈风光无限,可是观众们也是十分薄情而残忍的,鸿星最擅长的是制造偶像系的明星,但偶像派如果不能及时转成实力派、演技派,一旦他们收获的第一批粉丝成熟了,不再追星了,他们的产品保质期也就快要到头了。
  因为粉丝也会和偶像一样长大成人,毕业,工作,朝九晚五,供房贷……当他们开始结婚生孩子,给孩子换尿布买奶粉,每天睡眠时间都不够了还能追星?追剧?到演唱会、见面会、机场给爱豆应援?
  鸿星从前的做法是每两年推出一批新偶像和偶像组合,可是自从资本大量涌入,其他公司也在不停地推出新人,鸿星去年推出的一个国内史上最多人数的美少女偶像组合也没能翻起太大的浪花。
  看看那些社交网络和直播网站上的网红们吧,她们又哪一个不是鲜嫩水灵萌萌哒的呢?
  整容,专业摄像师,化妆师,剪辑师,熟练的网络推广套路……比起专业经纪公司培养一个明星的过程,这些成本真是不算高。
  结果就是,经纪公司花了不少钱培养出的小明星,他们的人气很可能无法和第一线的网红相比。
  鸿星的高层就此狠狠撕过几次,有人提议设立分公司专门发掘、培养网红,但项明琳坚决反对。
  网络的力量是很大,网红经济也有潜力,但是我们鸿星的定位是什么?我们的目标是什么?我们的格调呢?
  就算我们有一百个网红,我们能靠他们拿金熊奖?金棕榈奖?还是金狮奖?奥斯卡?呵呵,你特么在逗我么?
  还是我们靠网红能吸引到任何好莱坞的大投资人?
  我们还是得靠有冲奖能力的作品来说话,来吸引人,最终把游戏升级。
  她建议,公司在接下来一两年致力于推出一部高格调,高艺术性,具有冲奖实力又能卖座的电影,如果有可能,利用这部电影推出一两位极具潜质的新人。这几位新人,将会是鸿星接下来十年内重点培养的对象。投资、奖项、盈利,全都会被这几位新人引来。
  之后,再用这几个新人带红公司的二线新人。希望二线新人中会有几个脱颖而出。
  当然,网红什么的也可以随便搞一搞,搞好了,以后公司推广、公关甚至打舆论战都可以用得上。比起从网红经济中获得利润,项明琳更倾向于利用网红建立鸿星自己的舆论暗势力。
  公司大Boss最后还是挺了项明琳,但她知道,自己的机会并不多,明年后年要是再出不了什么成果,恐怕以后鸿星在几年之后就只能捡人家的剩饭吃了,要是再有一两部电影搞砸,说不定就会渐渐沦落到只能拍拍网剧电视剧,搞搞网红段子手经济了。
  并不是所有娱乐公司都想要做短平快的项目,而是,一部电影从筹划到上映,往往需要两到三年时间,在网络时代,两到三年,几乎就是一个世代。
  公司投资了上亿元的资金拍一部电影,三年过去了,当时看好的题材现在过时了,甚至可能现在变成被禁的题材根本不能上映了,怎么办?
  在短期内要是能拍出一部叫好又叫座的片子,投资商们对公司的信心就高,公司获取各种资源就更容易,反之,公司要是拍出一个烂片,亏损了,如果是小成本制作还好,如果是上亿成本的,那很可能就会一蹶不振好几年,甚至每况愈下,完全没有投资人愿意出资,最后干脆完蛋。
  这个行业就是这么残酷,强者越强,弱者越弱的马太效应在影视娱乐业比在任何其他行业都要显著,越是红的明星片约越多片酬越高,可是只要有一部片扑了,就有可能被视为票房毒药,从此恐怕自降片酬也无人问津。
  项明琳深知这个道理。所以她接下来这个项目一定要成功。并且一定要带出几个有潜质的新人。
  这个项目她在几年前就开始筹划了,但是在自己公司的培训班却一直没找到满意的新人。
 
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