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见侯喜明没有明确拒绝，也没有爽快的答应，岳浩瀚微笑着把话题转换到陈国运身上，说道：“侯书记，在桂花坪乡当家难呀，班子成员们一盘散沙，机关干部们作风漂浮，早知这样，前段时间坊山县的陈国运陈县长回来，劝我调到坊山县去，我就应该答应他的。“
果然，岳浩瀚提起陈国运，侯喜明的态度大变，感叹着说道：“陈县长是个好领导呀，我的每一次进步，都是陈县长关心的结果；既然这样说，岳书记，只要你信任我，我就拼上我这把老骨头，把乡机关工作给抓起来。”
在同党政办主任张国民谈话时，岳浩瀚态度和蔼，微笑着说道：“张主任，我有件事情想同你交流一下，先声明一点这不批评，你别有其他想法；我来这段时间，发现我们乡机关管理混乱，干部们作风漂浮，工作邋遢，你在五龙乡时间长，你帮我分析分析事声明原因造成的这种状况？”
张国民显得很是委屈的回答道：“岳书记，机关本身就是个烂摊子，又是个花钱的差事，我也想好好管起来，可岳书记你知道的，我这个党委委员在党委排名中是最末一位，你让我管谁？再加上机关各项费用开支又是李乡长一支笔审批，每次机关用钱的时候，找到李乡长，李乡长都是一句话，小张，咱乡太穷了，没钱，你让大家勒紧裤带忍忍吧；就连机关里买个开水瓶的钱，李乡长都支不出来，所以我索性就任其自然，放任自流了。“
第三天，党委会如期召开，副乡长李玉国、陈国强列席参加；会议由党委副书记、政协联络组长侯喜明主持，第一项议程是班子成员汇报工作，第一个开始汇报的是乡长李庆贵。
坐在岳浩瀚旁边的李庆贵，在汇报前，先拿起面前的香烟，给岳浩瀚递了支，岳浩瀚笑了笑，手摆摆说道：“李乡长，我不抽烟的，以后不要这么客气！”
李庆贵道：“一年不抽烟，买个大黄腱（牛）。“
李庆贵把香烟散了一圈，喝了几口水，翻开笔记本，咳了两声说道：“那我先开始汇报了啊，就算抛砖引玉吧，有汇报得不对的地方，同志们多批评。”
李庆贵就乡政府全面工作汇报得很详细，岳浩瀚低着头认真地在笔记本上记录着，听着听着，岳浩瀚发现了问题，李庆贵的汇报始终围绕着“钱”的问题，让人感觉全乡向农民征收的税费不是多了，而是太少了，岳浩瀚心里暗暗道：“看来下一步在全乡推行减负，李乡长这里估计阻力会很大的。”
李庆贵汇报了一个多小时，除了岳浩瀚认真听着、记着外，其他班子成员，有的不时进进出出的，有的呵欠连天的，有的不时倒下水，散下烟，弄得整个会场很不严肃。
李庆贵汇报结束，接着是副书记侯喜明汇报，整个上午全部是班子成员按照排序汇报工作，中午饭后大家没有休息，会议接着开，直到下午四点多，副乡长陈国强最后一个汇报完毕，侯喜明说道：”从上午到现在，大家把自己分管的工作都进行了汇报，下面请岳书记讲话。“
岳浩瀚合上自己面前的笔记本，用眼光扫视了一圈会议室里的班子成员，这才慢悠悠开口说道：“首先感谢各位同志，能够把各自分管的工作都进行了系统的汇报，这有助于我尽快了解全乡的基本情况，对各自分管的工作，我因为不熟悉，就不在这里评论，没有调查，就没有发言权嘛！”
岳浩瀚顿了顿，接着说道：“俗话说，新官上任三把火，我今天在这里当着同志们的面表个态，我不会也不想烧三把火的，要真说”烧火“的话，那我们接下来要讨论的事情，就算我的第一把火吧！”
岳浩瀚端起会议桌上的杯子，大大的喝了口，继续说道：“**曾经说过，政治路线确定之后，干部是决定因素。作为我们最基层的乡镇干部，就是要正确执行上级的政策、方针和路线，如何才能做到这一点呢？我认为，关键是看我们的干部是什么样的作风；我到桂花坪乡不到一个月的时间，让我感觉最明显的是，我们乡机关干部作风漂浮，工作疲沓，没有应有的凝聚力，所以我认为对于我们桂花坪乡来说，当前摆在我们面前的最大、最迫切的事情，就是要转变作风，接下来大家就如何转变作风都发个言！“
岳浩瀚不紧不慢的一席话，让在坐的大多数班子成员心里一震，特别是乡长李庆贵在心里想道：“这是岳浩瀚采取这样的方式来行使自己的权威，别看年纪轻轻的，这一招狠呀！”
在岳浩瀚下村调研的时候，有些班子成员心里还在想，刚刚上任就下村，这个岳浩瀚脑子是不是有病，终归是年轻啊，不知道急着下村，会慢慢陷入乡里的复杂具体事务中？可听了刚才这一番话，大家都不敢小瞧岳浩瀚了；岳浩瀚作为党委书记，不提具体工作，只提干部作风建设，这正是党委书记份内该抓、该管的事情，突破口选得非常好！
会议开到晚上七点半才结束，会上讨论通过了《关于加强桂花坪乡干部作风建设的实施意见》，这个实施意见出自副书记侯喜明之手，岳浩瀚又反复修改了几遍，中心点有三条：“一是强化对机关干部的教育转变作风；二是完善机关管理制度促干部职工作风转变；三是转变作风促发展。”
会上岳浩瀚指派了党委副书记侯喜明分管机关事务，党委委员、党政办主任张国民协助管理；在做出这个决定的时候，岳浩瀚没有征求其他班子成员意见，在江阳县本来就有成列，乡镇三把手管机关，所以除了李庆贵和张国民有点想法外，其他班子成员觉得让侯喜明分管机关很正常，人家在石家湾镇的时候，本来就是管机关的嘛。
第二百三十章 在变化
候喜明管机关确实是一把好手，拉得下来脸，敢碰硬，再加上他年龄和资历放在那里，笑脸一变，机关干部们还是很惧怕他的；党委会后，候喜明雷厉风行，砍出了三板斧，从不起眼的几个关键方面着手开始抓机关作风转变。
第一板斧是从思想观念入手，强化机关干部学习。各项规章制度制定好后，候喜明组织全体机关干部、职工开会，在会上强调：“干部职工思想是行为的先导，只有思想认识提高了，广大干部职工才能树立正确的世界观、人生观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，工作才有积极性、主动性和创造性，才有工作效率；只有思想端正了，大家在工作上才会有正确的努力方向和追求的目标；只要心中装着全乡老百姓，干部心中装着为群众服务的宗旨，就没有不能解决的矛盾和克服不了的困难，机关现存的庸、懒、散、浮、满等不良现象就不会出现。
机关作风转变会议主要是候喜明在讲，然后有党政班主任张国民宣读机关管理制度，并且把制度给每个人印发一份，组织大家学习领会。
候喜明的第二板斧是抓机关卫生，从乡政府大院以及各个办公室的卫生入手，根据具体情况，着手优化办公环境，候喜明说：“良好的乡政府机关办公环境既能展示桂花坪乡干部职工的精神面貌，又能陶冶大家的情操，对树立乡政府机关的良好形象会起到意想不到的积极的作用。”
候喜明组织办公室人员，讨论制定了《桂花坪乡机关办公室卫生管理制度》，规范办公室物品放置，规定桌、椅、柜子、沙发的数量和摆放位置，强调保持桌面整洁和地面、窗户等清洁卫生。要求室内不准摆放服装和鞋子，坚持每天一小扫，每周一大扫，每月一评比制度，将室外环境和办公室卫生作为转变机关作风的重要内容，并亲自督查考核。
在岳浩瀚的支持配合下，候喜明的第三板斧是从抓党政班子成员的作风转变入手，候喜明给岳浩瀚汇报，说：“岳书记，机关作风转变，喊破嗓子，不如做出样子，普通干部职工，把眼睛都盯着我们班子成员，所以我们领导们要以身作则，要求大家做到的我们班子成员首先要做到，要求部属做到的，我们领导首先做到。”
岳浩瀚非常赞成候喜明的这个想法，从上下班签到，到收拾办公室卫生等，都率先垂范，大家看到岳浩瀚带头执行制度，带头做卫生，也就不得不跟着做；乡长李庆贵开始两天，到办公室稍晚，每次去都看到签到册子上岳浩瀚已经签到，并且在亲自做卫生，从第三天开始李庆贵也早早到了办公室签到，签完后也帮着大家收拾卫生。
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