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在作报告的时候，邹文明在读第一点、第三点时，多次抛开手里的稿子，即兴发言。而他即兴发言的重点，全部都是关于一分局如何在短短的两个月内，通过拔除钉子户、堵塞征管漏洞、清理欠税、开展纳税评估和税务检查，在正常的申报月缴税款外，查补入库税款一千多万元，为县局完成全年税收收入任务尤其是县本级收入，立下了头功。
在这个即兴发言中，他还多次提及叶鸣，说他临危受命，没有辜负局党组和全局干部职工对他的信任和重托，在带领一分局干部抓收入的过程中，思路清晰，措施具体，身先士卒，亲力亲为，不仅为一分局的干部职工做出了榜样，也为全局干部职工尤其是中层领导干部，树立了标杆。
同时，他还不厌其烦地列举了叶鸣抓收入的一些具体措施，比如清理娱乐业欠税、查处清泉宾馆偷逃税大案、整顿建材市场纳税秩序、对东站绿野酒家采取强制执行措施，等等。
在说到对“绿野酒家”采取强制执行措施引发持枪抗税案时，邹文明还顺带表扬了欧阳明，说欧阳明同志在关键时刻，体现出了同事间的深厚情谊，表现出了大无畏的牺牲精神，勇敢地替叶鸣同志挨了一枪。这种精神和品德，值得大力提倡和表彰。因此，虽然欧阳明同志在一分局的评先评优过程中，并没有被评定为“优岗”，但考虑到欧阳明同志的突出表现，经局党组集体研究，决定为欧阳明同志申报记三等功……
原来，邹文明见沈书记忽然来到县局的总结表彰大会现场，估计他最想听到的就是关于叶鸣工作表现情况的介绍。于是，他便抛开了那个事先写好的讲话稿，不惜溢美之辞，着重介绍了叶鸣所做的突出贡献，以迎合沈书记心里的想法。
而且，即使沈书记不来，他在大会上也会着重介绍叶鸣的功劳，为叶鸣在县局立威。只不过，沈书记来了之后，他介绍得更详尽、更具体而已。
至于欧阳明，邹局长也是临时想起要对他公开表扬的。而且，为欧阳明申报立三等功，也是他在局党组会议上提出来的——在他看来，欧阳明过去虽然有各种各样的矛盾，也做了很多不靠谱甚至是令人厌憎的事情，比如告叶鸣的黑状、打牌赌博等等。
但是，欧阳明在东站“绿野酒家”救了叶鸣一命，这一点，邹文明是对他感激不尽的：因为从某种程度上来说，自己的仕途和前程，是和叶鸣联系捆绑在一起的。欧阳明救了叶鸣一命，等于也是救了他的政治前程。如果那次叶鸣不幸牺牲了，自己的前程肯怕也就随之完蛋了……
更何况，现在局里的干部包括很多领导，都说欧阳明自从在叶鸣去了一分局之后，好像脱胎换骨，完全变了一个人：不仅工作积极努力，而且生活非常规律、作风非常严谨，再没有出去打过牌，也再没有在工作时间泡茶馆、泡洗脚城。
邹文明是个直爽性格，爱憎分明，也从不以固定的眼光和有色眼镜看人。因此，他看到欧阳明的转变后，尤其是在得知他是在叶鸣的规劝和帮助下，才有了这样的转变后，他的心里确实感到高兴。因此，他便亲自在党组会上提议要给欧阳明记三等功……
欧阳明近十年来，平时耳朵里听到的，几乎都是一些批评和非议之声，从来没有在大会上得到领导的表扬和肯定。
此刻，他忽然听邹局长当着县委领导和全局干部职工的面，表扬了自己救叶鸣的行为，并说已经为自己申报立三等功，意外和兴奋之下，他只觉得心胸一阵激荡，竟然眼眶一红，流出了激动和幸福的泪水……
在邹局长做报告时，沈书记一直在注意聆听。尤其是当邹局长说起叶鸣的事情时，他听得更是专注，还不时用笔在一张纸上记着什么。同时，他偶尔也抬起头，用热切的目光看一眼坐在第一排正中间的叶鸣，目光中满是欣赏和鼓励之意。
在邹局长做完报告后，第二项议程是由局党组成员、副局长金驰亮宣读表彰决定，然后分别由沈书记、常副县长、邹局长给立功和嘉奖人员、工会积极分子颁奖。
在欧阳明上台领取立功证书和奖金时，沈书记特意从主席台主动后面伸出手来，和他握了握，亲切地问他：“小欧，你手上的伤好了没有？你的精神值得嘉许！希望你好好工作，为我们新冷县的财源建设做出更大的贡献。”
欧阳明见沈书记唯一只和自己说了几句鼓励的话，不由有点受宠若惊，脸涨得通红，噙着眼泪不住地点头，却连一句感谢的话都说不出来了。
第四百八十七章 叶鸣的三个特点
接下来，就是叶鸣以及另外几个获得嘉奖的干部上台，做先进典型发言，重点是介绍各自在工作中所做的成绩。
表彰大会的最后一项议程，是请新冷县委书记沈佑彬同志作重要指示。
沈佑彬在他的讲话中，首先充分肯定了新冷县局过去一年所取得优异成绩，并代表县委县政府，对新冷县局全体干部职工为新冷县的财政和经济社会发展所做出的的突出贡献。
在他讲话时，全局干部都听得很认真，而且很多人脸上都露出了惊讶和佩服的表情：因为沈佑彬的讲话，不仅高屋建瓴、总结性和概括性极强，而且出口成章，很多成语典故都是信手拈来，而且极为恰当准确，毫无牵强附会之嫌。
更令大家惊异的是：沈佑彬的记忆力非常强。刚刚邹局长在总结里面，列举了很多数据，比如全年收入任务完成数，与上一年同期相比，增长多少，增长的比例是多少，在漏征漏管户情理中补办了多少证，查补入库税款多少元，清理欠税多少户，清欠入库税款多少，清欠的比例是多少，等等。
这些数据，沈佑彬居然全部记在脑海里，根本不要去看他那张纸上记下的东西，就那样娓娓道来。有部分有心的干部，将他列举的数据与邹局长的报告进行比较，居然一个小数点都不差……
于是，有些干部便开始悄悄竖起大拇指，对旁边的人小声说：“怪不得人家能当那么大的官，单是他在听别人报告时那份细心，以及他那超人的记忆力，就不是常人所能做到的！”
在对新冷县局上一年的成绩予以充分肯定之后，沈佑彬话锋一转，开始转到了干部队伍建设方面：“同志们，一位伟人说过：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。我参加工作二十余年，也在好几个单位当过一把手。不论在哪个单位负责，包括现在到新冷县当书记，我对干部队伍建设、对优秀人才培养，历来是不遗余力的。
“刚刚邹局长在他的报告中，对新冷县地税局干部队伍建设所取得的成绩，做了实事求是的总结和阐述，我听了感到异常高兴，也深受鼓舞。
“这其中，我对你们一分局的叶鸣副局长的事迹，印象最为具体，感受最为深刻。刚刚邹局长在报告中，对他主持一分局工作短短两个月时间，所做出的突出贡献，予以了充分的肯定和高度的赞扬，我完全同意邹局长的意见，同时也想谈一谈我对叶鸣同志的看法。
“我与叶鸣同志相识时间并不长，但是，我感觉到这位同志身上有三个特点：一是真诚质朴，品德高尚。这一点，我相信在座的各位比我感受更深，也更有发言权。我只想强调的是：叶鸣同志现在是天江省见义勇为先进个人，也是你们地税系统青年干部学习的楷模和榜样。他的优秀品质，是得到了省委文明委、省委鹿书记等领导的充分肯定的，我这里就不再赘述。
“叶鸣同志身上的第二个特点，我认为是爱岗敬业，作风优良。刚刚邹局长在报告中已经说了，叶鸣同志在一分局收入任务最困难的时候，临危受命，以高度的责任心、崇高的使命感，带领一分局干部职工克服各种困难，想方设法查漏补缺、挖潜增收，不仅超额完成了县本级收入，而且有力地促进了辖区内税收征管质量的提高。
“我认为，你们县局党组，在关键时刻，敢于提拔叶鸣同志，敢于让他来挑起一分局的重担，这是一种高瞻远瞩的战略决策，也是一种不拘一格使用人才的科学的用人方法，我对此特别欣赏和鼓励。
“叶鸣同志身上的第三个特点，是才华出众、能力超群。在座的很多同志可能都清楚：就在前不久，县委抽调叶鸣同志参加了我们新冷县申报全国第二批资源枯竭型城市的工作。我是申报工作领导小组的组长，与叶鸣同志共处了一个礼拜的时间。在申报工作中，叶鸣同志多次为我们的申报工作建言献策，并主动承担了一些重大的工作事项，最后圆满地�