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即便是这样，他还是一直戴着墨镜，就是避免万一被认识自己的人给辨认出来，当然，他不信自己运气会如此之好，遇上特别熟悉的人。
不过他还是没有预料到在这里会遇上一个他不熟悉对方，但是对方却刻意关注过自己的人。
不过当有人来了之后，他还是下意识的准备离开了。
隋立媛也一样，她不太习惯于在外人面前暴露自己的身体，哪怕对方是同性。
所以很快二人就进了更衣间换了衣物，然后出了会所。
当然他们没有注意到有一双目光一直跟随着他们，一直到陆为民和隋立媛上了那辆奥迪a6。
记下车牌号之后，燕莉松了一口气，这个时候她已经没有心思游泳了，想了一想之后，还是决定给吕嘉薇打一个电话说一声。
打通之后告诉了对方这个情况之后，吕嘉薇的表现却让燕莉有些意外，电话里沉默了许久，吕嘉薇只是让燕莉记下号码，却没有进一步采取行动的意思，这让燕莉也很惊讶。
但是吕嘉薇没有这么要求，燕莉自然也就只有暂时搁置，不过她觉得可能吕嘉薇的心态有些变化了，也许是在昌江那边觉得在实业上的投资越来越大，前景也看好，让她下意识的想要收手，不愿意再用原来的方式来解决问题了。
不过燕莉却不这么看，她不认为吕嘉薇的转型能如此顺利，哪怕吕嘉薇背后还有很多人，但是利用手中权力资源挣钱和通过市场竞争来挣钱那是两回事，从前者要过渡到后者，没有那么简单。
总有一天今天自己的所见会用得上，唯一有些遗憾的是未能拍照下来，留下证据。
这个问题燕莉不是没想过，但是这是在泳池，而且手机拍照太过明显，极易被人发现，而如果距离太远，效果又根本达不到要求。
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抚摸着那双白皙丰嫩的双腿，陆为民有些控制不住的情绪，一双手很快探入女人的睡裙下，三五两下一条黑色的蕾丝内*裤就握在了他手中。
陆为民发现随着年龄的增长，隋立媛对**的选择范围也是越来越窄，当然随着经济条件的不一样，**肯定会是选择诸如仙黛尔或者黛安芬、华歌尔这一类的品牌**，但是在颜色和样式的选择上却相对越来越保守，颜色一般都是深色或者白色，黑色居多，而样式么，都以普通样式居多，顶多也就有点儿蕾丝和花结。
菲佣早早就带孩子去睡下了，留给了陆为民和隋立媛二人世界。
一切都水到渠成，前戏固然有，但是却已经不是最重要的了，对于两个已经非常熟悉的成年人来说，灵欲交融用完美的性*生活的方式更容易达到统一。
静静的把身体某一部分停留在对方体内，陆为民手仍然在对方胸前揉弄着，似乎是在享受着这份高*潮后余韵。
“下一步有什么打算？”
“没想好。”隋立媛让自己身体更舒适的缩在陆为民怀中，“世纪风华地产发展很快，劲风身边没有人，杏儿现在更多的要去帮劲风，所以三姝这边主要是范莲和石梅在负责了，她们俩觉得压力很大，也找过我几回，想要让我回去帮她们，其实我自己很清楚我自己的本事，我这点儿能力能帮她们多少，也就是帮忙看看家罢了，她们自己现在都觉得学到用时方恨少，我年龄不比她们那么年轻，学东西也没有那么快，她们还可以到大学里去充充电，我不行了，我也没有那份心思了，懒散了，……”
“……，她们说就是让我回去帮她们看看家，三姝的发展不能停，竞争对手也在不断发展，所以停不下来，停下来的时候也就是被淘汰的时候，……，我也很犹豫，……”
隋立媛很享受这种滋味。
躺在情人怀中，以最亲密的方式结合在一起，就这么絮絮叨叨的说着自己身边事，哪怕身后的男人不给她一点建议，她也愿意这么说下去。
能再给几张推荐票么？不想落榜啊！（未完待续。。）
第一百一十二节 不负本心，不悔今生
陆为民对三姝的发展还是有些了解的。
三姝酒店的发展固然是当初自己选好了路径，踩准了节奏，天时地利人和占尽了，但是随着三姝酒店的发展，后来的锦江之星、如家连锁也逐渐追赶了上来，要保持经济型连锁酒店的头羊地位不是那么简单的事情，一样付出艰辛的努力，以朱杏儿、范莲她们几个原来的能力，是根本支撑不起这样一个庞大的企业和以时俱进的局面变化的。
但是这几年下来，虽然锦江之星和如家连锁虽然发展也很快，也追赶得很紧，但是三姝连锁酒店依然保持着高速增长，尤其是在重点城市的市场占有率仍然稳稳的压住了锦江之星和如家，这固然和三姝连锁酒店采取了较为开放的战略有关，吸引了相当多新鲜血液进来，同时又坚定不移的推进企业内部的选拔、培训战略，就连朱杏儿、范莲、石梅和卓尔他们几人也都在日新月异的局面变化迫使下，主动的去自我提升和充电。
这一系列的战略举措，固然有陆为民和萧劲风的提点，但是也离不开朱杏儿、范莲她们几个付出的努力，可以说三姝酒店在当下经济型连锁酒店进入平稳较快的发展区间之后依然能保持较高增速发展，依然能够雄踞头羊地位，也和朱杏儿、范莲她们自身不断成长起来有很大关系。
没有一个较为成熟稳定的高管层，三姝酒店也不可能取得当前这样的成绩。
隋立媛论能力现在肯定无法和朱杏儿和范莲她们相比了，但是对于一个以女性为主的高管层来说，本身在管理上就存在一些软肋，尤其是随着外来职业经理人这一类人员不断进入高管层，朱杏儿和范莲更需要一个性格沉稳而又心思慎密的角色来坐镇，帮助她们发现问题堵塞漏洞，而隋立媛就成了这块最合适的补丁。
国内企业的发展最初往往都是家族式的管理体系。其实这也没有什么不妥，关键在于家族式管理中你这个承担管理职责的人要具备这份能力，往往都是在后期无力驾驭管理职能，却又不愿意撒手，死死攥住手中权力不放，才会导致企业在发展过程中出现失控，最终沦落。
就目前来说三姝酒店管理公司尚未走到那一步，这和朱杏儿、范莲乃至隋立媛等整个管理层的小心翼翼和有自知之明有很大关系，一方面也在吸纳优秀人才进来，一方面也在逐步提升自己。两措并举，这才实现了企业的良性发展。
“媛子，企业的发展也是有一个阶段性的，不是说每个企业在每个阶段都必须要经历大规模的权力更迭，这种循序渐进式的推进其实更好，可以更稳妥的确保企业不至于因为动作过猛出现失误，三姝目前发展势头还是健康的，原来劲风不是有意要实现三姝上市么？我看对企业的财务明细化就做得很好，不管上不上市。让企业的盈利点和增长点能够更明晰，从中找到让企业更好发展的路径，这是好事。”
陆为民宽慰着隋立媛，隋立媛的所有资产都主要集中在三姝酒店管理公司的股权上。虽然表面上隋立媛还是愿意放手三姝的管理，但是这是要建立在三姝的良性发展上，隋立媛也不希望在自己放手之后三姝就出现混乱，所以她内心也愿意承担一些自己力所能及的责任。
“你可以与朱杏儿和范莲商量一下。看怎么办，孩子逐渐长大，也不一定非要你随时陪伴。其实必要的参与工作，也能更好的丰富自己生活，我是这样看的。”
隋立媛听得陆为民这样一说，也有些意动，扭动了一下身体，微微歪过头来，“为民，你觉得我还是可以继续到公司上班？我总觉得我自己现在有些力有未逮了。”
“没那么夸张，朱杏儿和范莲不是让你帮忙看家么？非执行董事改执行董事或者监事，你可以不承担具体行政管理，但是可以承担一些监督职责，我觉得这还是可以的。另外，我有一个建议，时间和女人的乳沟一样，都是挤出来的，现在孩子有人带着，你一边可以适度工作，同时也可以继续抽一些时间学习，活到老学到老，这话很有意义，你越是学习，提升能力，增长见识，越是能感受到自己的价值存在，对工作和生活都会大有裨益，你可以尝试一下，循序渐进，……