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她心道，道行还是太浅呀，还得修炼才行。
她喝了一口清茶，不着急，慢慢来，好戏当然要放到后头，才是最合适的。
会议是在五楼的办公室举行，九点钟开始，她八点五十五分上楼，平时不怎么见人，但是开会的时候人就显得多了起来，大大的会议室，中间一张长办公桌，办公桌的四周不仅坐满了人，就连四周的四周也坐满了人。
她一推开门，众人的目光唰的一下就看过来了，她朝着众人微微一笑，只见众人交头接耳起来。
她往会议桌前面扫了一眼，找到自己名字的位置，过去坐下了，她的左上方是宋光辉，下面是宋祥飞，这是谁安排的还真是有意思，竟然把大老板安排她的上面，把宋祥飞安排在她的下面。
除了宋光辉和宋祥飞以外，其他人都来了。
九点钟，宋光辉准时来了，但是宋祥飞还没有到。
宋光辉看见宋祥飞的位置空着，面色不由得一沉，平时晚来也就算了，今天开会依然照旧，迟到的臭毛病什么时候才能改呀。
正想着，会议室的门，忽然一下子被推开了，只见宋祥飞突突的溜到自己的位置上，众人哈哈笑起来。
宋光辉轻轻地咳了一声，轰响声噶然而止。
朱海眉心道，大boss果然很有威严。
开会之前，宋光辉进行了简短的发言，“今年我们在全国的服装设计大赛上拿了一等奖，春夏两季的订单非常多，销售部的业绩是翻倍的上涨，为咱们光辉集团开创了一个辉煌。但是这一切，都和一个人分不开，她是我们光辉集团的功臣，她就是朱海眉。”
宋光辉转向朱海眉，说道：“朱总，给大家说两句吧。”
朱海眉朝着他点点头，又转向众人，微笑着说道：“大家好，我是朱海眉，从周一开始，开始任我们光辉集团的总设计师。”
众人一片哗然。
宋光辉又咳了一声，顿时安静下来。
朱海眉趁势说道：“首先，我非常感谢宋总信任我，让我做集团的总设计师，春季参与的全国服装设计大赛我有参与，想要参与大赛，并不是一个人就能完成的，而是靠一个团队，我们能拿奖，是整个集团的功劳。其实我的内心还是非常惶恐的，毕竟，做主管和去参加比赛这两者之间是有区别的，参加比赛就是单纯的去做设计，只要思路对了，心无旁骛，做起来就非常容易。但是做主管是要带领者整个团队往前，尤其是我们设计部，对公司的生产、销售，起着主导作用。不过，既然宋总信任我，那我一定不会让大家失望，一定会带领好我们设计部，再给光辉集团创造下一个辉煌。”
她的话刚落音，会议室里就响起来热烈的掌声，宋祥飞往朱海眉那边，身体一歪，小声地说道：“说的太好了。”
宋光辉心中十分满意，她这几天上班，他都有在观察，她虽然还没有什么行动，但是她的一言一行，一举一动，让他觉得自己真的没有看错人，尤其是今天的发言，带来一种积极向上的能量，他想有她在，设计部一定会有一个崭新的天地。
会议持续的时间很长，关系到生产，关系到销售，还有财务，一系列的问题都被提出来。
宋光辉虽然严厉，但是对于提出的问题，他十分认真，朱海眉离的他最近，虽然有专门的会议记录人员，但是他还是记了很多。
但是又一个环节，让朱海眉有点不爽。
财务部门提出来，坏件的损失应该从生产的利润中扣除，当时生产部门就不愿意了。
生产部门现任的经理姓徐，他说道：“如果有个别的坏件，我同意从我们部门中扣除，不过，若是批量的坏件，我觉得，要扣设计部门的绩效，如果不是他们的图纸有问题，怎么会出现批量的坏件呢？”
一上来，就压了朱海眉一下。
处理公司的关系和处理婆媳关系是一样的，如果刚开始被别人就压住了，那你就永远都翻不了身了。
朱海眉深谙这个道理，她眉头微皱，小声的问宋祥飞，“从前提过这个问题吗？”
宋祥飞摇摇头。
朱海眉想了一下说道：“图纸设计出来之后，第一个环节就是打板，这两者之间需要非常很好的配合，才能做出一件完美的衣服来。我们都知道，做服装为什么要打板，并不是单纯的做模板出来，而是也要测试，设计的图纸是否合适，衣服做出来，要设计师和打板师一同确认这个图纸是否能进行下去。所以我认为徐经理说把批量的坏件挂我们设计部，这个想法并不妥当，您说呢？”
为什么宋祥飞做总设计师的时候他不说，不就是因为那是大老板的弟弟么？她一来立马就有这个问题了，很明显的欺负新人呀。难道她是那么好欺负的？
第736章 人材
会议室里顿时安静下来，众人的目光都凝聚到朱海眉的身上，她并没有觉得难堪。
这两天她一直在看公司的制度，好处就在这里显出来了。公司的制度当中有一条很明显的，年终的时候公司会以绩效来考核员工，绩效决定着你的年终奖是多还是少。
她虽然刚上任，对员工也没有多少的感情，但是作为一个部门的主管，如果不为自己的员工争取利益，那么要你这个主管有什么用呢？
徐经理上来就压了她一头，估计就是觉得她刚来不了解公司的制度。
如果她真得不了解公司的制度，觉得有没有绩效都是无所谓的，不争取，那么员工知道了，还不得骂死她，以后无论她怎么做，都无法挽回别人的心了。她不会为了讨好别的部门的主管，而牺牲自己部门员工的利益的。
宋祥飞不由得暗暗对她竖起了大拇指，话说的有理有据，就是徐经理想反驳，都得好好寻思寻思了。
宋光辉则心中一愣，真想不到，第一次开会，她的态度就如此强硬，竟然竭力维护自己的部门，难道她就不害怕以后生产的部门，给她找麻烦吗？
徐经理当时就说不出话来了，但是他不发声，让他的颜面何存？
他说道，“朱总未免把责任推的太干净了？”这句话就是再说她不能够承担责任了。
朱海眉不慌不忙，说道，“我不是在推卸责任，而是就是论事。我觉得坏件率不超过百分之五十，挂设计部是不合适的。”
百分之五十的坏件率，这也太高了吧。她还真的挺感想的？
徐经理立刻说道：“朱总对设计部真的是太自信了，谁都知道，设计师，态度傲慢……”他说着说这忽然停下来了，他说错话了，之前的设计部是老板的弟弟在管理的，他刚才一生气，脑子一冲动就说出来了。
宋光辉脸色一沉说道：“徐经理，朱总，散会后到我办公室来。”
朱海眉刚到公司，她的本意也不是要和其他部门的领导闹僵，既然宋光辉都发话了，其他人自然是谁也不敢再说话了。
很快便散会了，宋光辉先回了办公室。
朱海眉和徐经理留在后面。
朱海眉穿着高跟鞋，能和徐经理一般高了。
他瞪着她冷笑了一声，“不知道光辉集团的水是深还是浅就敢如此的斗志昂扬，真是佩服，佩服！”
朱海眉微笑着说道：“您误解我了，虽然我来的时间很短，但是今天不管是谁，说我们的部门不好，我首先想到的应该是，维护自己的员工。并不是，想要针对谁的。”
徐经理生气地甩下一句，“冠冕堂皇！”先进了宋总的办公室。
“你们两个都坐吧，”宋光辉说道，“会上的问题我都了解，设计部从前是有很多坏毛病在，所以我才请了朱总过来。”
徐经理说道：“但是坏件率都挂了我们生产上，确实不太合适，这不是一个工厂反应的。”
“那就想办法降低，”宋光辉说道，“祥飞以后的任务是主管生产，这一段时间，我会让他去各个工厂，看一下到底是什么原因，才让坏件率这么高的？”
徐经理听说宋祥飞去工厂管生产，不说话了。
宋光辉对朱海眉说道：“朱总，来了这几天我想你也应该发现不少问题，祥飞就是脾气太软，尤其是觉得公司是自己家的，不愿意对员工太过于严厉，导致了很多问题的出现，设计部门就全靠你了，我给你十足的权利，人员的增减，全由你，或者全换掉，我也没有意见，让人事部再去招聘。”
朱海眉心道，敢情让我来就是来当坏蛋的吧。
她点点头，说道：“有宋总这句话我就放心了。”
宋光辉说道：“之前坏件率挂账的问题，已经挂到生产部的，就这么挂着吧，如果挂到设计部确实不太合适。”
既然宋光辉这么说，徐经理也不能说什么。
“朱总，没事了，你�