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直到当时的县委办主任何少坤急了，连续打电话催问，还在争执中的考察组才磨磨蹭蹭的作出了一个字面隐晦，本身也互相矛盾的考察意见：“该同志业务能力突出，敬业爱岗，工作主动积极，并有很强的协调组织能力，但在处理问题上面稍显不够全面。高度不够，工作方式也比较受自己的情绪和好恶所左右。。。。。。
何少坤看到这里不但一头雾水，同时也很生气，他当时就抓起电话打给了考察组的组长，直截了当地说你们考察组是怎么回事，考察了这么久，就做出了这样一个结论？既不定性也无考察的事实佐证，同时又没有一个可以借鉴参考的意见，你们到底是在做什么？
挨了劈头盖脸的一顿批评之后。考察组长也万分委屈，他说我也说不清楚，要不我把几个了解到的事情跟你汇报一下，你看怎么下结论好不好？
虽然何少坤对考察组长把皮球踢给自己也是很不高兴，但作为在这里工作多年。熟悉县委机关干部的他对这个考察组长的为人和能力还是很相信的，因此他压住火气，听那个组长介绍考察组了解到的情况。
原来考察组到了南方以后，因为那个旅行社是民营性质地企业单位，所以他们没有一开始就直接接触古丽芬，而是托省政府在这里的办事处介绍了几个和古丽芬原单位有业务来往的单位，从侧面了解了一下古丽芬的情况。
在第一家接待他们的是和古丽芬同处一城地另一家旅行社的老总。这位老总是个退伍军人，还保留着在部队养成的习惯和作风，所以在省政府工作人员的介绍下，考察组也没有隐瞒自己的工作意图，坦诚的告诉了对方此次自己考察的目地，并希望对方能够对此暂时保密。
那位老总听完了以后，他沉默了差不多四五分钟，好像是在思考，最后长长的呼出了一口气，说：“虽然我已经退伍了。但我还是一个兵。你们能够来找我，这是对我一种极大的信任和荣誉，所以我必须考虑一下怎么才能够比较客观和诚实的介绍这方面的情况，让自己对的起这份信任和部队队我多年的培养，但古丽芬我真的不怎么好说，倒不是不熟悉，恰恰相反。正因为我很熟悉她所以不好说。
如果是前几年。你们来找我，我肯定不支持你们调动古丽芬。但现在我有点犹豫。
这么说，这个人工作能力毋庸置疑，他们那家旅行社能够快速的发展壮大起来，就是得益于他们有一批工作能力突出的中高层管理干部，而古丽芬更是其中地佼佼者。
她毕业于西北某大学，毕业以后先后到某国企做过行政方面地工作，后来辞职到了南方，搞过房地产，超市，还有某民营杂志社工作过，但时间都不长，四年前才进入到旅行社这个行业里面，当时她还只是一个前台接待员，短短四年她就升到年收入十万以上的中层管理干部。”
听到这里，考察组的干部们不由相互交换了一下眼神，组长在笔记本上悄悄画了一个问号。
这些全部落在了那位总经理的眼睛里面，他露出了一个理解的笑容：“这升迁之快，确实令人惊讶，造成这种结果无外乎两种可能，一个就是这个人能力很强，为公司做出了突出贡献，另一个就是这个人有其他的什么特殊原因或背景。
关于这一点也是我们这个***里最热点的话题之一。但我们这是正式地考察活动，所以我不能够凭主观臆猜，或捕风捉影地说什么没有依据的话，但关于她升迁地几个重要过程中发生的一些事情我还是知道一点的，这些就作为了我谈话的主要内容吧！
古丽芬从接待员中脱颖而出，主要是因为一次对泰国旅游线路的开发上，当时我们全部看中了东南亚旅游线路相对于国内游客们的吸引力，因为不但开发成本低，从而使旅游线路的性价比非常高，而且因为当地的各具特色的异域风情也令其含金量非常高，所以我们全部投入了大量的人力和物力，希望率先取得这块蛋糕的分享权，这样不管是谁，不论你规模有多大，你凭此一条就可以确立你在旅游这个***里面有一席之地，具备发言权。
当时各大旅行社明里暗里招数尽使，也自然就闹的凡是与旅行有关的人员全部知道有这么一回事情。自然也包括在公司最基层服务的这些接待人员。
古丽芬当时找到了她们地总经理要求能够参加这次开发活动，当然，她的这种出人意料的要求被毫无异议的否决了，可这个丫头出人意料不仅在这里，她揣着自己的工作证和名片单枪匹马出国了。因为大部分接待员同时还兼着在旅游旺季里的导游或领队工作，所以她们也持有部分出国签证，这次她的擅自行动也就很快速，根本令人反应不过来，等反应过来她已经走了。
不过他们老总这个时候倒也令人钦佩。也许这也是他们能够做大做强的一个原因吧！
他们老总没有暴跳如雷，也没有立刻将其撇清关系，反而一边积极通报我们在泰国的领事馆请求协助，另一方面也通过与我们有关系地所有旅行社或中介结构请求帮忙寻找古丽芬。
要知道，当时泰国局势很不明朗啊。而且最令人头疼的是那里的毒枭和军队，这些是阻扰我们开发最大障碍，而等到再次联络到古丽芬的时候，她已经取得了旅游线路。
这些让她做上一个部门主管是让人无话可说的。”
考察组地听到这里全部倒吸了一口凉气，对这个女的考察对象也不由的全部都作了新的认识和预估。
但事情到这里也就开始变的两极化了。
考察活动中，所有接触到的人要么是像仇局长一样持有高度的肯定态度，有地则像那位老总一样矛盾。还有相当大的一部分人持怀疑和反对态度，尤其是她与泰国毒枭和军队种种传闻更是多的不得了，也说的有鼻子有脸，据说就在这座南方城市，都有人看见她与泰国有军方背景或其他不良背景的人进进出出。
总之，背景复杂。
最后，那个考察组长叹了口气说，这是个带病的干部，国家对于带病的干部在考察和录取以及提拔上面原则是很明确的，所以我个人的意见是慎重。当然。这只是我个人的意见。我无法说服考察组其他持相反意见地同志，毕竟这些我们没有很确切地根据，而且这个考察对象情况也很特殊，所以还是请上级领导。。
何少坤听到这里，他已经做出了决定，就是放弃这次选拔，另外再重新物色。
但仇局长却时刻惦记着这件事情。他在一次会议以后。又找到了尹扬说起这件事情，尹扬也就问起了考察的情况。没有办法，何少坤只好把考察组外调的有关情况跟尹扬作了汇报。
谁知道仇局长反应很激烈，他激动的连连说这是诬蔑，说自己和古丽芬共事多年，相互了解很清楚，并要以自己为古丽芬作担保。
尹扬当时只问了句：“古丽芬小姐自己本人的意见呢？愿不愿意来古川？”
就这样，古丽芬本人同意以后，来到古川和以尹扬，以及组织部还有县政府一起组成的“豪华阵容”面谈以后，在尹扬表态以后，古丽芬以科级干部待遇招聘入职，负责对外联络和旅游线路管理工作。
然而这个古局长上任不到一个月，就给了古川一个深刻印象，她率先打破奖金分配的平均主义，采取了一套取材于现代企业管理地绩效管理机制，这份报告在常委会上反应激烈，但谁又说不出什么拿地上台面的有力意见，结果在尹扬沉默地微妙态度影响下，以常务副县长齐县为首的支持者占据了上风，这项打破了很多人想象的措施在旅游局小范围里被推行了，而此时正是尹扬准备精简机构，降低政府运作成本，提高工作效率和质量的酝酿期。
在古川很多人都意识到这是一种突破，是一种改变，这里面蕴含的绝对不仅仅是每个人每个月几百块钱的得与失的问题，更深层次的影响还在绵延酝酿，因此倍受关注，自然，作为始作俑者古局长自然也是关注的焦点。
这个古局长也没有让大家失望，在仇局长忙于景点建设和在旅游***里面合纵连横的时候，她又开小差，不务正业提交一份剥离服务与行政两者关系的报告，她在报告中建议，除却行政管理部门，旅游局所有服务性部门全部剥离行政体系。
这就意味着，旅