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近十位主管部长脸色严峻，没谁敢在这时候嬉皮笑脸。
石涧仁拿出那个同样标注签字的施工图：“所以第二个关键点就是基座本身的施工工艺，原定最好是枯水期围堰施工，利用河床袒露出来的时候把这里围起来抽掉水施工，但因为今年雨水充沛，水位较高，那就只能采用水下混凝土浇筑，按照国家建筑行业对水下混凝土浇筑的施工要求，必须是不易受力的辅助设施才能直接水下混凝土，这里就已经有违反了，其次哪怕水下浇筑，也有不同的水泥标号，不同的施工工艺，起码内侧混凝土和外侧接水面是不同的，要尽可能形成无水面，才浇筑最后的部分，所以在水下我指定了三个部位的水泥角，由潜水员敲下来，现在当面封存以后交给相关部门检验，最后得出来的结论是不是符合国家标准，就知道这座取水口是否还值得保留跟加固了。”
所有人吃惊得要命，听这位新厂长的口吻，您应该是个建筑公司老板或者监理公司技术员，而不是自来水厂的厂长吧？
石涧仁看出来众人的眼神，随手从自己大班台上拨过一本崭新的：“多利用工具书，懂得在哪里寻找自己需要的规范标准，你也能在几小时内成为内行……所以第三点就很清晰了，水源采集车间跟泵房已经开机测试过，我们现在为了按时运转开工，只能先用着，到底是耗费巨资重新铺设一条并行取水口，还是加固现有基座，又或者还有别的折中方案，取决于相关部门对水下混凝土的检测结果，在这之前，所有部门当做一切正常，加紧调试安装进度，从明天开始，我要看见各部分的最新进度报告放到我的桌上，水源采集车间主管因为这起事件已经主动辞职，暂时由班组长代管，随时注意观察取水口安全状况，不得随意进入水下进行观测，特别是泵船、泵房开机加压以后……”
很明显，经过潜水一幕，现在所有水厂主管人员的态度都为之一变，拖沓怠慢或者观望的情绪无影无踪，谁都清楚跟这样一位领导做事，说一不二的态度已经清楚到这样的地步，纷纷开口表示明白清楚以后快步返回各自的岗位处理准备。
看着办公室门关上，脸上终于有点红润返回的石涧仁这才耗尽力气般跌坐在大班椅里面。
哪怕再讲究清静无为，安于清贫，这时候信手打开扶手内侧的按摩加热功能，那很快就被温暖包裹的感觉，腰腿背部乃至颈部规律有效的振动让石涧仁忍不住都不要脸的呻吟出声了，实在是太舒服！
当棒棒的时候，劳作一天要是也能有台这样的玩意儿，该多么舒服啊。
当然这是个自相矛盾的谬论，从清单上就能看到这台香港进口的椅子价值七八万呢，香港公司自己赠送给职业经理人的，不在投资建设预算里，结果石涧仁来享受了。
还好摆脱这样的享受，对石涧仁来说不需要多大的毅力，恢复点精气神的他很快拿着小本儿出门，当独立董事的时候是到各个部门看稀奇，现在就是作为厂长的职责，到各个车间班组视察情况，顺便给自己物色一群班底。
总之到今天下午下班的时候，库管、安保、设备维护、泵房、取水、以及各大车间的主管们除了听说已经有水务集团的工作车过来带走了水泥块样本，就是更加吃惊的听说新厂长已经在各个部门临时任命了两位主管助理，现在没有薪资上的调整，但如果水厂运转以后视表现而定，可以转正进入管理工作。
这算是给每位主管头顶上挂一把剑？
随时都能有人替代自己主管的位置？
要知道水厂真的不是个多复杂的企业，哪怕是先进现代化的新技术自来水厂，依旧还是遵循把水抽起来进入循环池，各种工艺清洁过滤，加料加药净化杀菌以后送入管道中去这么一个简单的流水线，纯粹的生产企业又不操心卖不掉的问题，哪里需要这么多的管理人员？分明就是在搞群众运动！
换做其他领导，特别是这种空降领导，很可能都有主管要炸刺儿给上级公司乃至水务集团反映情况了，大家都是在水务系统干了十来年以上了，谁没点关系老领导啊，哪能让人这么胡搞瞎干？
可偏偏经历了今天中午那一幕，谁都兴不起这个心来，跟这样的人炸刺？
况且还是空降过来当独立董事的，各种连水务集团里面的关系都劝：“这是国资委派过来的人，据说还有市政府的背景，听听他在水务集团挂的职称吧，生产政策处处长，完全就是为了解决他的级别问题临时设立的处，别在这个敏感时候去摸老虎屁股，就算真的要闹，也得让别人去傻不拉几的冲前面当炮灰，千万别跟这种年轻气盛的当权派正面刚。”
于是石涧仁的厂长工作，就在这样有点高压气氛的严格开局中正式展开了。
和他在小镇上的亲民风格完全是另一个路数。
1130、凑热闹的艺术
生产政策处处长的工作规律严谨到让全厂人都觉得瞠目。 更新最快
早上七点，还没下夜班的职工就能看见厂长一身运动服在厂区跑步，八点半正式上班以后，主管们没有例行会议，这点时间是给他们自己开会的，厂长开始自己对全厂各环节的巡视，路线和先后顺序是随机的，每天上午花费三小时时间把所有有生产岗位的地方走一遍，任何在岗位上的职工都能直接面对厂长，说自己的想法，因为刚开始水源采集车间一个工人对厂长表述了自己对这个隐患解决的思路，下午就有厂里的红头文件发下来，这名普通工人升任代理部门主管，薪水立刻上调，而且第三天水务集团就把任命批示下来了。
整个厂里的工人都在议论纷纷，谁都在挖空心思的想自己这个本职岗位上能有什么跟厂长说的，每个主管都紧张万分，生怕谁要是说出来个惨绝人寰的好点子就顶替自己的职务！
厂长巡视的过程中并不会直接对工人发号施令，这点又是主管们感到比较疑惑的，除了工作人员主动反应问题，厂长基本上就是只看看，看看人，看看设备然后走人，基本上在中午以前回到办公室收拾出一整篇密密麻麻的整改条款，午饭后所有主管到他的办公室欣赏墨宝，各自认领自己部门的问题，抓紧时间调整改善。
因为借着每天的整改条款就能看得出来，哪些部门是问题越来越多不得力，做得好的很快从条款上销声匿迹，主管们之间也迅速被区分出好几块来，这就像个简单的奖惩制度，虽然没什么直接经济利益，但所有主管都看得出，做得好就不会被盯着折腾，做得不好……那就看什么时候撤职或者直接架空顶替职务了，有一位私底下骂骂咧咧，始终没法调整心态进入轨道的主管迅速被同僚们孤立起来，因为这时候谁都能听出来他那严重的负面情绪就是针对新厂长，给他指出的问题是最多，那都是明摆着的问题，可这位主管却首先认为是厂长要收拾他，愤愤不平的一直在主管中间抱怨。
谁都怕这种抱怨的情绪传染给自己。
石涧仁基本上不跟主管们开会沟通浪费时间，下午才是他梳理整个厂务工作的时间，直到下班以后，到全厂进行当天第二次巡视，哪怕有些岗位已经下班了，但厂长依旧会带着人挨个儿走一遍，随同他的不是秘书就是当班保安。
然后最让三班倒工人比较胆寒的就是这位厂长半夜还会拿着手电筒，自己一个人到值夜班的岗位走一遭！
这样二十四小时都贡献在厂里的厂长，全厂人要疯！
当然大部分人是感到诧异和激动，因为稍有点心思的聪明人似乎都看见可以跟随这位厂长提升点自己，有种乱世出英豪的感觉，疯狂的挣表现希望能抓住机会，少部分是真的感到疯癫，这样的单位没法呆了，原以为水厂是个与世无争一样几乎可以养老的安静地方，谁知道变得这么兵荒马乱，反正是有人在开始寻求关系希望调到其他厂去。
石厂长当然不为所动，天要下雨娘要嫁人，跟不上节奏和思路的根本就不留人，除了提拔那位采集车间代理主任，就是从劳资科挑选了位颇为白净的年轻人当自己秘书，汲取之前的教训，当然是找男性了，结果还被过来送生活用品的柳清表扬了：“算你识相！”
说这话的时候，柳清的表情生动极了：“明天就是元旦，大唐网除了值班的还是要放假，今年元旦本来准备又要搞集体活动的，齐留到春节一起搞