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许沁柠的小姨被九岁的苏虞兮说的脸色一阵青一阵白，不仅没有教训许沁柠，当天就又把照片换了回去，后面虽然不说对许沁柠真的视如己出，却是好了很多。
说起来原来许沁柠在妈妈还没有去世之前，和她小姨还是挺好的，这其中也不能全怪许沁柠的小姨，只能说许沁柠懂事太早，倘若两人全无亲戚关系，许沁柠也不会如此反感她小姨。
而许沁柠自从那之后就对苏虞兮敬若神明，对苏虞兮的话也是言听计从，此刻苏虞兮半带着教训说了她，她也没有反驳，只是拉着苏虞兮的胳膊，撒娇似的说道：“好了，我改，我改还不成嘛！我从现在开始就做个温柔的小女人“
。
第七零四章 三个人
许沁柠对程晓羽拍的片子，满意的不能在满意了，去学校的路上都是喜笑颜开的，就连对程晓羽的态度也温柔了许多，许大小姐做小女儿形态，却让程晓羽有些尴尬，在车上挽着程晓羽的样子，十足的小鸟依人。
程晓羽瞧着苏虞兮对他投射出冰冷的眼神，简直有些醉了，明明是苏虞兮叫许沁柠温柔点，许沁柠才变成这样的，关他什么事情啊！
到了学院，苏虞兮也没有像往常一样和他并肩走进教学楼，一个人朝里面走去。程晓羽喊苏虞兮等等。
等程晓羽慢跑上去，苏虞兮不偏不倚一脚就踢在许沁柠今天早上踢在程晓羽腿部的那个位置，说道：“不是伤还没好么？怎么能跑步了？”
虽然是踢，但苏虞兮还是控制了力道，并没有让程晓羽觉得疼，只是黑色裤子上留下了一个浅浅的鞋印。
程晓羽也不知道苏虞兮对昨晚和近早发生的事情了然于胸，要不然苏虞兮才不会为许沁柠挽着程晓羽这种事情，如此的生气呢。
两个对她来说，都很重要的人，都选择瞒着她，这还是让一向“不以物喜，不以己悲“的苏虞兮很有些不满的，只是这三人复杂的三角关系，真是剪不断，理还乱啊。
程晓羽还没回过神来，他不知道苏虞兮踢这个位置，是有意还是无意的，也实在不清楚苏虞兮为什么情绪不对，在他发楞之际，苏虞兮径直去了自己教室。
看着周围指指点点的人群，估计不少人又误会成这对情侣吵架了。
等到了中午，程晓羽和“偶像计划”的成员们，直接去了程晓羽的电影公司，都十分兴奋的等着看许沁柠主演，程晓羽导演的片子。
这时的苏虞兮跟上午什么事情都没有发生一样，对待程晓羽也没有什么不同了。
程晓羽也只能感慨女人心，海底针。而他妹妹的心思就更加难以琢磨了。
程晓羽将六个姑娘带到了放映室，自己则去了办公室和易云飞还有朱伟商量电影的宣传事宜。
许沁柠虽然是第二次看，依旧再一次看哭了，更不要说其他成员了。
单纯的搞笑比较容易，单纯的煽情也不困难，可让人又哭又笑，既觉得幽默又十分催泪，就殊为不易了。
这部电影完美的做到了这一点，可看完电影，除了许沁柠，其他成员的心情却颇为复杂，大家又GET到了程晓羽强大的导演和编剧功力，又羡慕许沁柠做了程晓羽第一部电影的女主角。
此时的其他成员，除了苏虞兮之外，都在策划着如何成为程晓羽第二部电影的女主角。
这时的程晓羽正和易云飞、朱伟商量电影的推广计划。
易云飞也是今天从北京过来才看到片子，超乎他预料的好，他也曾经想过程晓羽能拍出一部不错的电影，但在他的想象里也仅止于不错而已。
然而看完电影，他只有一个感觉，这个世界上真的有上帝，如果没有上帝，怎么会有程晓羽这样受到宠爱的人。
这样让易云飞觉得投资“西楚”虽然只是玩票，但似乎又跟当初投资“兮羽”一样，无意中进入了一个了不得的东西。这部电影大卖不是问题，只是他非常期待，最后，程晓羽能不能创下新的记录。
看着刚刚才揽获无数音乐奖项的程晓羽，易云飞恍了下神，直到朱伟拍了下他的肩膀才清醒过来。他看着端坐在办公桌后面的程晓羽笑着说道：“说道推广宣传，羽少，你才是大拿，你说了算。”
程晓羽看着易云飞的表情，就知道他已经把自己神话了，笑了一下说道：“我不过是擅长博人眼球罢了，有些招数偶尔用一下还是可以，像这种正经的电影宣传应该如何去运作，我真的是什么都不懂。”
易云飞见程晓羽表情认真，知道他是真不知道，“哈哈”一笑道：“幸好你还有不懂的事情，要不然我可真不知道我们这些老骨头，还有什么存在的意义了。”
朱伟也笑道：“易总，您还这么年轻就说自己是老骨头，我该如何是好？你可知道我每天都面对着羽少，天天都觉得自己这一趟真是白活了。”
“好了，好了，今天是商量推广方案，不是来吹捧我的，你们在吹，我都快要爆炸了。”程晓羽拦住两人的说话，对于这些赞美，他听着实在有些尴尬，并没有什么兴奋和骄傲的感觉。
易云飞笑道：“这可不是吹，是赞美，真是一天不吹心里不舒服了………”
程晓羽也只能摇摇头哭笑，知道自己如今所做的一切，确实已经成为了传奇，但是既然上帝给了他这样的机会，要是他什么也不做，岂不是暴殄天物？
朱伟知道程晓羽一直不爱听人夸奖，这时给他详细解释道：“电影宣传的方案，一般会根据电影类型、上映档期、导演、主演、宣传预算、出品方等多种因素去制定。虽说部分程序有些类似，但具体到执行层面上，可能结果截然不同。从纸媒时代、门户时代、社交网络时代、到如今刚刚兴起的移动端时代，大概的宣传方式就是，传统媒介、线下活动、社会化营销、整合营销这些。”
听到这些专业名词，程晓羽头有点大，说道：“线下的活动就少弄吧，主要还是常规化的宣传，找点媒体多曝光，还有社会化营销是什么？”程晓羽心想许沁柠肯定不愿意全国各地的飞，来做宣传，而且他也觉得好电影口碑比宣传重要，于是也就没有打算大肆宣传。
易云飞见程晓羽不耻下问，更是觉得程晓羽不是凡人。
可程晓羽自觉不过是普通人，又不像苏虞兮是百事通，因为身边有真妖孽苏虞兮的存在，所以从来他不觉得自己值得骄傲，他向来就是不懂就问，也不会拿架子，也从来不懂装懂。
他不知道自己这样的特质，其实是很让人敬仰的。
朱伟随之解释道：“社会化营销，我也是前些天才弄明白，是基于细语、微信、SNS、BBS等社会化平台，进行策划和宣传执行，以提高信息传播率，扩大社会影响力，达到票房和收视率的有效转化。”
“哦，哦。我懂了。那就主要用这两种方式吧！”程晓羽说话间，许沁柠敲了门，然后探头问道：“晓羽，你事情忙完了没？我们可是等着你请客吃饭的呢！”
第七零五章 诺言
晚上程晓羽不仅仅请了成员们，还请了从京城飞过来的易云飞，朱伟作陪。
吃过饭易云飞和朱伟告了辞，可成员们还不满足，程晓羽又被成员们架到了KTV唱歌，鲜有机会独唱的成员们一个个都过足了独唱的瘾，只有苏虞兮一个人，至始至终拿着笔记本电脑在忙碌，她还有繁杂的“兮羽”的公务要处理。
如今她就是兮羽的大脑，任何事情就算不要她决定，她也会了解到，因为她整个兮羽的工作效率提高了不止一倍，大公司最怕的就是人浮于事，而“兮羽”完全不存在这种问题。
程晓羽将记忆中谷歌宽松的工作环境贯彻到了“兮羽”的骨髓里，而苏虞兮觉得这样很好，但是只依靠员工自律和简单的考核显然不行。
于是苏虞兮建立了更加完善的考核制度，并挖来了数名博士生建立了人力运营部，主要负责员工的绩效考核，这包括年度的三百六十度评估。
与此同时，它还负责帮助兮羽进行员工调查，并为其分析结果。调查内容涉及员工职业发展目标，事业高峰，公司福利以及企业文化。
而苏虞兮最重要的工作之一就是将中层管理人员细分到每个团队。每个月收集员工对主管人的打分表，根据这个月的任务完成度，和员工打分来评价一个管理者当月的表现，分高受赏，分低受罚。
这种刚柔并济的做法虽然加重了中�