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着手，同时问候道：“周工，这一路辛苦了吧？让你千里迢迢跑到我们金塘来，真是不好意思啊。”
周东屹笑道：“于厂长快别这样说，以后咱们就是一家人了，用不着说这种两家的话。”
于克岫也笑着说道：“那是那是，咱们的确是一家人了。不过，在金塘，我毕竟是本地人，你们都算是我的客人吧。对了，周工和弟妹都是浦江人，大城市里呆惯了，到我们金塘这个小地方来，恐怕会很不适应吧？”
“不会啦，金塘这个地方山清水秀的，比我们浦江的环境好得多呢。”蒋巧云笑吟吟地回答道。
众人又说笑了几句，然后便进入了正题。秦海指了指宁默和周东屹二人，对于克岫说道：“于厂长。要整顿金南化工厂，光靠你一个人肯定不够，而且你还要顾忌一些人情关系，有些事情也不方便做。我把宁默和周工请过来，就是来协助你的，以后你们三个人就要在一起搅勺了。”
“哪里哪里。应该是我协助宁总和周工才对，现在你们是厂子的老板，我也是打工的。”于克岫半开玩笑半认真地纠正道。他知道宁默是秦海的哥们，周东屹则是东耀塑料厂的合伙人，都属于收购金南化工厂的资方的一员，这几个人中，只有他是一无所有的。
周东屹摆摆手道：“什么老板、打工的，咱们不都是为了把厂子搞好吗？要论化工厂的管理，我和小宁肯定都比不上于厂长有经验。所以未来肯定是以于厂长为主，我呢，主要就是负责技术方面的一些工作，和禹科长配合一下就好了。”
宁默也瓮声瓮气地发话了：“于厂长，你的岁数和我爸差不多，你们都是有经验的人。秦海叫我来的时候就已经跟我说好了，我就是给你当助手的，你唱红脸。我唱黑脸，得罪人的事情我来做。还有。你也别叫宁总，叫我小宁就好了，或者像秦海一样，叫我胖子也成。”
秦海认识宁默的时候，宁默就是一个体重200斤的胖子，几年过去。宁默的体形稍稍显得清减了一些，但也在180斤往上，“胖子”这种绰号始终都没能摘掉。不过，作为一个胖子，宁默也得到了不少便利。那就是经常能够给人以忠厚、老实的第一印象。一般来说，人们对于胖子的最负面评价也就是蠢笨，而不会使用阴险、残酷之类的词汇。
于克岫对于宁默的这番表态很是欣赏，他笑着在宁默肩上拍了一下，说道：“那好，以后我就叫你小宁。不过，我听秦总说了，你父亲是青锋农机厂的厂长，那可是年产值上亿的大厂子。我的水平没法和宁厂长比，以后有哪里做得不好的地方，小宁你尽管批评。”
秦海听他们三个人互相交换过意见，这才说道：“刚才于厂长和周工说得很对，以后咱们都是一家人，需要共同努力把金南化工厂搞好。现在的当务之急，就是对厂里的干部和工人进行全面整顿，把有一技之长的工人挑选出来，开始生产。那些技术不过关的工人则需要进行培训，培训不合格就一律转为服务人员，工资、待遇全部下调。机关干部也是如此，能干的上岗，不能干的就靠边站。总的原则，就是要让金南化工厂尽快恢复活力，以图更大的发展。”
“我明白。”于克岫道，“金南厂的很多事情，过去也是积重难返，现在借着秦总这股春风，正好整顿一下。不过，我们都得有些心理准备，整顿的阻力肯定会是非常大的。”
就在外来管理团队进驻金南化工厂的第三天，厂部正式发布了全员考核上岗的通知，拉开了全厂职工队伍整顿的序幕。
“听说了吗，所有的人都要参加考试，考试合格了才能上岗呢！”厂区各处，职工们三三两两地凑在一起，表情各异地开始谈论起这个变故来了。
“好端端的，考什么试啊，又不是小孩子考大学。”有不明就里的人开始嘀咕起来。
“这比考大学还狠呢，厂部的通知上说了，考试如果不合格，就要转岗，到劳动服务公司去。”消息灵通人士说道。
“劳动服务公司？那不是家属工呆的地方吗？”
“可不是吗，就是让你去干家属工的活，听说，拿工资也只能按家属工的标准拿呢。”
“凭什么啊，老子在厂里干了20多年，凭什么不让老子干了？”
“你是谁的老子？你不知道厂子已经卖给私人老板了，现在咱们都是孙子好不好。”
“我可不管，谁让老子下岗，老子跟他玩命！”
“玩命？说得容易……”
去参加过退休工人座谈会的那些老工人们开始说话了，对于厂里推出这么严厉的政策，他们也是吃惊不小。但转念一想，这似乎也是他们这些老人在座谈会上给那个什么秦总出的主意，现在人家照着自己的意思开始整顿了，自己总不好去说什么风凉话吧？
于是，这些老人纷纷给自己的子侄、徒弟等等做工作，告诉他们厂里进行严格管理的良苦用心，敦促他们赶紧去背培训材料，以便迎接厂里的考核。
在一片惶惶不安的气氛中，金南化工厂的职工技能考核开始了。全厂400多职工各自领到了一张纸条，上面写着参加考核的时间和地点。所有的考核都是以单独面试的方式进行的，厂里设置了20多个考场，整个考核时间要持续整整三天。
“说一下你的工种。”
“我是反应釜操作工。”
“那好，说一下你的工作职责。”
“根据工艺文件，向反应釜投料；监视反应釜的压力表，操作排空阀门、蒸汽阀门、空压阀门……”
“我问你，在生产中防止火灾发生的要领有哪些？”
“……不能抽烟……还有，用灭火器，呃……”接受面试的青工脑门上开始沁出汗水了，这些知识好像在自己进厂的时候曾经是学过的，但现在早就忘到九霄云外去了。
“糊涂！”担任特邀面试官的退休工人脸上现出怒气：“记住，是这样五条：第一，控制可燃物，防止形成爆炸介质；第二，控制助燃物；第三，控制或消除点火源；第四，……”
青工点头不迭：“对对，陈师傅，你一说我就想起来了……你看，我这不是脑子笨吗，记不住。”
“我再问你，水溶性溶剂和非水溶性溶剂发生火灾的时候，灭火方法有什么不同？”
“……”
“好了，这是你的成绩，等着厂里的安排吧。”
焦头烂额的青工从考场里出来了，外面的人连忙围上前问长问短，可怜的青工拼命拍着脑袋，却也想不出刚才自己被问过哪些内容。非是他记忆力不好，实在是这些问题并不在他的常识之内，他连考官问了什么都不知道，又何谈记住呢？
化工厂的操作工平常所做的工作十分简单，不外乎来回巡视设备，按按电键、开关一些阀门而已。但实际上，操作工的技能要求比那些机械厂的车工、铣工还要复杂。化工厂的生产过程都是各种化学物质的反应，稍不留意就可能出现泄漏、过热、燃烧乃至爆炸等异常情况。
作为一名操作工，必须熟悉在各种异常条件下的紧急处置方法，这些方法也许在他的整个职业生涯中都不会用上一次，但他却要让这些方法在自己的脑子里滚瓜烂熟，在任何时候都能够像经历过成千上万次一样毫无差错地使用出来。
为了达到这样的目标，操作工需要经常接受培训，进行大量的模拟演练。金南化工厂的老一代工人们都是这样磨炼出来的，新一代的工人中间，有些人勤于学习技术，对于这些操作知识掌握得很好，但另一些人则有些松懈，在严格的考核面前只能是张口结舌，一问三不知。
秦海搞的全员考核上岗，就是要把那些技术不好的工人筛出来，或者让他们重新接受培训，或者把他们清理出操作岗位。这件事情其实也是于克岫一直都想做的，但前些年企业内部的管理日益陷入混乱，于克岫有这份心也没这份力，最后只能是不了了之。
第三百四十四章我就是老大
秦海要搞有机高分子材料，就离不开化工厂。要建成一家化工厂，仅有设备和技术是不够的，还需要有懂得化工厂管理的人员以及大量的熟练工人。他与柳耀忠来到金塘，花费大量精力兼并金南化工厂、红光玻璃钢厂等国营老厂，正是看中了这些厂子原有的管理体系以及工人队伍，这是千金不换的核心资源。
刘杰、于克岫这些厂长，在内部管理上还是颇有一套的，尤其是了解化工厂的生产流程和管理特点，这是宁中英这种机械厂的厂长所不具有的技能。这几位厂长的缺陷，只是不适应现代市场经济环境，不知道如何搞好市场经营，所以�