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就目前来说，张斌对外可以自信的表示，在对员工后勤保障这一块，绝对没有多少公司可以超过恒远集团。
随着各类公共设施的完善，在恒远集团工作的员工，可以享受到这个身份给自己带来的巨大便利。
比如说住房，医院，甚至包括吃饭，图书室，游乐场等等。
尤其是张斌让魏廷锦正在准备的下一个事情，那就是恒远学校。
这个学校的成立自然也是为了集团的员工考虑的，以后这将会是一家私立学校，专门为集团员工的子女开办的。
目前的计划是从小学到高中都有，甚至是幼教班，至于大学，张斌暂时还没有考虑。
反要一口口的吃，路要一步步的走。
不过办一所综合性的大学，这也是张斌未来努力的目标之一，尽管这会有些不大容易、
想要让恒远集团成为一个凝聚起来的团体，教育这一块必须要考虑到。
当你将员工的衣食住行和教育都考虑到了之后，员工就可以切身的感受到公司为他们所做的一切，那么自然就可以全心全意的为了公司的发展贡献出自己的一份力量。
如果当所有的人都在为了一个共同的目标努力的时候，那么恒远集团离成功就不远了。
虽然现在看起来这样的投资是巨大的，但是只要过了两三年，当员工感受到了加入恒远集团而带来的巨大好处之后，这些投资都是值得的。
张斌一行人下车，赵敏抱着小槿言，后面赵父赵母也跟着，负责有时候抱孩子，王妈也跟了过来，有时候赵敏不方便的时候，就由她给孩子喂奶。
“董事长”，魏廷锦带着一种高层走了过来，迎接张斌。
“大家辛苦了”，张斌笑着说道。
随即一行人朝着里面走去。
恒远集团总部大楼建筑群面积近一百亩，这可不是一个小地方。
外面一圈都用围墙围了起来，围墙厚三十公分，高两米，上面还有铁丝网，上面带着刺的那种。
在围墙的外面，隔一段距离就有字体清晰的警示语。
“切勿攀爬，带电危险”。
大门宽十二米，全电动操作，左右各一个保安室，一共一百三十平，平时有十二个保安值班，六人一班轮流。
进入里面，就能够看到里面正式一副热火朝天的景象。
刚刚过完年，工人们便是开始进入了紧张的施工中。
目前的施工队伍涵盖几乎六个建筑公司，恒远地产成立以后，几乎承包了这里一半的建筑任务。
既然自家有这个能力，那为什么要便宜其他公司呢。
恒远集团总部大楼目前已经完成了最下层的基础建筑，工程量大概完成了三分之一，这个速度虽然有些慢，但是安全第一。
张斌先去看了医院，再去了总部大楼，询问目前的建设进度，又问了一些遇到的困难。
除了总部大楼，就只有医院才开始建设，其他的都差不多了。
几栋公寓楼已经在封顶了，除此以外，图书室和体育场等一系列公共设施也都陆续的进入完工阶段了了。
魏廷锦告诉张斌，最迟不过六月份，这里超过六层的建筑都会陆续完工。
张斌则是告诉魏廷锦，六月二十八号之前，一定要让这里看上去井然有序，并且非常干净，二十六号开始，所有工人暂停三天施工，为六月二十九号两人的婚礼做准备。
参观完这些后，一行人来到酒店。
在张斌的婚礼之前，酒店不进行对外接待，最多只负责集团的一些大型接待工作。
前两个月主要是磨合和试运营阶段，等到张斌的婚礼之后，恒远酒店才会陆续的对外营业。
张斌他们来到酒店里面，便是看到在巨大的大厅里，黑压压的站着一片人。
“董事长好”，所有人都朝着张斌鞠躬致意。
声音整齐划一，响彻整个大堂，颇有些震撼的意味。
。。。
第615章丰收的一年
数百人一起喊出来的声音，显得异常的震撼。
哇的一声，小槿言似乎被众人的热情给吓着了，顿时哇哇大哭起来。
“哦哦，宝贝不哭哦”，赵敏搂着小槿言，轻轻的拍打着小家伙的背。
“你们先去休息一会儿吧，我等会儿过来”，张斌笑着说道。
赵敏点点头。
马上有一个穿着职业套裙的女人走上来，为他们带路。
等到赵敏他们离开后，集团经理徐欢才鼓掌说道：“下面欢迎董事讲话”。
所有人都是一脸激动的鼓掌，看着张斌。
恒远酒店目前一共三十二层，两百个房间和套房，数个大型会议室，还有几个格迥异的大型餐厅。
一共有五百个服务生在这里为所有客人提供服务。
不过这些员工还不能算是正式的恒远集团的人，他们的身份卡也会和正式的员工有所区别。
目前来说，他们并不能算是正式的。
酒店改组之后，集团高层确定了一套行之有效的升迁之路。
每一年，集团都会给予每个部门和子公司一定数量的正式员工的名额，总之集团总部给予的名额就这么多。
●●●●，∧。≥。n¤et如果因为部门或者子公司需要，可以多招人，但是多出来的这部分人只能算是实习生，实习生需要转为预备员工，预备员工再进一步才能够成为正式员工。
只有正式员工才能够享受到恒远集团带来的一切福利。
目前酒店的这五百名员工，有四百多人都是实习生，是才从其他地方招进来的。
即使如此，酒店这次的招聘也成为了一个不小的新闻。
能够进入恒远集团，可以说你以后的生活至少可以减轻一半的负担，即使是成为实习生，那也具备了成为正式员工的资格。
看着大家都看着自己，张斌微笑道：“恒远酒店正式开始营业，以后就需要各位的通力合作，共同打造大家的第二个家，我希望每个员工进入这里，都能够感受到家的感觉，酒店不是我一个人的，大家不能只为我服务”。
“那么我想，恒远酒店能够在大家的手里焕发出新的精彩，这一点，我非常确定”，张斌坚定的说道。
做过简短的发言，所有人便是按照之前早就已经分配好的位置，开始各司其职了。
至于张斌一行人，则是来到酒店的会议室。
今天张斌除了要来看看总部大楼的情况，还有一个事，那就是公布恒远集团新的股份情况。
这件事原本在下半月就要公布的，但是因为一些细节需要处理，才拖到了现在。
会议室里，张斌将带来的资料递给跟在身边的陈晨，让她用电脑展示给大家。
这是关乎切身利益的事情，没有人会不关心。
为了这个事情，张斌想了许久，也是平衡了许久才得到了这个结果。
作为恒远集团掌舵人，魏廷锦可以拿到恒远集团3％的股份和相应的效益。
首先，这里应该说清楚的就是恒远集团到底包括哪些。
恒远集团名下只包括以下产业。
天娱传媒，微博事业部，天娱影院，恒远庞巴迪飞行设备制造公司一半的股份，恒远铁路运输服务公司一半的股份。
至于对塞舌尔酒店三十亿美金的投资，这个是属于张斌个人的投资，以后旅游公司一旦成立，这三十亿美金自然会成为新公司的财产，旅游公司也将是一个完全独立运营的公司。
张斌可不会在即将分出去这么多股份的时候，还往集团投这么多钱。
在今年年初，有相关公司结合恒远集团去年的营收，对恒远集团做了一个大概的估值。
这个估值的结果是三百六十亿。
他们也试图对张斌的个人财产做个估值，但是最后却是不确定，因为张斌有多少产业目前没人知道。
3％的股份，算起来也有十多个亿了。
所有人都是一脸羡慕的望着魏廷锦，以恒远集团如今的发展势头，两年之后，总资产突破五百亿是妥妥的事情了，这样一来，3％的股份可就是十五亿了。
随着恒远集团的不断发展，这些股份的价值自然也是水涨船高了。
除了魏廷锦，下面的副总和经理都是1％的股份，除了极个别的，比如匡静和戴志康等人。
一些集团的“老人”，张斌也做了特别的优待，将他们的股份提高了0。5个百分点。
其余的部门负责人，张斌给予了0。5％的效益奖励，也就是他们不拿股份，只拿分红。
这些人一共分走了张斌手里12％的股份和18％的效益，加上他答应另外拿出来的10％，这次张斌一共拿出了17％的股份和28％的公司效益。
三月三号，恒远集团向外界公布了新的股份分配方案，引起业界一阵议论。
三月下旬，关于天意科技的新的股份的分配，正在如火如荼的进行当中。
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