按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!
乘坐这个线路的人都笑称这个线路好,”168“,一路发,多吉利啊,坐了这个线路的车,一定能一路发吧?
这个问题如果问我,我肯定回答不出,从我买下了现在所住的这套房子到现场已有两年,我乘坐这条线路的公交车也已有两年,我不但没有发财,现在连养家糊口的财路都快断了。
我迈步往公司走去,我的速度和以往一样,天虽然阴沉但并没有塌下来,只要活着就还要继续往下走,是放弃还是回头重新找别的路,我还没有做出决定,原来的路有很多还没有处理完的事我必须要去处理。
走进公司,我发现在显眼位置的墙上新装了一个钟,上面的时间显示是8:50分,我走向自己办公室,看到其他几间办公室的门都大敞着,交谈的声音有重有轻,大概扫了一眼,大家应该是都到了。
昨天我的“榜样”效果还真是强速啊,我在心里冷嘲了一句。
进了办公室看到孟雪也已经到了,我刚坐定,她就一脸不高兴地跟我说:“若南姐,你看到那几间的办公室门都大敞着了没?”
我点了点头。
孟雪撇了撇嘴:“这些人以前生怕别人探秘似的,总关着门,今天一早每间办公室都大敞着,好像生怕别人不知道她们都来了一样,我看这都是故意给叶丽看的,就怕叶丽说她们迟到罚她们款,昨天你离开公司后,她们假心假意地在我面前抱不平,还说明早一起晚到向叶丽抗议,今天早上却一个比一个地早到,真是恶心”。
“知道她们是这样,你还把她们的话当真?”我淡淡地说了句。
“我怎么可能把她们的话当真,对了,”孟雪突然压低了声音:“昨天我听她们在议论,置生集团这两天可能会派人来我们这里对我们每个人的业绩和工作能力进行评估,很有可能会裁掉一部分人”。
昨天安懿并没有对我提到这个,不过想想这也不意外,公司的老板都换了,员工肯定也要换,这也算是职场的一个规则吧。
第13章:职场规则
置生集团以前并没有涉足化妆品业,不过去年收购法国的jaj化妆品公司后,置生集团准备从今年开始全面进军化妆品业,目前我们娜米化妆品公司已经拿下国内几个知名品牌的代理销售权,和我合作的化妆品公司还有十多家,收购了我们公司,这些与我们的合作的公司直接就可由置生集团来控制了,这也是置生集团收购娜米的主要原因。
其实说收购并不确切,确切的说是置生集团收购了娜米65%的股权,另外的35%股权仍归安懿所有,也就是说安懿并没有把整个公司卖掉,只是置生集团变成了娜米的大股东,这是安懿给我的回答。
大股东也就意味着掌握了公司的控制权,娜米对于置生集团来说,规模实在太小,势必会对公司进行重组,这个柯望城已向安懿提出,安懿没有提出异议,公司重组,人员自然要换,不用想都能料到。
我把这些话说给了孟雪听,我觉得安懿跟我说的这些也不算什么秘密,告诉孟雪也无妨。
孟雪听了了然地点了点头:“若南姐,你昨天和安总见面了?”
“恩”。
“安总为什么要把娜米的这么多股份卖给置生集团?”
“缺钱,”我简单道。
“什么?“孟雪怔了一下:“就这么简单?“
“你以为的是什么理由?“我睇了一眼孟雪。
“我觉得安总并不像是因为钱就卖公司的人,我原来以为是公司遇到了没法解决的棘手的事,或是遇到了什么困难,他逼不得以才要卖公司的,没想到还是因为钱,“孟雪的表情和声音都充满着失望。
“钱不算是棘手的事吗?“我淡淡地反问了句。
孟雪想了想,然后点了点头:“也是,缺钱有时候可是最棘手的事,呀!“她突然惊叫了一声:”若南姐听你这样说,那就是公司遇上了缺钱快要倒闭了,然后安总才卖股份的?“
这个女孩还真是会联想,我笑了起来,不过并没有回答她的问题:“公司的大股东现在已经是置生集团了,现在我们要想的不是这个问题了”。
“对,我们现在要想的是我们自己该怎么保身了,”孟雪反应迅速地接上了我的话:“若南姐,你说置生集团对我们的评估标准会是什么?我们要不要做些准备?”
“你觉得他们真会对我们每个人进行认真评估吗?”我一边收看邮件一边不咸不淡地回了句。
孟雪又是一怔。
孟雪愣怔了一小会儿,好像突然明白了过来:“若南姐,你的意思是……置生其实已经安排好了人,说对我们评估只是走形式?”
这个小姑娘的反应还真不是一般地速度,我赞了她一句:“不错,理解很迅速”。
孟雪却苦下了脸:“孟姐你这是损我呐!仔细想想还真是,新主基本都不会相信旧主的部下的,置生现在成为了娜米的大股东,他们要把娜米重组,肯定要派他们置生的人过来担重任,我们这些人他们若是看的顺眼的就留下,看不顺眼的肯定是直接让我们回家了,“孟雪双手捧起手哀叹起来:”唉,我的职场生涯才刚开始步入正轨,怎么又要开始重新来过啦!”
“你也不用这么悲观,说不准你会被留下,很可能还会被重用,也许你晋升的机会到了”。
“若南姐,你这是安慰我,还是挖苦我呢!置生若派人来想要了解我们所有人的情况,他们肯定是先去找叶丽问,如果他们真的只是走个过场,那多数就以叶丽的意见为准了,平常我和叶丽走得就不近,昨天我还冲过她,她心里肯定记着的,你说她会说我好话吗?”孟雪睨了我一眼。
她这一眼的含义我明白,若是置生只以叶丽的意见来决定我们的去留,那她和我都在“去”的行列。
第14章:谣传成实
孟雪的所说的我也早预料到了,我对孟雪淡淡道:“事情不是我们这样猜就能知道结果的,还是把手里还没有做完的事赶紧做完再说”。
孟雪瞅了瞅,又压低了声音:“若南姐,看你这么淡定,是不是已经找好出路了?什么公司?要不带我一起去吧,我继续给你当助理,我喜欢和你一起工作”。
我抬眼看向她:“我要是真找到好的去处,肯定不会忘了带上你,现在赶紧工作!”
“若南姐,我就欣赏你这样遇到大事时总能保持泰然自若,这就叫范儿,学习了,”孟雪嘻嘻笑起来,然后长吸口气,挺直腰身:“好,工作!冰来用火把它化了,水来用冷气把它冻了,咱又不是没有见过世面!”
孟雪说完自己哈哈大笑起来,我也笑了起来,我喜欢这个女孩,还因为她这样的爽快和乐观。
无风不起浪,谣传也非没有根据,中午叶丽就发了通知,说置生集团将对娜米现有的人员结构进行重组,近几日内置生会会派人来了解每位员工的情况,对每个人进行综合评估,之后重新安排岗位,请大家做些准备。
通知发出后,公司里百分之九十的人都挤在了叶丽办公室。
“为什么要对我们进行重组?”
“他们评估的标准是什么?”
“他们都会了解哪些方面的情况?”
“我们要准备些什么?”
乱七八糟的问题全拥向了叶丽,叶丽开始还耐心回答,后来应该是招架不住了,干脆总结性地回答了一句:“我也不知道他们的评估标准是什么?他们要想了解哪些方面的情况我也不清楚,不过大家想想也能知道,对员工进行综合评估,一般就是对个人的工作能力和品质素质这两大方面进行考量评估,我建议大家可以回去把自己的工作情况进行总结一下,或者自己拟一份述职报告,做个准备,他们要怎么进行评估,等他们派人来了就清楚了”。
我和孟雪都没有去挤人堆,不过叶丽的办公室就在我们办公室对面,她办公室的大门敞着,她的声音清晰地传进了我们的办公室。
“她还真是做人事经理的料,”孟雪撇了撇嘴嘲了一句。
我没有发声,继续忙着手里的工作,我有一种预感,不用我来选择,有人已经给我做了选择,我必须把手里的工作尽快做个完结整理,这是我现在该做的准备事情。
置生的办事效率还真快,第二天就派了人来,不过来的人却让大家大吃一惊。
第二天一早我进公司的时候觉得气氛不对,每个办公室的门仍是大敞着,和昨天一样,大家应该是都到了,不过却听不到说话的声音。
我走到自己办公室门口,看到孟雪站在门边引颈向紧闭着大门的会议室在张望,她一见我,拉着我赶紧进了办公室,并伸手把门关上了。
“若南姐,置生集团已经派人来了,现在已在会议室了“。
看到孟雪一脸的紧张,我不以为然地笑了笑:“来了就来呗,你紧�