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想来有两种可能，一种是那张照片拍的我比较清楚，而安明只是一个侧脸或者只是一个影，所以陈家的人不知道那个男的是安明。还有一种可能，那就是知道了是安明，但因为安家有钱有势，所以他们不敢声张，只敢把火发到我的身上。
到了安明停车的地方，我打工车门上车，长吁了一口气。安明第一时间就发现了我脸上的手指印，“你又被打了？”
我知道隐瞒不过去，只好点头。
“陈家人怎么这么野蛮？都离婚了还打人？我找他们说理去，哪有这样的人家！真是太欺负人了！”安明说着就要下车。
我当然是赶紧一把扯住了他：“不要了，他们已经知道我们的事了，昨晚你玩什么高调，结果让一个邻居的同学给拍到了，那小姑娘觉得像我，就去确认，陈年他们就知道了。”
“啊？唉呀，那是我的错了，玩过火了，不过他们迟早也是要知道的，不管了。”安明说。
“所以不作死就不会死，好好的看电影，非要折腾，几十岁的人了，还装什么小年轻玩疯狂，也真是够了。”我没好气地说。
“你也别再责怪我了，反正他们是要知道的，总不能瞒一辈子。我们走吧，以后再也不回来了。”安明说。
“是啊，以后再也不回来了。”我竟然也跟着说了一句。
“你今天还有事吗，如果没事，陪我去看看琪琪练琴怎么样？她一直要求我去看她练琴，但我确实很少的时间，主还是因为有时间都用来陪你了。”安明笑着说。
“不，我还是得回公司办一些事，我准备把传统业务方面的经销商都召集来开个会，听听他们的意见，今天马上就要结束了，我得规划一下明年。”我说。
其实我主要还是不想去见他女儿，不知道为什么，我有点害怕去见她，因为我知道这个女孩对安明来说非常的重要，我担心如果女孩不接受我，我不知道以后如何相处下去。
我虽然是结过婚的人，也有自己的孩子。但却没有当后妈的经验，我自己的女儿也是没见过几次面，我真的不知道我会不会和孩子相处得很好。
“好吧，有事要忙的话，那我先送你去公司吧，对了，我已经告诉魏松了，给你配一辆车吧，不会很好，中级轿车，绝对符合你的级别，没有特殊照顾你，你可以放心使用，配车也是为了提高工作效率，这都是公事，你不要推辞。”安明说。
话都说到这份上了，我也没什么好说的。于是就爽快地答应了。
还是按照惯例安明送我到公司附近，然后我自己步行一段路过去。
刚走到公司门口，迎面就碰上二部的销售主管曾明文。“袁总你上哪去了，我四处找你，电话又打不通。”
我看了看，是没电了，只是一直没注意。
“出了什么事了？”
“有五六个以前和我们合作得不错的经销商一起打电话到公司来说将拒绝再和我们合作。如果这些经销商都不和我们合作，那我们的销售额恐怕得减一半了。这些都是重量级的客户。分销渠道非常的强大，几乎是撑起我们二部销售客的半壁江山。”曾明文说。
现在已经是年底，经销合作合同马上到期，现在这些经销商宣布要退出，本身也不用担心违约，但是如果要我在这么短时间内开发出这么多的经销商补上空缺，那也几乎是不可能。
第76章 爸爸不让上
“他们不再合作，那应该要提前提出来的，以便让我们有一定的时间准备善后，现在突然提出不再合作，这不是故意为难么？”
“他们之前都表示过还将继续合作的，是因为……”曾明文说到这里。就没再说下去。
我已经猜到他的意思了，这事肯定和张志被辞退有关。土他岛号。
这就是传统销售模式的弊端之一。
厂家生产出产品，需要找到渠道商，由他们分销出去，这本身需要利用他们的资金和分销渠道，然后他们也从中获利。这本来也是一种互利互赢的关系。但经销商本身和厂家也是有利益冲突的，经销商希望从厂家拿到更多的利益，这本身就是一种又合作又博弈的关系。
中小型的公司，经销商大多由销售系统的主管来维护，大级别的经销商，当然就要销售部门的高管来维护，在华夏这种讲究人情关系的国家，在商只言商是很难完全办到的，要想和经销商有良好的合作关系，那就得和他们有一些私人层面的接触。有些销售主管甚至和经销商称兄道弟。完全把公事转化为私人人情关系。
这样的关系看起来也倒没什么，处成朋友了嘛，自然好谈生意。但其实弊端明显。一方面是有可能销售主管有可能和经销商达成联盟，一起向公司发难，还有一种可能就是销售主管得罪了经销商，私人间关系不好，直接影响到公事层面的合作。
现在看来，这属于第一种，张志和这些经销商处了多年。自然关系很好，现在张志离职，他们就联合起来给张志助阵。向公司发难。也或者说是向我发难。
“好了，我知道了。你把那些提出不再合作的经销商名单给我。我看看再说。”我说。
“好的，袁总，如果这些经销商真的不做了，按做经销协议，我们还得给他们清理库存，据我所知，下半年整体销量不好，他们的库存都非常的大，如果现在要清理这些库存，对我们来说又是一个沉重的负担。因为我们本身也有大量的库存积压。”曾明文说。
华夏的服装行业库存巨大这是业内人士都知道的事，据说按现在的库存，就算五年不再生产衣服，也还是够全国人民穿。
这个数据的真实性到底如何我们不去考证，但从这一点也能看得出来整个服装行业的巨大压力。
就美如星辰来说。也还在去库存的奋战当中。如果现在还要负责处理几大经销商的库存，那我们将会陷入非常艰难的处境。这些情况经销商们肯定也是心知肚明，所以才会如此放肆向公司施压。
真没想到我上任后会这么不顺，麻烦事是接二连三的来，刚刚摆平了内部的抵触情绪，外部的难题马上就又来了。而且这一次的事明显更加棘手。
内部的工作人不管怎么说，他只要还想在这里工作，那就还得受我管，再怎么也闹不上天去。闹完后他还是我的手下。怎么也好处理一些。但经销商就不一样了，那是平起平坐的平等合作关系。根本没法强力压制，更何况现在主动权在人家手里。
我坐在新布置好的属于我自己的办公室里，一点也高兴不起来。
看着曾明文给我的那些经销商的联系方式，拿起桌上的电话打了过去，我只是表明了身份，说我是美如星辰销售二部的新任总监袁小暖，人家直接说了句不认识就把电话挂了。
完全的轻视。那挂电话的速度就已经说明人家根本不把我当回事。
想想也是，人家凭什么要把我当回事？我一个新人，把人家以前的老总监给干下去了，自己爬了上来，不管是在公司还是业界都是彻底的新人，学历一般，资历没有，就一个大菜鸟，人家要是给我面子，那反而奇怪了。
这该如何是好？我陷入苦思之中。
如果这些经销商真的都不做了，那二部的销售业绩肯定会下降，安明和魏松或许不会怪我，但公司的其他人会怎么想？肯定会认为是安明错误用人，把我这个菜鸟给扶上来，结果我成了阿斗，让本来就处境尴尬的销售二部更加举步维艰。
我自然不能让这样的事发生，其他利益方面的事我可以不管，我至少不能让安明对我太过失望。如果我接受销售二部后整个传统业务部份就变成了一个烂摊子，那我在安明面前会更加自卑，我会认为自己是一个废物。我刚刚建立起来的那一丁点的自信也会消失殆尽。
我首先想到是像之前那样的方法，一个一个地去拜访那引起经销商，但好像又不太现实，因为这些经销商都不买我的帐，而且分布在全国各地。我就算飞来飞去地拜访，那也需要花很多的时间，更何况我到了他们在的地方，人家还不一定肯见我。
这个方法太慢，而且有效的可能性太小，行不通。
最好的方法那当然是让他们到温城公司总部来商谈，但这显然做不到，这些人现在闹着说不做了，当然不可能你让他来他就来。所以这方法更加难办。
我仔细地研究了这些个闹事的经销商的相关材料，发现他们都是被收购的制衣厂的老客户。
这些人起步很早，在别人还没反应过来之前他们就开始做服装，后来国家的经济腾飞，消费能力急速增长，他们也享受了国家经济发展带来的红利，都赚到了钱。
后来市场饱和，竞争越来越剧烈，互联网时代的呼啸而至，他们并没有从原来的模式�