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赵天成在员工中的威信很高，新员工和老员工都能敬服的人物，既然赵天成发话了，员工们也就慢慢安静了下来。“大家都是同事，在一个公司里干活，有什么事情不能好好商量，非要斗个你死我活。”赵天成说。
这话一点新意都没有，但是会场里面的气氛居然松动了些，可见赵天成的威望有多高。“现代的企业发展，最重要的就是双赢。”赵天成继续说，“不能够自己把好处全占了，一点都不留给别人。我们这儿老员工很多，都是在公司干了几十年的，自然劳苦功高，分股份的时候应该分多一些，但也不能自己把好处全占了。你们把好处全占了，其他人一点好处都没有，公司经营不下去要破产，大家就高兴了？几十年的老公司啊，我们所有的青春和汗水都在这儿，没有人想要城建三局就此灭亡吧？”
这一招动之以情很是有效，老员工们反对的声浪顿时小了很多。赵天成继续说，“改制后才进入公司的员工里面，有很多人都是我亲自招进来的。我对你们感情很深，你们还年轻，正如早上**点钟的太阳，未来是你们的。想要股份，也不用这么急于一时。以后公司经营状况好了，还可以增发股票，还会对大家做出股权激励。”
这家伙的威望可真是高，面对这种死局，居然还能够强行压下两边完全对立的诉求。难怪以前他可以孤身一人对抗整个董事会呢。不过也没关系，威望不能当饭吃，只要有人搅局，很快就会混乱。
“老子要退休了！上有老下有小，自己又生病，没房没车，谁管你公司怎么样！”有人叫了一声，“老子当年为公司出生入死，干得一身是病，公司什么都没给我，现在还想用几句话就忽悠老子放弃股权？没门！”
于是争论的声音又大了起来，有的说：“我为公司做了那么多，拿的工资那么少。”
有的说：“按照我的条件，公司早就应该给我分福利房，可是一年拖一年，到现在都没有分，现在房价那么贵，不分多点可怎么过啊。”
“按照一千万一点来算，51点就是五亿多，工会差不多一千人，平分的话，一个人只能分51万，这点钱听着不少，实际上根本不够用。买了房子都不够钱交税，要是按照工龄来分，好歹也能多分一点，多几万都完全不同。”
“要是不分新来的，不分董事会的，我们一个人起码能多三万。”
“那些新来的也就算了，毕竟也干了活，董事会的领导已经拿了那么多股份，平时的油水又丰厚，光是奖金就不知道拿了多少，可真不应该再伸手。”
听到这话，胡老板坐不住了，赶紧站出来说：“我们平时可都是兢兢业业给大家干活，忙得头发白了，身体也垮了，尤其是我父亲，为了拉生意搞减免，陪着领导客户喝酒，喝得胃溃疡脂肪肝。大家怎么能这么忘恩负义。”
“我们的股份是怎么来的？”另外一个董事会成员也插嘴说，“当时转制，公司的注册资金还差着三千多万，股东大会上面说好了谁出钱谁就占股份，这事大家都知道的，股东会和职工大会都有正式决议。你们自己不愿意出钱，这能怪谁？要是我们不出钱，根本转不了制，公司资产全都要被政府没收，大伙儿拿着一万几千块一起失业！”
“我们是被你们骗了！公司明明还有那么多资产！”
“是啊是啊，都是你们说公司快破产了，才把股票的价钱定这么低，还吓唬我们说公司要破产了，不让我们买。”有人说，“不但那时候说，现在也说，什么银行来逼债，几千万的钱也拿来说事，现在公司那么多现金，当我们不知道吗！”
会场里顿时哄笑起来，充满了快活的空气，不论新员工还是老员工，都把董事会尤其是那个新任董事长的打算看得通透，不就是想威逼利诱他们低价出售股份吗？现在公司前途无量，股价也是越来越高，谁会无端端的把公司卖了。
“大家安静一下。”赵天成有气无力的说，“股票分下去，想卖的就卖，不想卖的就不卖，保证不会强迫。”他现在是一点股票都没有，本来还想买点呢，可是看这样子，就算能买到也是天价。
“赵总没股份，赵总可以分！”有人高声叫。
“不行！董事会的应该一律不许分！要不然董事会的先把股份转给老婆孩子怎么办。”
“总经理不算董事会吧？总经理是行政职务啊。”
“总经理不算董事会的吗？那怎么董事会开会总经理都在？”
“以前赵总是董事长兼总经理啊，再说公司运营都是总经理负责的，董事会开会当然要把总经理叫过去，不然一帮人空对空能说什么。赵总现在不是董事长，只是总经理，可以分股票！”
“总经理能分，那么副总经理呢？”
“在董事会有职务的不行，单纯的副总经理可以吧。”
“反正原来有股票的就不行。”
“有些人有股票，但是份额很小啊。比如商家满，他才多少股来着？要是现在分股票的话说不定分的还多些，这要怎么办呢？”
第300章 ． 卸任
“反对平均主义，要考虑对公司的贡献！”
“反对官位主义，贡献大小不能只看职位！”
“反对论资排辈，对公司贡献不只是看工龄长短！”
会场里面争论的声音越来越大，就是老员工自己内部都分成不同的团体。黄文斌拍了拍桌子说：“大家安静一下，看来大家的争论很激烈，我看不如先回去冷静一下，仔细思考，写好提案，过几天再开一次会，到时候再表决，大家看怎么样？”
“是啊是啊！”董事会的人没想到风向居然对他们不利，纷纷发言说，“还是过几天再说，大家仔细考虑考虑，有些不合理的要求，就不要坚持了。我们好歹也为公司鞠躬尽瘁工作了几十年，不给我们分股份也太过分了。”
董事会成员们的发言就好像是冷水投入了热油锅，下面立即沸腾起来，老员工们神情激动，站起来使劲挥舞着手臂，大声嚷嚷：“要立即投票！再过几天谁知道你们会玩出什么花样来！”
“你们董事会胡作非为，被人抓住了把柄，董事长一会儿换成贾山，一会儿换成黄文斌，都不知道是从哪里跑出来的家伙，我们压根就不认识！任命也是你们说了算，我们根本没投票！”
“我这里就有提案，马上投票！”
“你们肯定想玩花样，趁着这几天就往工会里面塞人！”
“立即投票！投票！投票！”声音渐渐统一，
于是开始投票，有一个方案很快就占了上风，最后取得了六百多票的绝对多数，成为工会的正式决策，再过几天开股东大会，因为工会股本身就占了51％，所以也会成为股东大会的决策。
这个方案就是——占城建三局51％的工会股将会拆分成为普通股，平均分给工龄十二年以上的工会成员，董事会及其他已经拥有股票的高层领导不算在内。这个方案等于是把所有的新员工都排除了。董事们脸色固然不好看，新员工反应更加激烈。
“我们辛辛苦苦干活，才有这么多利润，公司股票才这么值钱。你们坐在办公室里面拿着比我们多的工资奖金，过年还有分红，现在还要把所有的股份都拿了去，一点都不给我们留，有没有良心啊！”
“没进工会的也就算了，我们这些本来就在工会里面的也不给！太过分了吧！”
“你们这帮家伙会有报应的！”有的干脆直接就破口大骂。
这时候很多新员工都闻风而至，把体育馆里面塞得满满的，人数已经比老员工多了好几倍，个个都神情悲愤，形成一股巨大的压力。可是人数再多也没用，没投票权屁都不顶。老员工们哄笑起来，欢呼胜利。
“把这些股票分了，总算是有养老的钱。”
“家里就等着这些钱给儿子买第二套房呢。”
“分下来我应该有70万吧，卖了现在这套，想要买买个别墅还比较勉强。”
“房价越来越贵了，以前有七十万都可以买好几套了，现在只能勉强买一套大的。”
“幸好没分给那帮穷鬼，要不然只有五十几万了。”
“看他们的样子还不服气呢，真是好笑。”
眼看就要变成既成事实，全场视线都集中在赵天成的身上。赵天成也不知道该说什么，可是众望所归，他也没办法，只好挺身而出：“诸位，公�