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憷鲜τ械愫闷妫琈市的学校不提圣诞节，只重视元旦节，一到元旦节，他们团委就忙得不可开交，参加团市委团区委的迎新活动，要牵头组织元旦会演，光节目选拔就有三轮，还有各班的元旦晚会上的讲话，就令她晕头转向。有时甚至是通宵不眠，赶写元旦晚会串词和领导讲话稿。
一进入12月，就有班干部问：“老师，今年的圣诞节我班怎们庆祝呢？”桂香老师说：“你们以前怎么庆祝的呢？”“开圣诞晚会，门上窗上都喷上圣诞树和圣诞老人，还有互赠礼物的。”桂香老师说：“不急，等学校的通知吧。我们绝不落后。你们也可以考虑一下方案。”算是把班干部打发走了。
不知不觉，到深圳快一年了。时光如白驹过隙呀！正在暗自感叹，年级长通知：从本周开始，在编的老师都要参加周三周四第七节课的电脑培训，寒假前有一个广东省的电脑技术等级考试。级长一板一眼地在公示栏的白板上用油彩笔写着。走进来的小孔雀老师大声说：“完了，我周三第七节有课。”级长说：“不要紧，教务处会调好课的。这次，48岁以下的在编老师人人参加考试，，学校已给大家报名了。”桂香老师庆幸自己周三周四的第七节课都空堂，可以去旁听。
“级长，这是你们年级的调课单。”教务员将一大叠纸张交给了级长，就转身到隔壁办公室去了。级长举着单子高兴地说：“调课单来了！”就将调课单发到相关老师的桌上，桂香老师也接到了两张，周三与一班的英语老师调课，周四与六班的物理老师调课，他们要去培训，桂香老师得去顶课。也算是对这项工作的支持吧，她虽有点失望，但还是在心里安慰自己。
午饭时，她问道行老师：“只有正编老师才可以参加计算机等级考试么？”道行老师说：“通知上倒没有强调，只是强调参考人数要达到80％，因为罗湖区要创建教育强区，其中一个特色就是教育现代化。希望老师尽快掌握现代教育理念和教学手段。”将一筷子菜送进嘴里嚼着，接着问：“怎么？你想报考？”桂香老师说：“不知道可不可以。我学了这么久，想用考试来检测一下！”道行老师说：“我帮你打听一下，问问区信息化教研员，如果可以，就给你把名报上。但你不能参加集训哟！”道行老师提醒说。
“为什么？”桂香老师明知故问。
“我们排位时，都固定了电脑，分批次集训，学校只有两个功能室，电脑很紧张。”道行老师抱歉地解释。
“那我晚上去学，可以吗？你把资料给我留一份。行吗？”桂香老师征求老乡的意见。
“这应该没有问题，资料我们印发，多一份，是没有问题的。好多人都不愿参加集训，谁像你，还讨着要参加。”
“因为我很闲嘛！在编老师大多一家人在这里，当然有家务要操持啦！”桂香老师说的是大实话。深圳的学校几乎没有配套的教工宿舍，只有政府集中修建的经济适用房，大多离上班地点很远，靠共速达来交通，到点了就得走，否则，错过了政府共速达，就得坐公交车，逢站必停，又在闹市穿行，快的也需要一个钟，遇到堵车，两三个小时就得在车上呆着。
桂香老师与道行老师达成了口头协议，每天晚上就去电脑室补上培训内容。道行老师给她一个光盘，里面有电脑技术基础知识讲解和模拟考试题。
“参考的老师一人一份，也送你一份。考试题型是：基础知识占40分，全是选择题，有单项选择题，也有多项选择题；操作题占60分，按要求操作即可。网考，在我们电脑室。你可以报考，李副校长正在为达不到80％的报考人数发愁呢！”桂香老师说：“谢谢你费心！”道行老师开玩笑说：“是你为李副校长分忧呢！也算你帮了我们的忙！明天我请你吃晚餐！”
“一言为定，不许耍赖！”桂香老师急忙说，惟恐他反悔。快餐实在吃腻了，吃得胃里都没有油水了。实在希望找一个缘由去聚餐。
第二天，道行老师如约请客。桂香老师也毫不客气，拿着菜单就点了四个菜，两荤两素，外加一个西红柿紫菜汤。“怎么样？需不需要换一换？”她把菜单递给道行老师。“尽管点吧，只要你不怕发胖就行！”道行老师宽厚地说。只要他们在一起吃饭，桂香老师总是占上风，能吃到自己喜欢的菜，她觉得道行老师这时就像一个宽厚的大哥哥。
“年前要调进一批。你知道么？”道行老师神秘地说。“准确么？”桂香老师问。她是问消息准不准确，一兴奋就省略了。
“我们的教研员说的。我今天专门去教育局人事科问了一下，人事科长做了肯定的回答，说下周就开始审核档案。”道行老师肯定地说。
“反正我们的档案已到了人事科，让他们去审核吧！”桂香老师放心地说。
“别高兴太早，现在还不知道具体审核哪些项，每次都有因资料不全而错过调动机会的。”道行老师谨慎地说。
“不齐，就补吧，怎么会错过呢？”桂香老师不解地问。
“据说，每次只给三天时间，远的，怎么来得及？只得等下一批喽！”道行老师说。“深圳是摸着石头过河，每年的政策都不一样，一旦错过了，就不知道下一次是几时几日了，等几年的也有。”道行老师无不忧虑地感叹。
忧叹的道行老师在后一周的调动中顺利通过了。德高望重的教授因档案中的不同表格中的年龄不一致而遭到挫折，飞机来回几趟，弄来了原单位和原地公安局开具的证明才通过。桂香老师的需要补齐高级职称评审的原始材料，初三级长需要补齐近三年年度考核材料，都搁浅了！
初三级长无法在三天内补齐，他已离开原单位几年了，又辗转了几所学校，要补齐资料需要费很多周折，他把任务交给了爱人，把调进的希望留到了下一批。桂香老师觉得工作太多时间太紧无法请假，给丈夫打电话，丈夫也为难，他们要参加业务培训，单位很器重他，让他参加重要的培训，请的是国际知名培训大师陈安之，每人每天的听课费就是800元，连听三天，他舍不得浪费这难得的机会，也不好意思向领导请假。就说：“反正你们下批是会调进的。寒假有时间，再回去补吧！”也把调进的希望留在了下一次。心里还很潇洒地说：“机会会有的，何必赶得那么辛苦！及时赶来的，也不一定排得上，让他们年龄大的先进来吧！”心安理得地忙工作。
谁知，后来许多事情证明桂香老师夫妇的想法是幼稚的，甚至是愚蠢的。在道行老师顺利调进的那天，她到电脑室去领电教用品，电脑室的一位中年女老师怪怪地说：“过硬的，就是过硬的，怎么审核都能通过。我们的组长就是有本事的人，借聘不到一年就调好了。这不，已经去换身份证了。”桂香老师敏感地觉得是在影射她，但她没有接话，一般情况下，只要你不指名道姓，她是不接话的。“忍一时，海阔天空！”何况自己清楚自己的实力相信下一批一定会调进呢！她是有这个自信的，她以前的学习和工作也是一帆风顺的，一帆风顺往往能增强人的自信心。
事情还没有完。一天，教务处主任到初三班主任办公室向铁梅老师交代了工作就聊起天来，她俩都是西北人，是好姐妹。桂香老师仍然快速地批阅着作业，听见教务主任说：“我们学校今年报上去的参评高级职称的主课老师都没有通过，你们语文组的两个也没有通过。要求太苛刻了。”铁梅老师说：“深圳评高级职称就是难！她们多容易。”用手指了指埋头评阅作业的桂香老师。教务主任大声问：“桂香老师，你们湖北评高级职称是不是很容易？你35岁就评上了。这里不上40岁，别想！”桂香老师抬起头眯着眼睛说：“湖北评高级职称，容易么？我们一个区才9个指标呀，有4300多名教师呢！”她不想说自己的业绩和当时“红得发紫”（原学校一位老教师的评价）的历史，免得得罪一片人。她也不想说自己35岁评上高级职称是天时地利人和是地级市里最年轻的高级教师，同样令好多人羡慕呢！
“不过，我们只要求中级职称满6年和本科毕业10年有普通话合格证八项基本功合格证这些硬框框，其它就看业绩了。不限年龄。”桂香老师尽量把语气放得缓一些柔一些，不让坏情绪随语句蹦出来。“我们W中学去年倒是一次过了9人，算是弥补了一些缺口，今年怎么就这么紧呢！”铁梅老师说。桂香老师听到这句话，松了一口气，“不是苛刻，还是条件不够硬。”心里说。�