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然后遭到销售线员工的猛火反击：“我们销售线怎么啦，别一棍子打死一帮人。半夜翻开这个帖子，憋了一肚子火，老子卖命在前方挣钱，就烦有人在后面说风凉话！”
接着就开始骂娘吵架了，销售跟研发吵，跟职能吵。吵着吵着，开始叫嚣：XX楼的，有种报工号！信软重名重姓的也不少，报名字杀伤力太广，不如工号精准。
结果不少人都实名冒了出来，指着名的对骂。靠，半夜加班的人也未免太多了点！
骂什么的都有，最后全都在骂公司不人性、不体恤员工，干得要死，挣得还没总部那些闲人多。
到了早上七点半，本来快要歇了的帖子又迎来了一个小□。
第296楼，人事部贴公告，说此贴所反映的问题，人事部已重视，并将联合职工纪律监察委员会一起调查。公司一直以来都强调公平正直的职场作风，一旦发现不正之风，将坚决予以惩处。
楼下有人说早该如此，有人说大家都来关注啊，人事部已经被我们逼出来了。
第319楼，市场营销部贴公告，说南大项目投标失败另有原因，不排除技术资料遭剽窃的可能性，目前已由法务部跟进。事情尚未调查清楚，请各位勿轻下评语，随意进行人身攻击。
第330楼，研发部也贴了声明称，公司对研发人员的监控最为严密，昨晚已彻夜调查，对于此次南大项目的技术资料泄漏，本部门无需承担相关责任。
信软的论坛一直是员工们吐槽发泄的地方，压力大了有时也会说点难听的，无妨。但何时会有高级副总裁上来，而且一来就是三位，简直就是这帖子的无上荣光。
再者，项目失利从吐槽美女无能，演变成一出□重重的商战大戏，大家讨论得更是群情激奋，一会说要报案抓内鬼，不能姑息养奸，一会说要开职工代表大会，公平公正的职场环境，要求每个人都去争取。
到早上九点半，帖子已经飞速盖到了第982楼。董事会秘书陈敏实名登陆回复：“董事长对该次事件高度关注。请副总裁肖亦群带领项目组成员，于当天14点30分，亲自前往董事局汇报。在此之前，请信息安全部做技术处理，此贴将被锁定不得再回复。”
篓子捅大了，陆琪额头枕在餐桌上，不知该如何面对肖亦群。她在KFC里呆了近三个钟头，肖亦群一直没有给她打电话，她等不及了，起身赶往软件园。
从今天起，办公室里的目光开始别有意味。陆琪努力让背再挺直点、头再昂起来点，就这样顶着众人的审视进了会议室。肖亦群正和项目组其他几个成员开会。
见陆琪进来，他也没什么神色，手上文件一摆，示意她找把椅子坐下。
陆琪问老夏：“信息部有什么进展没？”
事到如今，能够把泼在项目组和肖亦群身上的脏水洗掉的，只有抓住那个内鬼。
“没有。”
“怎么会查不到？每台电脑上都装了监控软件。”
肖亦群淡淡的说：“高明的黑客，也是可以反监控的。”
他桌前有一份报纸，陆琪拿了过去看，黑色标题硕大：宇讯状告信软侵权，IT行业专利战再打响。
怎么会这么快？陆琪缓缓放下报纸，肖亦群接着说：“法务部一早就去递交诉讼，同一时间，宇讯科技也起诉信软，法院里打了个照面。”
老夏已经在拍额头了：“哎呦，真是内忧外患。”
陆琪第一次参加董事会。
信软所有的会议室都是标准配置，并不过分追求品位，但董事局的会议室还是很气派的。一张近十米长的椭圆形会议台，红木材质，灯光照在桌面上，如同水面一样波光粼粼。
肖亦群坐定后，项目组各同事按照分工大小排列一字坐开。五分钟后，董事们陆续进来，正襟危坐在另一面，陆琪紧张得双手扣住，这样的气氛威严、压抑。
因为是临时发起的，除董事长曾雅娴外，来的都是执行董事，总裁梁勇仕、副总裁吕振杰、肖亦玮、财务总监秦诚、首席法务及风险官付涪蓉，以及监事会主席马天林、董事会秘书陈敏。另外信息安全部的经理吴广盛也在其列。
肖亦群亲自做的汇报。陆琪何以会加入这个项目，说得有理有据，遇上董事反问细节，他目光朝向老夏和王安远，让他们来回答，全程都未让陆琪正面应付过一句质疑。
“桌上有关于本项目工作日志的复印件，按照信软的管理流程，自项目伊始到结束，以每一个工作日为单位，记录着每一位小组成员的工作任务量及完成情况。各位可以看一下，南大项目组各成员的综合评定都在120％以上，并无网贴上所说的工作能力不足。还有，世方的报价比我们高出5％，如果不是被评委指定技术标雷同，毫无疑问可以中标。在没有弄清楚技术是否遭泄漏剽窃，就随意否定项目组同事的付出，我认为，是相当武断的。”
肖亦群说话平稳有力，措辞清楚，陆琪在一边听着，都不自觉的想点头认可。
曾雅娴看了手中厚厚的日志一眼，问肖亦群：“接下来怎么处理？”
肖亦群转向付涪蓉：“需要法务部配合，状告宇讯侵犯专利技术。”
付涪蓉点头：“今天一早就提起了诉讼，法院已经受理，不过得等到明年1月才能立案。”
曾雅娴有些不耐：“又要打官司？多久，二年能打完吗？侵犯专利权？他妈的，在国内哪个重判了！不就是抄袭了你一份投标书？跟它打官司，不白白给它打响知名度？”
付涪蓉低头不语。这些一级部门总裁，不管他们在下属面前如何的有权威，到了这间办公室，都只有汇报和挨训的份。
曾雅娴爆了粗口，也收了嗓子，接着说：“公司现在还没结案的官司有多少？31个。我听涪蓉说时，都吓了一跳，法务部的同事工作压力很大嘛。法律是武器没错，该利用的时候就得利用，但这也不能成为万事推脱的借口吧。今天早上的帖子，大家都看见了吧，员工的意见很大。我们需要把这件事情放在两年后再给员工一个交代吗？”
肖亦群放下手中文件，身子向后靠：“我认为是两码事。”众人望向他，他接着说：“就南大项目而言，只有两件事，找到泄密者以及向宇讯索要赔偿、维护公司权益，除此之外，我不认为有必须向员工交代的事由。”
短暂的沉默后，肖亦玮笑了，开口：“艾伦这几年一直在管市场，员工治理方面可能比较生疏。”
“在座的也许分得清是两码事，不代表信软五万人都分得清。今年七月我们人事部刚刚做了一次全集团的员工分析，知道信软人的平均年龄是多少吗？”肖亦玮看了众人一眼，摆出一个“七”的手势，“各位，27岁，信软最年轻的分公司总经理还不到25岁。什么概念？85后不再是公司的生力军，是主力军了。我今早点开帖子一看，哟，铺天盖地都是情绪，在座的都是管理者，不该如此漠视。”
肖亦群抿嘴，气氛有点凝重，对面的梁勇仕则问吴广盛：“当务之急，先要把那个内鬼给捉出来，信息部有什么线索没？”
吴广盛摇头：“主要人员的电脑信息数据都已经分析过了，没有异常。现在在做外围检查。不过，像投标书这种保密性很高的文件，项目组以外的人一般也接触不到，……，恐怕，找不到什么证据。”
付涪蓉这才开始为自己辩解：“打专利官司，我们也是迫不得已，因为间谍行为很难取证。像这个项目，如果能够找到窃取证据，将告密者移送公安机关，则可以再以侵犯商业秘密罪起诉，双管齐下，重创宇讯。”
曾雅娴似乎对她说的这个很感兴趣，又转头过来看着项目组这边：“评标会说什么，技术标关键点三分之二雷同？这内鬼胆子也太大了点，一定把他给揪出来！高晟算什么，他也不想想，当年被刘安琪赶出来时，跟条丧家之犬一样，要不是信软收留了他，他能去哪儿。怎么，今天还想反咬主子一口？”
在场的人都习惯了曾雅娴的怒气。她生平最痛恨的就是这种白眼狼，在她还是信软执行总裁时，经她一手提拔的技术总监在公司战略上和她闹纷争，辞职开了一家科技公司，专做贸易流通行业的管理软件，最顶峰时，还把信软挤下了行业NO1的位置。
曾雅娴暴怒不已，人还在北京，就电召所有高层深夜开会。在2000年的一个夏夜，一份被业界广为流传的命名为“狙击1号”的文件诞生。
信软动用了5亿人民币，销售、研发、法务、人事全军出动，对一家成立不足两年的新公司狂轰乱炸。高薪诱拐员工不说，只要是那家公司的客户，不管有没有利润挣，全给抢回来。半年后，那家公司无力支撑被收购，进而被五马分尸，所有的业务线全�