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了其他的那些房建公司，用了一些手段，比如高薪、解决住房问题之后倒是真的得到了好几个人才。
公司发展很快，为了对公司有着绝对的熟悉控制权，唐涛这段时间几乎每天都在认真的工作，很多原本不怎么管的事情他也要看看。以至于办公室中还有些人有了想法，以为唐涛要撇开某人。
过了几天之后公司依然平静，大家这才罢了。
一段时间的认真工作，唐涛对自己的公司也有了完整的了解。目前，唐氏公司光是机械设备价值就已经高达了四百多万，这绝对是一笔让人心惊的数字，机械设备这些能够在一定程度上反应一个公司的施工能力。唐氏公司的员工数量也能够看出一些情况，光只算公司正式员工，就是有着劳务合同的就有着三百多人，同去年的五十多个翻了六倍有余。
如果算上各个工程中临时的泥水匠、砖工、木工、粉刷工等等的话，这个数字唐涛都有点儿心惊。人员、机械水平等的提高自然是由金钱支撑的，不然这些东西哪里来呀。
公司的名声大了后，有些事情也好办了很多。唐涛和万通机械厂也不是合作一两次了，所以上次需要很多轻型设备的时候就找上了万通机械厂，发现对方已经改名成万通公司。目前唐涛也欠万通公司钱，总共是三百多万的样子，这款子会逐渐的还，也都是购买设备而欠下的。
这么多的账务唐涛也不可能一笔一笔的记清楚，但公司的财务部目前已经有着二十多位员工，每天都在工作，一条条一项项的整理得格外的清楚。工程部在施工能力方面也有了长足的进步，一是因为商业大楼这十二层高楼主体的完美完成，二是在一些大型的公司挖了这种专业人才，很大程度的充实了工程部的战力。设备安全部下面分管着机械小队、运输小队、小型设备小队等等，分工明确，很好的辅助了工程部的工作。
材料部也加强了实力，在习县的时候材料可以很大程度上的依赖八璧山，但在外面就不可以了。为了不因为材料而出现问题，材料部加入了几位高文凭的研究人员，正对材料选取方面做工作，让材料部更好的发挥了作用。
总的来说，目前唐氏公司的部门多了，各部门的分工更加明确，就好像是一个大机器的各个部位都完美的运转起来，产能效率等大大加强。
了解得越多，唐涛就发现了更多的弊端，特别是在对外施工上面更是如此。为了不至于在后期出现施工上面的失误，唐涛有了一个想法。
他拨通了方虎的电话，道：“通知各部门，下午三点会议室开会。”
“是”
下午三点的时候，公司各部门的负责人都已经到了，为首坐着的是唐涛，次手左边是曾顺林，右边的唐有明，接下来是一众公司直接部门的管理者，包括刘军、陈忠、何林、贺俊英、赵青淳等等。众人坐下后，唐涛双手压压，本来嘈杂的会议室就安静了下来，他这才开始说话了。
“这段时间我把公司很多事情都捋了一遍，了解了公司的发展情况，成绩让人很是欣喜。当然，在一些方面的工作也有了偏差或一定的情况发生，所以今天开会的目的就是想要解决这样问题的出现。”
“前段时间公司为了保证施工才成立了监督小组，就目前了解的情况看来，成绩是不容置疑的。但是，公司发展过快，也留下了很多的弊端，部分表现在技术人员技术不过硬，过分依赖经验等等。我们是一个进步的公司，我们是一个创新的公司，我们应该不断的汲取科学技术，结合经验而进行科学性的创新。监督小组在某些地方的能力始终是不足的，关键还是在于技术人员的素质上面。技术人员是保证施工质量的主观条件，我们必须要抓紧这条，再在客观上保证质量。”
唐有明就举手了，他道：“在这方面上我有深刻的感触，特别是在公司开始施行半机械化后，很多人在这方面经验不足，操作都有问题，存在安全隐患。”
唐涛点点头道：“对，这方面也是包含在内，但却不仅仅限于此。”
接下来，唐涛就自己所了解的情况做了简短的剥析、总结，最后提道：“为了解决这些困难，我打算让一线技术人员进行在培训，对于某些有着一定文化底子又刻苦还有这丰富经验的工人，我们也提供这样的培训机会。我们的目标是要让他们学到真正的知识，更好的运用到工作上去，为以后的进步铺下坚实的基础。”
…………
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第182章 元老会【5/5】
唐涛的话刚一说完，在场的所有员工就鼓起了掌。
抬起双手朝下微微一压，如潮的掌声就平息了下去，他接着道：“这次的培训不仅仅是为了公司，也是为了所有想要进步的工作人员，所以需要的培训费用公司只是给与一定的补贴，并不是全部免费，工程部的负责人要把这话带给大家。”
唐有明和刘军就一起点点头，目前唐有明是工程部的部长，刘军是副部长。因为唐有明又兼着副总的关系，所以实际上好多工作都是刘军负责的。工程部一共有一位部长和四位副部长，其中一位是在义市一公司挖的，其余两位是陈忠和赵青淳。
目前西城区的建设已经进入高速化，预计在今年末就能够完成大部分的主体，而到时候一些居民住房、商业住房等都会被卖出。刘军现在还是西城区项目部的经理，下面有着三位副经理协助，都是公司的老员工和可靠人。
原本赵青淳和陈忠是负责糖果厂的建设的，在他们两人的管理下，糖果厂很顺利的完工了，就在前几天，糖果厂已经在调试设备，差不多要进行试生产了。在这工程上，唐涛、曾顺林等公司的管理层看到了陈忠赵青淳的能力，所以工程完后就召回了工程部负责，现在已经升到了工程部的副部长，各自负责一方面的工作。
公司高速发展、人员缺少，这就有着大量的升迁机会，只要用心工作有能力，自然就会被提拔上去。现在公司好多领导都有了自己的住房，就在唐氏公司的上面三层。
之后三天，办公室就把今天会议决定的事情通知下去，然后公司好像平静的水潭被投入一块石头一般产生了波澜。唐涛虽然没有在一线，但唐家人或者是那些姐夫、姑父等都在一线工作，唐涛自然能够听到了这些消息。
他拨通了方虎的电话，让他进来，然后问道：“最近公司下面好像有点儿意见，你知道点儿什么吗？”
方虎想了想就道：“我也听到了，主要就是三个问题。第一，有些人想要参加培训，但是名额有限，一些没有竞争上的就有意见，认为部分在决定培训人员上面又是偏颇；第二，部分想要参加培训的人认为，参加培训所需要的费用是一个问题，因为他们认为这不但耽搁了工期而且还要倒贴钱；第三，一些老技术员年岁大了，不参加培训，听说会在技术上施行淘汰之后很有意见。”
听方虎讲完，唐涛就皱起了眉头，他问道：“在培训人员的选取上面他们主要是以一个什么标准？”
“这是经过工程部决定的，培训人员优先于工龄、年轻人、有高中文凭等，再者就是工作刻苦、用心专研而又迫切希望学习进步的人。”方虎身为秘书，对这些领导关心的事情自然要有一定的关注，不然领导问起来什么都不知道的话，也没没有必要继续干下去了。
听罢方虎的话，唐涛就点点头，道：“这些条件还是符合公平竞争的原则的，那为什么大家会说出那些话呢？”
“这个……”方虎迟疑了一下道，“不否认有时候在同等条件下，领导可能会在某些地方偏颇一下的。”
“嗯。”唐涛应了一声，就没有再谈这话题的意思。他有继续道：“在第二点上，你们要加强贯彻公司的思想，这此培训不全是为了公司，也是为了他们自己的学习进步，所以说如果谁觉得这培训有问题的话可以选择不去，我们并没有强制。”
如果是在以前，说不定这些钱唐涛会让公司全部负责，但至从上几次的经历之后，唐涛也有了一些经验，不是可惜那点儿钱，而是有些东西必须坚持下去，也是一种态度问题。
他还记得，上次就工地工人统一工作服，装备安全帽这个问题，刘军说的话。当�