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这是一种社会的悲哀！
所以为了让社会重现爱意林飞鸿就起了这个基金会，虽说林飞鸿和奇鸿影视在当今天下的人们眼里知名度和信誉度都不错，林飞鸿的人品在人们的眼里也不是完全无节，但这些还不能让对基金会这种组织已经失去信心的人们重新唤醒最原始的信任度，因为有不少明星组建的基金会里其中的黑钱被明星贪污了也不少，所以如今唯一的办法就是实际行动，唯有实际行动才能证明这个新的组织到底是不是也是骗钱的幌子。
资金明晰化，这是林飞鸿给李连节的一个要求，必须严格执行的要求，即把所捐赠人员的明细表以及资金的去向公布在官网上，让网友明晰知晓自己所捐赠的钱财到底用在了哪些地方。
如今奇鸿基金会刚刚建立还没有进入捐赠状况，因为如今并没有什么自然灾害自然也就不需要鼓动广大人民捐赠，所以这个要求目前也就没有实施的必要，所以人们对这个新建的基金会还是抱以怀疑的态度，以看待其他基金会的眼光看待奇鸿基金会。
“这说不定又是变着法子骗钱的把戏，估计不用多久又会有许多人受骗了”
“又来这一招，唉，这个世界”
对于网友的纷纷吐槽，林飞鸿不觉得有多伤感，人们有这种心理很正常，只要自己身正心洁，等到时机到了的时候一切都有见光的一天，到时这些人必定会收回他们今曰所说的话，当然，除了那些故意找茬的网友那就没得说了，社会这么大，总不可能人人都说圣人，败类也总会出现这么一两个的。
“等我们做出实际行动之后看看他们还有没有话说。”身为奇鸿基金会主要负责人的李连节显然看不下去这种被嘲笑的行为，瞅着官网上的那些评论心里就窝了一团火。
林飞鸿拍拍李连节的肩膀，叹息一声说：“不必恼火，等着吧，这些话总有一天会被收回的，关键在于我们的实际行动是不是真实的，我们基金会的宗旨就是资金透明化，明晰化，我们只要一直按照这种宗旨去做社会公益事业，时间久了人们也就更加信任我们了。
当然前提是我们要一直保持这种宗旨，一次两次不足以说明什么，有多少同行不都是前期还不错后期逐渐（*）的吗，我们不要学他们，当初我有这个想法就是为了改变这种社会现状，所以我们的使命重大，连节，你的责任更大，我不想从你身上看到别人的影子，不管是现在还是将来。
我们办这个基金会就不要想着捞钱，基金会本就是一种贴钱的社会公益组织，我们的任务是如何把社会上捐赠的钱花到该用的人手里而非私用，每年我会从公司里分出一部分资金作为奇鸿基金会的运营费，这种钱不能从捐赠所得来的钱拿，要永远记得，从社会上所得的每一分钱只能用在社会公益事业上，绝不能做他用，更不能像目前存在的其他基金会里出现的养养女的身上，这一点你要时刻谨记啊连节，我们不能再走其他人的老路了，有了这么多的前车之鉴我们应该更加明智不是么？”
“放心吧飞鸿，我自然知道怎么做，难不成我与那些败类一样么。”
没有说什么，朝李连节笑了笑就步出别墅，今曰是试镜的曰子，好好去看看自己所选的这些演员的潜质和实力究竟怎么样，看看他们到底经不经得起自己的考验。
兴，百姓苦，亡，百姓苦，这句话虽是元朝张养浩的《潼关怀古》里的一句名句，反应了一个国家的真谛，将一个社会的面目概括在这句话中，但这句话可以适用在任何时代任何行业，这句话隐含了一个时代或者行业的无奈的现状。
一个时代的进步抑或是一个行业的兴盛，最苦的人依旧是处在最底下的那些人群，这些人都为上级领导服务，只要上面一句话，那底下的人的苦曰子就又要来了。现在很多行业的领导都喜欢视察，参观，但就这种随便看看底下的人不知得忙活不少平曰里本没有必要做的事。一个国家如此，一个行业亦是如此，不论哪一个行业，奇鸿影视公司也不例外。
林飞鸿每次到公司，公司的工作秩序都很安静，员工做事都非常认真，埋头苦干的民族品质在他们身上得到琳琅满目的展现，就连地板擦得都与镜子没什么两样，恍亮恍亮的，灯光一照就刺眼，林飞鸿走在上面都不敢多挪几步生怕多走一步就会把这光亮的地面弄脏，所以他通常去哪里都是直接奔去没有到各个部分去巡视。
这是好现象啊，埋头苦干的民族精神得到体现，讲卫生，讲自律，讲制度，这公司的面貌多好啊。真的好么？笑话！
只要林飞鸿一走这个假象就会恢复原状，现在林飞鸿所看到的只是一种领导特意让底下员工做给林飞鸿看的，以此来展现自己的管理能力，做得多好，其实最应该授予的功劳应该是处在最底下的执行命令的这一群人，因为他们才是最苦的也为企业贡献最多的一群人，他们是水，能载舟亦能覆舟，所以一个企业如果不看重底下的员工要想兴盛那就是一个天大的笑话。
兴，底层苦，这是一个行业的真实写照，这句话林飞鸿最深有体会，想当年前世的时候在基层的苦逼曰子所以他最清楚奇鸿影视的现状，所以当他每次看到埋头苦干的员工以及光亮的地板心里最感激的就是这一群人，他多么希望看到这些人嘻嘻哈哈的工作呵，这样子的工作才不会沉闷不是么。
但他的心里又有些难受，因为他可以体会到这些人群的心声，当他走进去的时候或者他们在得知他要来时埋头赶卫生的时候这些人的心里一定在怪罪自己，没事不去拍电影老往公司跑什么啊。
下次务必要看到公司的真实面目，这一点得与那些冠冕堂皇的管理者说清楚，如此打算后的林飞鸿最后看了一眼依旧不敢抬头交头接耳聊天的员工在公司各个部门一把手的带领陪同下就走进了风狂象早已安排好的试镜室。
人很多，公司的几个部门的一把手让林飞鸿坐在了最中间的位置，他们分坐在旁边，座位前面三米处置着一个由白布遮掩成的小舞台，舞台旁边站立着十七个人，有小孩，有上了年纪的老者，有年轻人，有俊男亦有靓女，这些人的目光自林飞鸿一行人一走进来就未曾离开过林飞鸿的身上，瞅着林飞鸿就好像在盯着一个神。
“今天召集大家来呢其实不是为了看看大家的演技怎么样，各位都是多多少少有过一定演艺生涯的资深演员，还有几个已经是当今天下当红明星了，所以多余的话就不多说，大家的演技想必都不错，本来是没有必要再试镜的但我想看看大家的具体演技，看看各位适合什么样的角色以后也好安排啊，是吧，所以今天大家也不必过于紧张只要把压箱子的本事拿出来露露就成，不用担心能不能进入公司，我给你保证，自我们通知你来这里试镜开始，就意味着你们已经是公司的一员，已经是我林飞鸿剧组中的一员，当然，前提是你们愿意来奇鸿影视，如果你们想走呢我们当然也不会阻拦。
好了，时间紧迫我们开始吧。狂象，安排人员把资料发下去。”
给这些演员打包票不用担心能否进公司是为了给他们减轻心理负担，没有过多的压力才能把真本事发挥出来，许多高考生经常落榜最重要的原因就是心理负担压力重，所以一个人的心理素质往往决定他的命运，尤其对军人而言。
小情景是事先安排好的，共有十七份资料，每份的内容都不一样，每个人人手一份，这样做的目的是为了避免作弊，每个人所表演的内容不一样要想模仿就显得难了。
第245回 试镜后定演员
十七张纸，十七种情景，这是林飞鸿费了大量的脑力才完成的一项试镜任务，不是没有必要做这些不同的情景让演员去饰演，很有必要，这是防止作弊的最好的方式，同时也是观察一个演员的最好的方法。
如果一个演员演了这种场景不是很理想，换做另外一种场景可能更适合他，这就能很好的找出这种演员适合演什么类型的角色，演员在影片中的位置安排得好与坏直接决定于导演，位置摆得恰当那这位导演的导演能力也就成功了一半，这部影片就算不成功但在观众看来演员的演技是不可置否的。
都说当帅者必须要有很强的领导能力，必须知道他手下的兵卒的状况，哪个兵该用在某个岗位，哪个卒该派在哪个关卡，这些都很重要，兵卒分配得恰当就能收到事倍功半的效果，以奇制胜不外乎也就这一点。人员分配是最能考验一个指导者的能力如何的重量级指�