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职业规划如此重要，直接影响和决定了我们将来的前途，又怎么能不好好规划一番呢？
光了解职业规划的重要性还不够，还要懂得如何给自己制定一个科学的职业规划，对此，罗昱讲师给了大家一些建议……
第一，明确地给自己定位。首先，要对自己有一个客观而正确的评估，要自问自己的核心竞争力有哪些，衡量并确定自己在行业领域内的价值。
第二，制定长远的目标。没有目标就没有动力，更会在职场中迷失方向。因此，进入职场后，你一定要有一个明确的目标，比如你希望用五年的时间升到公司经理，或者你希望八年后拥有自己的企业。这些是否能够做到并不重要，关键在于你是否有决心去做。
第三，将长远的目标分解成若干小目标。长远的目标不可能会立刻实现，所以需要分阶段来完成。这样做的目的是为了让目标看起来并不遥远，让其看起来切实可行，并且不会因为目标过于遥远而失去前进的动力和激情，我们在逐一实现小目标时，也正在逐步地走向胜利。
第四，做好随时面对困难的准备。职场中有太多不可预知的因素会打乱你的发展计划，具体说，就是阻碍你的缺点，所处环境中的不利因素。将所有阻碍你实现目标的因素都找出来，并下定决心克服它们，这样你就可以不断地进步。
第五，不断调整自己的规划。所谓计划赶不上变化，不断变化的生活会左右我们的职场规划，因此，规划如果一成不变的话那肯定是错误的，我们要根据现实和个人的需求，不断对职业规划作出调整。
最后，在课程结束之前，罗昱讲师又给大家几句忠告：
有了计划，你就能更好地把握明天。没有计划，你将会陷入失败的沼泽地，如果你在大学刚毕业的头两年没有认识到职业规划的重要性，那么到了三十岁时就一定不能再混了，倘若继续醉生梦死下去，你的未来就犹如建立在沙堆上的空中楼阁，谁也不知道会在什么时候坍塌。
第54章 培训机构：JH
自从参加完那次公益培训课程之后，包轩就开始考虑自己的职业发展问题。仔细一琢磨，包轩发现自己过去还真没有好好为将来规划过，因为包轩总认为自己还年轻，时间有的是。
虽然现在的包轩还很年轻，可是人的寿命毕竟只有短短几十年，在有限的生命中能够实现自己的梦想是一件令人欣慰的事，包轩也曾经有个梦想，那就是——当老师。
人往往有时就是这样，越是自己的弱项，就越期待自己能有这方面的特长。对于小时候学习不好，又淘气的包轩来说，有朝一日自己能够站在讲台上教育他人，这绝对是一种祈祷。
想归想，可是事实当中包轩自己也清楚，当老师的话恐怕这辈子是没戏了，不过通过学习人力资源的相关知识，包轩了解到有一种职业，其性质和老师基本无异，那就是——培训师。
尽管包轩现在从事这人力资源方面的工作，可是从包轩的工作内容上看，没有涉及到人力资源中的任何一个模块，做的都是与各个模块皆有衔接的杂活，从某个角度可以理解成：包轩是任何一个模块专员的助理。
都说包轩能者多劳，但是包轩自己知道，那只不过是公司领导撒的善意的谎言，他才入行多长时间，能算哪门子能者？只是通过这鸡肋一般的岗位包轩却接触了各个岗位的工作内容，尤其是苗国大势已去之后，包轩更是直接亲身组织数场培训，加上参加公益培训活动，包轩发现自己渐渐已经爱上了培训这个工作，直至今日，包轩终于能够理解苗国当初为什么总爱将“给你做个培训”放在嘴上了。
既然已经找到了发展的方向，那么接下来就该制定具体的目标了。第一次给自己定目标，包轩还无法做到面面俱到，短时间内也不可能将未来的职业规划制定出来，因此包轩只是先模糊地将自己未来的发展道路分为三个阶段。
第一阶段，在自己还年轻的时候多接触跟专业相关的事物，丰富自己的知识和阅历，提高自身能力和资历。
第二阶段，三十岁后逐步改变自己的职场角色，起码要成为企业内的中高层管理者，或者是自己创办企业。
第三阶段，当家庭事业双稳定之后，在有余力的情况下尝试出讲公开课，与行业内的其他学友分享自己的管理经验。包轩初步计划着这一阶段将在自己四十岁的时候实现。
有了方向和目标，包轩接下来要做的就是根据实际情况制定各阶段的进展步骤。
首先是趁着年轻不断给自己充电，加强专业知识和技能，起码能够理解一些相关的专业名词和概念，不然的话有些专业性的公开课，包轩都听不懂。
说到补充专业知识，包轩在学校中学习的那些东西可以说都没什么用，在实际工作中能够用上的少之又少。能够将理论和实际相链接的专业培训课程，恐怕‘国家人力资源管理师等级考试培训’最具有大众和权威性。
没的说，包轩现在为了学习可以付出一切代价，家里人也是对包轩的决定给予绝对的鼓励，这所谓的鼓励，就是经济上的支持，毕竟对于包轩来说，那报名费可不是个小数目咧……
有福之人不用忙，正当包轩萌生考证的想法时，一次带有宣传性的公开课邀请函便通过论坛网站发送至包轩的邮箱中。
因为这类公开课都是针对职场中人开设的，因此大多开课时间都是在周六或周日，非常人性化。
这次公开课的主办方是家名为‘jh国际教育’的培训教育企业，在临近国家人力资源管理师等级考试报名时间之际，jh加大宣传力度，为广大学友介绍了自己的优势和特点。
课上包轩没有过多的去纠结这家企业的背景，也没有太多的被对方的言语所吸引，而是将一些他所在意的地方记录了下来，这其中当然也包括企业网站。
选择培训机构，首先要看的是师资力量，学习之路上不能缺少传道解惑的人，尽管大多的领悟靠自己，但是没有老师的话，学起来必然会事倍功半。
其次就是看培训机构的资历，实力强大的培训机构不可能是刚开张的小公司，肯定是屹立在行业内多年的老牌企业，不然的话，没点底蕴怎么能维护得好强大的师资团队。
最后还要看服务，就算实力再强，底蕴再深，如果服务不到位的话那也不行。
参加完这次公益培训之后，包轩回到家中上网查了一下这家企业的相关情况，之后又经多方面打听了一下，之后了解到jh的品牌打得还挺响，有不少网友都表示上jh的培训课很有收获，当然，也有一些反面的声音，可是大多都是吃饱了撑的没事干的人在搞特殊化。
jh的基本情况包轩大致已经有所了解，但是是否决定在此报名包轩还需要再考虑考虑，毕竟还要结合自身的实际情况来定，反正距离报名还有一段时间，自己先好好计划一下再做打算。
下线之后包轩关闭了电脑，报考人力资源管理师的事情还需要慎重考虑，可是眼下却是要早点休息，因为明天还有重要的事情要做。
第55章 事有轻重缓急
一觉醒来后，包轩感觉浑身都累，一天之中精神的好与坏全凭前一晚的睡眠质量。因查询‘jh国际教育’相关信息而很晚才休息的包轩，注定第二天要带着一抹困意去上班。
尽管包轩此时还尚有困意，可是包轩却无心打盹，因为在前一天下班之前，包轩接到一份不知名的档案袋，打开一看，里面装着一份表格和一份通知。
当时因为着急下班，又因为心里装着其他事情，所以包轩当时并没有仔细去看那份通知，为了不耽误正事，包轩在今天刚一到公司就立刻打开那个被他之前随手放进抽屉的档案袋。
仔细一看，包轩立刻感觉一个头两个大，这是一份用工审查的相关资料，本年度内朝阳区街道办要进行一次名为“规范一条街”的审查活动，凡是被通知的用人单位都要在规定时间内按照要求填写表格以及准备相关材料，否则的话……后果自负，但至于是什么后果，那包轩就不敢乱猜了。
而这次有幸成为今年被审查的对象，就是其中的两家门店。
这两家店长分别前后都将通知送交人力资源部包轩手中，弄得包轩头晕目眩的，光看到通知上那些需要准备的材料，包轩就感觉想吐，营业执照、组织机构代码证复印件这些也就算了，还要提供员工花名册和工资台帐，以及社保缴费凭证复印件，最后还要递交至少五名在职员工的劳动合同，每家店都要准备这�