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记住，即使在办公室里放松片刻，背后还有一双发亮的眼睛在盯着你。除了行政和业务主管，秘书绝对是公司的一号人物。他们是老总的亲信、参谋……得罪了他们，简直性命攸关，只要他们在老总面前随便说上几句，你的多年努力就会毁于一旦。他们是决定你事业成败的关键人物，他们的三言两语抵得上你的百般辛劳。
老板的亲信那是更得罪不起的，他们可能是老总的旧日同窗好友，可能是童年伙伴、邻居，甚至可能是老总的太太，如果他们发起威来，经理主管们都唯恐避之不及，何况是你？大哥大姐无处不在，进入公司的第一件事，就是把他们认出来，处理好和他们的关系是你的最佳选择。
合上书后，包轩如释重负地做了一个深呼吸……
第42章 落实纸上最有效
销售部柳红的事情，包轩和刘彤经过了一番探讨，刘彤初步的打算是先把工资的事情解决了，如果柳红来电话到人事部询问处理结果的话，包轩就要先明确告知她工资没问题，这样一来可以先稳定住对方的情绪。
尽管工资照发，但是上报审批也是需要时间的，因此刘彤叫包轩一定要将时间方面的情况告知对方，而至于补缴保险的事情，刘彤则一时间无法给予答复，并明示如果柳红问起来就说公司老总不在，暂时还没有结果，虽然可信度低了一些，可是眼前也没有别的办法了，因为事实就是如此。
不知道什么原因，公司内已经好几天见不着总经理的影子了，这令职能部门的很多工作都无法得到落实，因为没人签字。
刘彤担心的事情没有发生，柳红没有来电催促过，因为当初包轩在送走她的时候就已经将可能审批的时间略微往后顺延了一些，怕的就是时间紧凑。
随着时间一天天过去，柳红的事情好像被人们淡忘了一般，而那柳红也不曾来过一个电话，这令包轩感到有些意外，但是由于柳红没有来电，包轩也不敢主动打过去找事，因为当初柳红要求的两件事，没有一件现在有眉目的。
工资的事情尽管刘彤表示该给会给，但是毕竟人家销售部如果不报的话也没脾气，大不了人家说本月工作失误，你就再多等一个月吧，纵使员工来吵来闹，那也找不到人，人家每周就来一次，你有时间人家未必会在，人家在的时候你又未必有时间，谁也没不让你告，可是谁叫你不告呢？这种事不是没干过。
工资的事情就不提了，甭管是拖欠也好还是延误也罢，总之如果加以催促的话总能解决。可是补缴保险的事情就复杂了。
柳红刚入职了也就两个星期，由于时间的关系上月的保险是错过了，而本月也还未到缴纳保险的时间，等于说她前后够不着，这怎么给补啊？
况且，就算公司同意给补，那手续也不好办啊。如果想要补缴保险的话，首先得先上保险才有补缴的可能，柳红连上都没上呢怎么补？
再退一步讲，就算公司同意给上，那保险费用从哪扣？从柳红的工资里扣？柳红的工资都还没出明细呢怎么扣！就算出了明细那数额上够不够还是个问题呢，除非柳红自己愿意掏这钱。
让柳红自己掏钱，包轩也不是没有想过给柳红打电话商量过这事，可是最终包轩还是放弃了，这叫什么事啊，本来人家向公司申请的事项变成了现在要让人家自己承担部分费用，那这个电话还不如不打，这根本就没有把事情给解决嘛，柳红自己也没来个电话问问，既然如此，包轩想想还是别去挨这个骂了。
柳红的事暂且放到一边，包轩最近又遇到一件烦心的事，当初因为门店的各店长不安规定填写人员变动表格，而令包轩愤然之下制定出了一套管理方案，后来包轩的那套方案上报给了刘彤之后从此就再无音讯。
现在，当包轩再次接到门店发来的一张没有店长签字的员工离职申请表后，终于再次走进了刘彤的办公室内。
“领导，之前给您的那份为了规范人事表格填写而定的方案，考虑的如何了？”说明了来意之后，包轩原本以为刘彤会非常抱歉的给予解释。
但是令包轩没有想到的是，刘彤听完了包轩的话后先是一怔，随后翻了翻眼皮后说道：“现在才想起来管我要啊？我以为你忘了呢？”
刘彤的话令包轩茫然，原本他就是因为刘彤迟迟没给答复才来催促刘彤的，怎么到现在成了他忘了呢？对于刘彤转移责任的功夫包轩实在有些无语，但也无从辩解。
“是这张申请表提醒了我。”包轩心里虽然有些不痛快，可是他不能跟刘彤顶嘴，也不愿违心承认错误，他只是为了想解决问题。
“又是店长？”刘彤看了看包轩递过来的表格，眉头也是微微一皱。
这一次刘彤没有再多说什么，告诉包轩改一下日期后，便将此方案正式实施。
得到了总经办的支持后，包轩这回心里算是有底了，看你们这帮店长以后还敢不敢视此为儿戏，有了这一规定，谁敢再犯，那他就将成为因警猴而被杀的那只鸡。
找到门店经理进行了一番沟通之后，包轩以邮件的形式将制定出来的规定发送至门店公共邮箱中，并通知了各店长查收。
光这样还不算完，包轩还通知各店长，如果有异议的可以在一周之内提出来，如果没有异议的就将制度打印出来，并且手写签字以示同意。
对于那些平时就填写得很规范的店长，这个制度对他们毫无任何威胁性，纷纷签字之后利用运输部送货的机会给转交到人事部。
而那些平时经常犯错的店长，看到这规定之后就有些心里不踏实了，对此，包轩也给予了支持。
当初包轩在制定这规章制度的时候就考虑过这个问题，毕竟店长主要的任务是完成销售任务，公司这边的规定不能要求的太严格，否则的话店长不能很好的将精力投入到一线上，那样任务完不成，公司利益受到了损失，最后倒霉的还是员工。
其实每一个规章制度在制定的时候，其目的都不是为了惩罚，而是提醒。
包轩在为了规避问题而制定制度的同时，也将各种表格模拟填写了一份，同样发到了公共邮箱中。如果你不懂得公司是怎么规定的话，那就照着这个填，照着填总会了吧，如果这样还能出错的话，那除了罚就真没别的办法了。
做到仁至义尽的包轩再也没有接到任何店长的疑问，纷纷都将签字确认过的制度送至人事部。
将所有经过店长签字确认的制度整理好，包轩单独用一个档案袋保存起来，这一回包轩是真的不打算再留情了，既然好商好量没效果，那咱就不费口水了，直接落实到纸上，这比什么都管用。
第43章 不要让负面情绪影响工作
从阳历的日期上看，清明节前总要先经历愚人节，那是整个世界都充满谎言的日子。
这一天，包轩刚来到公司，就见到了仿佛是玩笑般的一幕，苗国和方羽两个人不知道什么原因竟然发生了争执……
方羽是个业余爱好很广泛的女孩子，与人交际也是常有的事，不经意间与某位型男接触，并且心生好感，多次约会之后终于决定与其相恋，但是天妒情缘，这份开始十分甜蜜的感情却并非一如既往的美好。
方羽喜欢的那人是个中日混血儿，比方羽大两岁，工作稳定而且家里条件也好，对方羽也很疼爱，当初就是凭借坚持不懈的精神才将方羽给追到手。
有一个外表、工作、前途……各方面条件都优秀的男人爱着自己，相信每个女人都会感觉无比幸福，方羽也不例外，但是，刚开始时方羽的确有种坠入爱河的感觉，可是随着时间的推移，慢慢的方羽越来越感觉这段感情不像最初那样完美。
由于混血男骨子里流淌着日本人的血，因此对于某种形式的艺术十分眷恋，甚至从开始的观赏，演变成了付诸行动。
倘若他能将这份眷恋全部挥洒在方羽身上的话，倒能令方羽尝尽幸福的甜果，但是，这位混血男显然具有博爱的精神，将原本只能与方羽交流的事情，又与别人共享其中之乐。
对待这样的事情，搁旁人那肯定是无法接受的，但是方羽却是奇迹般的原谅了他，毕竟自己的第一次是给了这个她深爱着的男人，况且，对方在出轨之前，也是将第一次给了自己。
男人嘛，哪有不犯错的？知错改了还是好孩子嘛，方羽多少次这样安慰着自己，对方的条件确实不错，无论是长相还是财富，硬件软件都俱全，加上那哥们跪地认错，赌血咒发誓永生不再做对不起方羽的事，并且承诺将和方羽结婚，在对方尽显诚意的致