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离职原因是让离职人员写明事情原委的地方，其目的就是弄清楚事情的真相是什么，有些人不愿意将事情搞得过于复杂因此草率填写上如“个人原因”这类的内容，而眼下柳红的事情并不是那么简单，至少这离职不是他本人所意愿的，是很多失望堆积起来的念想，尽管是他主动来到人事部提出离职，但是起因也是明慧下了逐客令，因此从某种意义上说算是明慧把他开了。
没有任何证据就将员工开除这是违反劳动法的，可是苦于这不是公司的决定，而是明慧个人的意思，劳动者有异议大可以去找明慧沟通，但是公司的手续上却是办理了离职手续，而不是开除手续。
如果柳红对于这一点提出异议导致大闹一场的话，最后的结果怎样谁也不清楚，就算公司最后将柳红所得补偿给他，那说不定也会费一番周折，谁晓得劳动仲裁是否就一定是向着劳动者的。
柳红的目的是在于拿到自己应得的报酬，经过反复沟通，柳红听取了包轩的建议，以书面形式向公司提出申请，而不是毫不友好的要求。
工资那就不用多说了，那本来就应该给人家的，可是无奈的是是否有柳红的工资还得销售部的明慧说了算。因为销售部的考勤和工资都是由销售部直接上报给财务部的，中间甚至都不用总经办审批，所以，本月是否有柳红的工资，尚且还是个问号。
为了避免这个问题，包轩建议柳红做三件事。第一，是让明慧在离职申请表上签字，因为离职原因一栏中，柳红已经写明离职非他本人意愿的内容，这一点必须要让他明慧签字确认才行，不然的话就视为柳红自己自愿离职，那也就说明其承认不符合岗位要求的说法，那样的话事情就难办了。
第二，是将交接的内容写明白，因为包轩不是从事销售部方面的工作，所以里面有些事情包轩并不清楚，但是包轩从以往离职人员那里还是能够了解到一些信息，尽管不知道是怎么回事，但是包轩听说，销售部的员工很多都有自己往里垫钱的情况，这柳红似乎也不例外。
不管什么原因，那是人家的家务事，人事部也只能是做人事部该做的事情。
柳红离职，那么那些他垫付的钱自然也要归还给他本人，还有一些关于提成和奖金的事项，听得包轩是云山雾罩的。
既然说着费劲，那就落实到纸上，将一切都写清楚之后找部门内的交接人签字，这样的话才算是将离职手续完善，以免企业以事项不轻为由拖欠员工的工资。
第三件事，自然就是柳红的申请书了。这申请书申请的主要是企业补缴柳红保险的事项，由于柳红没有在企业内缴纳过包轩，因此是无法为其补缴的，可是按照规定，在员工入职的时候就应该为其缴纳保险，公司没给上那是公司的责任，柳红的要求合情合理。
尽管如此，现在柳红是弱势，包轩能够帮柳红的也只有上传下达，其他的都要看公司领导的意思，但是包轩给柳红一个观念，那就是决定权不在他明慧那里，而是总经理陈小京那里，不管明慧对他说什么，只要陈小京没有发话，那一切就都没有意义……
可能是柳红在找明慧签字的时候说了什么，在销售部门会议上，明慧当着陈小京的面告了包轩一状，说是包轩为离职人员出主意，向着离职人员办事，并且还给他明慧下绊，这一共三项罪名，明慧建议陈小京将包轩给拿掉。
对于明慧这俗气且傻缺的建议，陈小京烦的眉头一皱，说了句：“人事部的人也是你想开就开的吗？”
面对陈小京的话，明慧立刻闭上了嘴巴，他当然知道，陈小京对于人事部的工作还是很支持的，况且就算开人，那也不是他明慧说了算。
明慧万万没有想到，他的一句话反而令包轩安全得不能再安全了，眼下就算陈小京想把包轩开除也不能了，因为那是销售部经理明慧的决定，而不是他总经理陈小京的决定。
第40章 不要想当然（下）
总经理的办公室内，陈小京双手交叉在胸前，面色深沉的坐在沙发上，盯着墙壁上的一张照片。那是去年拓展时候所拍下的大团结，照片上右上角处，包轩对着镜头笑的很夸张，甚至可以说是有些出怪相。
陈小京对于人事部的每一名成员都非常了解，虽然平时不怎么和大家交流，可是平日里总能见到面，谁外向谁内向，谁有礼貌谁不懂礼貌都能很直观的感觉出来，加上从刘彤那里得到的信息，陈小京对于人事部里每个人都非常熟悉。
在陈小京来看，包轩是个老实孩子，这从他上报的那些既整洁又美观的表格就能看出来，平时一定是个很细心的人，加上往日里，包轩只要遇见领导都会非常有礼貌的打招呼，这给陈小京留下了很深的印象。
尽管对包轩的印象不坏，可是陈小京同样对于销售部部的明慧也有着一份信任。
虽然说明慧这个人表面上看着有些没有人情味，但是毕竟他所做的每一件事都是从公司的利益为出发点的，这一点决定不能否定了人家，这是身为民企老板的陈小京信奉的准则。
对于明慧，陈小京也是非常了解的，明慧这个人虽然强势了一点，但也正是这份霸气才让陈小京放心地将销售部部交给他来管理，尽管管理方面有些欠佳，但是明慧从来是个敢说敢做，敢做敢当的人，他从来不会说没影的事，造谣这种事更是不可能，既然他说包轩有替离职人员出主意的情况，那应该就不会有假。
或许这里面有什么隐情，不管是人事部还是销售部部，陈小京都是十分看重的，这两个部门只能是战略伙伴，绝对不能是敌人，所以，这件事必须要弄明白。
陈小京给刘彤去了一个电话，叫他通知包轩，中午休息的时候到陈小京办公室来一趟……
包轩中午饭都没吃踏实，紧啪啦了两口后就赶紧把饭盒刷了，随后马不停蹄地直奔陈小京的办公室。
一进门，包轩看见陈小京坐在沙发上微笑的看着他。
“陈总，您找我？”努力让自己内心平静下来，包轩轻声问道，尽管不知道陈小京找他什么事，但是包轩心里觉得肯定不是什么好事。
“坐。”仅仅只说了一个字，陈小京示意包轩坐在旁边的沙发上，而他自己则是摆弄着面前茶几上的功夫茶。
包轩大大方方地坐在了陈小京旁边九十度角的位置上，双手十指相扣放在膝盖上，表面放松但是心里包轩却是十分紧张，大中午的没事把人叫来，不会就是让他包轩尝尝这是什么茶吧？
“最近工作忙吗？”陈小京很关切的问道，包轩在稍微愣神之后便迅速回答道：“还好，时间能安排得开。”
点了点头，陈小京为包轩倒了一杯功夫茶递到了包轩面前，后者赶忙惶恐的将茶接过，可是在陈小京没喝之前，包轩便一直将茶捧在手里，尽管茶杯的温度有些烫手。
“尝尝看，新买的安溪铁观音，饭后来一杯很舒服的。”陈小京面带微笑地说道。
包轩试着抿了一口，这才将茶杯放在茶几上，随后等候着陈小京发话。
“我听说最近销售部有人离职，是你办的手续吧？能说说当时是怎么样一个情况吗？”陈小京一边摆弄着他的茶具，一边随意地说道。
到这里，包轩算是真正明白怎么回事了，陈小京这是为他包轩“替离职人员出主意”一事而兴师问罪来了。
想到这里，包轩也不紧张了，既然明慧这状告的已经惊动陈小京找他包轩谈话了，那他包轩也同样也有一肚子话想说。
“陈总，既然您今天单独找我谈话，那我也跟您说说心里话。没错，柳红的离职是我办的，但是我并没有给作为离职人员的柳红出什么主意，我也没有对离职人员说什么对公司不满的话。我只是做了我应该做的事。”包轩理直气壮但语气平缓的说道。
“你跟明慧之间，没闹什么误会吧？”陈小京一副聊天的口气问道。
停顿了一会，包轩回答道：“明经理可能对我有一些误会，我让离职人员拿着填好的离职表格找他签字确认这有什么错？身为部门经理难道明经理不知道离职是需要办理相应手续的吗？随随便便将离职人员给发配到人事部来，给我们的工作带来困扰，这谁来管？我补办手续而已，这难道给公司造成什么影响了？还是说，我给他明慧个人带来了麻烦？”
见陈小京并未出言阻止，包轩继续说道：“我知道，明经理说我不为公司考虑，向着离职人员说话，还替人家出主意。但是陈总，现在的劳动者哪个不懂点法律，人家柳红可是法