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蒋晟哑口无言，这都是事实，没有办法反驳。
“当然，你说我们今后可能招不到新兵，这个可能性确实存在，却必须得满足一个前提条件。”李洪涛竖起了一根手指头，“那就是百姓都丰衣足食，都能过上安定、幸福、富足的生活，到时候肯定没有人愿意当兵。我再问你一句，如果百姓都能够过上了这么好的生活，天下还有战乱吗？既然天下没有战乱，我们还需要养着一支庞大的军队吗？当然，军队是不会消亡的，至少我们都见不到军队消亡的那一天。只是，当百姓都能过上丰衣足食的生活后，我们还怕没有足够的钱粮招募新兵吗？到时候，我们可以开出更高的待遇，自然会有人报名参军。因此，你说我们可能招不到新兵，至少在我们的有生之年，甚至在我们数十代子孙之后，这种情况都不会出现。”
蒋晟微微一愣，他根本就没有想到，李洪涛有这么长远的目光，竟然考虑到了几十代之后的事情了。
水辛逸也微微吃惊。他并不怀疑李洪涛拥有成为“霸主”的潜力，可现在李洪涛表现出来的不是一个“霸主”的本色，而是一个“王者”的远见，是那种注定将平定天下，抚慰苍生的帝王才应该具有的远见与意识。
“还有一点，你们得明白。”李洪涛还没有说过瘾。“官兵退役之后，他们并没有与军队完全断绝关系，任何在军队里呆了五年以上的军人都不可能与军队完全断绝关系。不说别的，退役军人靠什么生活？靠的是战功授田，靠的是战功奖赏，靠的是军队提供的福利待遇。虽然我现在还没有想好应该提供什么样的福利待遇，但是迟早我都会制定出相关的制度。也就是说，军人在退役之后的生活来源仍然是由军队提供的。他们都是既得利益者，如果有一天，他们的利益受到了威胁，他们会袖手旁观吗？自然不会，他们的利益就是军队的利益，当军队需要他们放下锄头，离开田地；需要他们拿起武器，冲锋陷阵的时候，他们会毫不犹豫的回到军队，会毫不迟疑的与我们并肩作战。这不仅仅是他们忠诚的表现，也是他们在捍卫自己的利益！”
这次，蒋晟都不住的点头。水辛逸对李洪涛更是佩服不已，能把问题看得这么透彻，别说是一个山民，恐怕节治使都办不到。
“再把视野放宽广一点，如果我们将捍卫百姓的利益当作自己的义务，当作自己的本职，也就是说，我们这支军队是百姓的军队，不是某个狗屁节治使，也不是我李洪涛的军队，那么当我们为百姓利益而战的时候，别说那些离开军队，转变为百姓的退役军人会纷纷返回军营，就连普通的百姓也会与我们一起作战，与我们一起杀敌。到时候，还需要担心兵源，需要担心招不到新兵吗？”
“李大哥这番话真如醍醐灌顶！”蒋晟叹了口气，“看来，在见识，目光方面，我连李大哥的万分之一都不到。”
水辛逸也收起了冷笑的神色，暗暗想道：看来，这次没有跟错人。
“只是……”蒋晟揉了揉额头，“如果我们的队伍是百姓的队伍，那李大哥又是什么呢？”
“蒋晟，我想你要说的是：以后队伍听百姓的，不听我李洪涛的，那怎么办？是不是？”
蒋晟尴尬的笑着点了下头。
“实际上，你这就有点狭隘了。百姓是什么？百姓是个统称，是万千劳动者，难道军队需要万千个统帅？当然不行，既然军队是捍卫百姓的利益，那我们就要为百姓服务，为百姓着想。只要我们能为百姓做想，军队就是我们的军队，官兵就得听我们的指挥。现在，明白了？”
蒋晟沉思了一会，说道：“李大哥，我确实狭隘了，看来……”
“好了，这些话留着说给自己听吧。”李洪涛压了压手，说道，“现在，你要帮我做好一件事。尽量把设定军人服役年限的事情解释清楚，让兄弟们觉得这是在为他们着想，不是我们在几年之后要赶走他们。让兄弟们明白，不管是离开军队，还是留在军队里，他们都是我李洪涛的部下，都能够过上好日子，不是说，离开了军队，他们就被抛弃了。他们永远不会被抛弃，只要是我李洪涛的部下，就永远不会被我抛弃！”
“李大哥，你放心，这事我会处理好的，明天我就去给兄弟们做工作。”
“我不是让你去做思想工作，而是要你把这个写成制度，对每一个人，包括我都适用的制度。”
蒋晟眨了眨眼睛，这才明白了过来。
第十一章 制度（四）
推广军衔制度受到了官兵的一致好评，特别是士兵的一致好评。
按照最后确定下来的军衔制度，普通士兵都有机会成为士官，士兵的军饷也有实质性的增加。三等兵一月的军饷为五钱，二等并为七钱五，一等兵为十钱。如果表现优秀，升为士官的话：下士一月为十钱，中士为十五钱，上士为二十钱。即使没有当上军官，最多也可以一个月拿到二十钱的军饷。
军衔制度同样给军官带来了巨大的好处。虽然现在队伍的编制没有扩大，新补充的士兵只是用来充实部队，但是只要多立战功，多做贡献，表现优秀，就可以提升军衔。对军官来说，军饷的意义并不大，至少第一批军官都是李洪涛的忠实追随者，李洪涛不给他们发军饷，他们也没有意见。他们重视的是军队里的地位。提升军衔，就能够提升地位。
军衔制度带来的最直接影响是李洪涛自己都没有想到的，不管是士兵，还是军官在训练、学习、出勤时都更加积极。大家都知道考核成绩将直接决定军衔等级，没有机会建立战功的时候，考核成为唯一晋升的途径，不表现积极点，怎么晋升？
军衔制度与考核制度结合之后，军队里形成了良性竞争的环境，任何人要想获得更多的军饷，更高的地位，必须得有更好的表现，不然一切免谈。
到此，李洪涛设立的军队制度才真正进入了良性运转轨道，成为了推动军队前进，提高官兵素质，增强军队战斗力的主要动力。
李洪涛感到很欣慰，第一次产生了成就感。可是，另外一项制度的推广却并不那么顺利，这就是兵役年限制度。
正如同李洪涛所担心的一样，大部分人都认为当兵是一辈子的事，“退役”是统帅不需要他们，统帅抛弃了他们。
李洪涛不得不亲自出马，先与军官交谈，让军官相信兵役年限制度是为他们着想。李洪涛还得与士兵交流，让士兵也相信，他绝不会抛弃任何一个人，而是处处都在为官兵考虑。
最后，李洪涛不得不组织一次全体官兵大会，并且在大会上以最郑重的态度表示，五年之后，考核成绩优秀，且愿意留下的，都可以继续服役。同时，他还保证，五年之后，会让所有选择退役的士兵拿到实际的好处。
开了“全军大会”之后，李洪涛不得不找到蒋晟，邓颐斐等人，重新制订了一套延期服役的制度。
具体为：士兵服役满五年之后，可以延长三年服役期限，如在三年内仍然没有晋升为士官，强制退役；士官在服役满八年后，可以延长五年服役期限，如果五年内仍然没有晋升为军官，强制退役；军官在服役满十年之后，可以分期延长服役期限，每期三年，如三年内仍然没有获得晋升，强制退役。
完善了兵役年限制度之后，李洪涛没管那么多，决定强制推行。
——
李洪涛在为推行新的制度头痛，朱仕珲也在为他的五个儿子头痛。
堂议了五次，结果在少营的安排问题上，五个儿子，以及节治府的文臣武将仍然分歧巨大。
朱仕珲感到有点意外的是，强烈反对将少营设在荆县的不是朱孝义，以及支持朱孝义的那帮武将，而是朱孝仁，以及朱孝仁的那批文臣。
朱仕珲并不糊涂，朱孝仁在这个节骨眼上跳出来反对，无非是想争夺节治使的位置。
朱孝信成年之前，朱孝仁与朱孝义两兄弟是下任节治使最有力的竞争者。问题是，任何一任节治使都不可能是文臣，必须是武将，还得是文武兼备，有勇有谋的武将。从这一点来看，不管是朱孝仁，还是朱孝义，都不具备成为节治使的资格。
朱孝仁缺的是武力。因为幼年遭遇变乱，当时朱仕珲的基础还不稳固，所以朱孝仁出生时天生不足，无法修炼神技，没有机会成为真正的统军将领。成年之后，朱孝仁只能以文臣的身份参与家族决策的。
朱孝义就不用多说了，有勇无谋，纯粹的武将，不是文武兼备的武将。
朱孝仁反对将少营设在荆县�