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想到这里，他望着地图猛地挥了挥手，显示出一种力压千钧之势。正在这个时候，他听到了敲门声。吴瑞年坐直了身子，说了声，“进来”。就看见两个面孔陌生的人推门走了进来。前面一个前额全秃，长相酷似葛优的人向前探了探身子，笑着跟他打了声招呼：“吴主任，您好。”
吴瑞年将身子往后仰了仰，指了指面前的沙发，说了声“坐”。
等二人坐定，吴瑞年看着貌似葛优的人说道“林正南，对吧——那你就是关动荡了。”见吴瑞年发问，关动荡忙笑着点了点头，心里还有点忐忑不安。
“听高显说，这次东赤开发，你们两人的表现不错，没有安排你们当站长，你们没有什么想法吧！”吴瑞年开门见山，他想试试他们的反应。
“怎么会呢，我们没什么想法，”林正南抢着答道，“我们来晚报，主要是爱好发行这份工作，只要能在吴主任手下做事，其它的都无所谓。”
“是啊、、、、、、”吴瑞年附和了一声，故意停顿了一会。显然这个林正南的话有些言不由衷，但是吴瑞年爱听。他忽然想到前不久自已竞争副处长名额的失败，不由得脸色一变，将脸拉了下来，想到自己将晚报做大做强了几十倍甚至上百倍，功勋卓著。没想到在组织部门眼里，自己最后还不如一个副刊部的主任功劳大，想到这事吴瑞年心里就觉得窝火，这世界真是太不公平了。
林正南看到自己一句话刚说完，吴瑞年就将脸拉了下来，他不由得出了一身冷汗。莫非自己哪句话说错了，惹得主任不高兴。他连忙仔细回想了一下刚才所说的话，发觉自己没说错什么啊，今天这是怎么了。他不由得紧张地看着吴瑞年，不敢再发出一点声响。
看到林正南紧张的眼神，吴瑞年感觉到了自己的失态。他仿佛是在安慰自己，也仿佛在安慰面前的两个人，幽幽然地说了一句，“一切都是过眼云烟、、、、、、”
见吴瑞年突然没头没脑地蹦出这么一句话，关动荡和林正南都觉得摸不着头脑，他们对望了一眼，不敢再答话。
吴瑞年换了个坐姿，调整了一下心情，恢复了常态。他重新扫视了一下眼前的两个人，开始进入了正题。
“是这样啊，经过发行部研究决定，对你们俩下一步的工作，准备这样安排。鉴于目前沿江市的发行情况，我们准备成立一个征订突击队，一个快速反应部队。这两个部队由高显牵头，你们两个人具体负责，各管一个摊子。小关呢，就负责征订这一块的工作，林正南你就负责快速反应这一块的工作。征订这一块我们都很清楚，主要任务就是订报纸；快速反应这一块呢，白天就是处理投诉，晚上也参与到征订的队伍，进行联合行动。你们两个人的待遇就按现任各区站站长的待遇来靠。只是你们两个人带的是我们流动的区站。具体情况你们同高显再合计一下，尽快拿出一个方案，我希望马上看到这项工作付诸实施。”
说到这里，他看了看眼前的林正南和关动荡，“你们看怎么样，如果没什么问题的话，你们现在就去找高显，他会告诉你们具体怎么操作，希望今后你们能跟我保持密切的联系，有什么事情可以直接找我，好吗？”
第4节
关动荡和林正南一出吴瑞年的办公室，就直接找到了高显。高显正坐在办公室里喝茶，等着他们两个人。
对于这两个人的工作安排，高显是很费了一番脑筋的。从东赤开发回来后，除了留下了两套班子在东赤搞管理，其它的人大多数是从各个站抽出的征订尖子，一个调令，他们就各回了自己原来的区站。只剩下关动荡和林正南这两个后来新招的实习站长没办法安排。其它各个组的人员都已就地消化，只有他这个组，剩下这两个活宝。该怎么安排他们的工作就成了高显的一块心病，毕竟他们也算是东赤成功开发的功臣。然而怎么样才能既安排得让关动荡和林正南满意，又让吴瑞年能赞同呢？高显不得不考虑了很久，他很清楚吴瑞年现在的用人原则。随着晚报的做大做强，发行部也有了一定规模，部里面也可谓人才济济。不像初起步时候，没有什么人对发行这个行当看好。那个时候只要有一点能力的人都能在发行部脱颖而出，像关动荡和林正南这样的能力，在发行部发展的早期想做到站长的位置可谓是轻而易举。但现在不同了，发行部里面说关系的多了，投机钻营的人也多了。随着这样的环境变化，高显发觉吴瑞年的思想完全变了。他现在在发行部手握大权，对于人事的安排更是一人说了算。这些人事的安排，也成了他的一种筹码。要么就是被他用来建立人际的关系网、要么就被他用来做权钱交易。这在发行部核心的站长群里面已经成了公开的秘密，但是关动荡他们肯定不会知道这个秘密，自己又不便于跟他们明说。以他们这样老实本分的做法，现在想在发行部做到站长的位置，可以说根本就不可能。
但是经过东赤的开发，高显觉得自己和关动荡、林正南已经因工作关系而建立起了私人友谊。他觉得自己应该帮帮他们，何况回来后他听说新建的沿江都市报正在晚报内大量的挖人才，公开承诺这边的投递员过去就有机会当班长，班长过去就有机会当站长。如果让他们两人跑到大江都市报去了，一则高显感觉到很可惜，这两个人刚刚将发行的所有环节都搞熟，当个站长可说是手到擒来，这对晚报是一个大的损失，意味着晚报出钱为大江都市报培训了站长人选。二则，今后这两家报纸难免在市场上要展开一场真刀真枪的搏杀，这两人一旦过去，将来肯定是自己的强劲对手。
鉴于上述多方面的考虑，高显仔细分析了现在的发行形势，也针对这两人的专长，做了两份计划，交于吴瑞年，最终促成了今天吴瑞年和这两人之间的对话。
初看高显的计划，吴瑞年是很赞同的。尤其是其中一份计划中提出的成立快速反应部队的大胆构想，让吴瑞年直竖大拇指。沿江晚报发展到现在这样的规模，一些管理上面的问题也随之浮出了水面，这其中最让人头疼的就是因读者收不到报纸而造成的投诉问题。虽然发行部从建立伊始，就在各个区站设立了投递投诉专线电话，并且在发行部开通了两部专线电话用来处理类似投诉问题。但是随着晚报发行量的飞速增长，读者的投诉量也急聚上升。投诉量大了，区站处理投诉难免不会那么及时。而好多读者养成了读报习惯后，到时间看不到报纸就在家坐立不安。因而发现报纸未到时，他们都是在家里打完投诉电话后坐等报纸送到。而这个时候恰恰又是投递员在外送报纸的时候，区站里即使接到了读者的电话，也没办法和投递员及时联系，更没人及时补投到位。这样就势必造成读者的重复投诉。有些人见电话打到站里不能及时解决，就直接将电话打到了发行部。发行部想解决这些投诉问题更是鞭长莫及，因而即使接到了投诉电话也只能转接到相对应的区站里，如此往返，很多读者往往为了一份报纸收不到要打很多次电话。时间长了，读者们就不按常规出牌了。他们一旦收不到报纸，就直接将投诉电话打到了编辑部门或报社领导那里，有的人甚至还把投诉打进了市长专线。期望报社能从根本上解决投递质量问题。这些直接导致发行部的工�