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既然他们早就证明了他们的能力，之前仅仅是欠缺了一个政策，如果现在就把政策放下去，他们哪里会有手软的可能。而在有政策保护之下，他们肯定能够把这个事情做好。以前没有政策都在打这个主意，现在有了政策以后，岂不是如鱼得水？
“可是刘东啊，那些私企，凭什么要收国企呢？你说的是强强联合，但我们现在讨论的那些国企，可是个个都快要散架的那种。私企就算有能力，也有钱弄下这样的国企，他们未必会希望要这样的国企。毕竟，收下这些国企要是不能够给他们带来利润，他们也不可能接手啊。而就算有优质资源的那些国企，现在陷入了困境，也不是一般的人能够打得了主意的。
除了这些国企，其他的国企，其实就是赔钱货，那些私人就算是爱国，也不能爱到把自己也给赔进去的地步啊？我们想要他们接手的东西他们不要，不又回到了原点么？”赵建铭这个时候，担忧的说到。
“我说他们是强强联合，自然有我的理解。而且，国企放在国企的手里面不赚钱，但并不代表放在那些私企的手里面不赚钱。要不然，那些私企，也不会巴巴的想要把国企收到自己的手里面。既然本来就有这样的事情发生，那么私企收购国企，肯定是有利可图，商人要的是赚钱，只要有钱赚就可以了。但是亏欠的生意，他们肯定是不会乐意做的。
国企，尤其是小型国企，他们之所以赔钱的原因，就是因为他们跟不上时代的步伐。而并不是说他们就真的一无是处，要全是废物，当年前辈们，也不会弄出个这样的玩意。而私企嘛，很明显，他们最为在意的就是时代的脚步。如果东西卖不出去，他们又哪里来的钱过得那么滋润？所以，你这个担心，完全是没有任何必要的。”刘东笑着解释到。
其实，要不是因为刘东自己现在的盘面已经够大了，并且合适他的国企，也没有多少，再加上国企里面的弯弯绕也很多，刘东并不想因为一时的痛快，就让环亚在国内出现污点。刘东巴不得环亚去收购国企呢，想当初，环亚特钢建设的时候，不就是先收购的国企架子，然后才有了现在的规模？要是没有最开始的国企底子，现在的环亚特钢，压根不可能达到这样的高度。
刘东有顾虑，所以除非必要，他是不会对国企下手的，但其他的人，就未必会有这样的顾及。刘东是脱离了大包大揽的阶段，所以他可以挑选的余地很多，但其他的人，哪里能像刘东这样拿了一手好牌？能有个国企收购就不错了，还想挑挑拣拣，根本就不可能。就算国企有毒，那也比不上发展来得重要。
有了国企的架子撑着，他们就能够大踏步的发展，等发展到一定的程度，再去祛除这些毒瘤，都是值得的。但如果没有收购到国企，以他们本来的规模，想要跨越式的发展，根本就不可能。这也就是为什么国内有一段时间，国企兼并和私企收购那么疯狂的原因，想要直接飞奔，没有好的饲料，怎么可能飞奔得起来？而国企，就扮演着饲料的角色。就好似催肥剂一样，能把原本还是瘦子的私企，一口气就吹成胖子，而成了胖子，再想发展，就容易多了。
“那你说的国企优势，到底在什么地方，我们也可以参考一下，到时候就算没有私企，我们自己也能把国企给拉起来。”赵建铭很有兴致的问道。
对于私企这样的还没有被上面明确的东西，赵建铭还是有一定疑虑的，如果能够不靠着私企，就能把国企的问题给解决了，那他还要私企干嘛？再说了，万一以后风向变了，私企出问题了，他们这些人，也会吃大亏的。
“国企是有优势，但想要靠他们自己，把这样的优势发挥出来，基本上是不可能的。就算是有政府主导，也不行。不是我看不起政府的力量，而是这事儿的根子，就在于国企的管理问题。
这么说吧，国企想要过得好，活过来，他就必须要盈利。但这一点，国企自己肯定是不能保证的，但政府方面，是否能保证，也是一个问号。你不能奢求，原本是做行政的人，现在个个都变成了商业能手，那样根本就不现实。
再说了，要是让政府来帮国企赚钱，政府的职能，又会出现问题。专业的事情需要专业的人来处理，搞政治的，在商业问题上，能搞过搞商业的人么？这点就算是用屁股想，也能想得出来。所以啊，想要不靠着私企，就把国企的问题解决，根本就不现实。
政府扶持国企的目的，是不想让他垮掉，但企业这玩意，可不仅仅是不垮掉，就万岁的。就像现在那些企业一样，他们同样也没有垮掉，但他们是不是问题？如果不是问题，今天我们就不会讨论这个事情了。
归根到底，无论是国企还是私企，他们的最终目的，都是要赚钱的。以前国企的目的，是满足国内的生活需求。但问题是现在国企根本就满足不了这个需求，那么就需要改革，让能满足人民需求的人来搞企业。”刘东知道赵建铭的打算，所以毫不客气的点评到。
刘东都说得这么明白了，赵建铭哪里还能不知道？说实话，刘东说的东西，也是相当的实际。政府需要的不是赚钱，而是稳定。保证国企的稳定，或者说是保证国企里面的人稳定，那才是他们的责任和义务。但赚钱这玩意，他们是真的玩不了。
如果政府里面有这样的人才，那早就下海了，哪里还至于继续在国企里面混？要知道，现如今的政府人员，那可是真心羡慕那些下海的人，只要不是在政府里面有很大发展前途的人，如果能在商界里面混得好，他们是完全不在乎国企里面的编制。
公务员一年才能拿到几千块钱。但是做得好的商人，一年能挣个百八十万都是没有任何压力的。现在国内消费水平涨的比工资都还快，在政府工作吃不起饭的人，并不少见。
所以这年月，才是商人的黄金时间。哪里像后世，一个小小的科长，手里面的权利，就算是千万富翁，也得好好的掂量一下。如果是那些强力部门的科长，别说千万富翁，亿万富翁，都得好好对待。而现在的百万富翁，让县处级的领导迎接，都不是稀奇的事情。
第五百九十章 优势在哪里
“说了这么多，那刘东你能不能说一下国企到底有着什么样的优势？”罗成这个时候问道。
看到罗成眼热的样子，刘东也就不再卖关子，开口说到：“要说到国企的优势，其实很简单，两个因素，一个人员方面的优势，另外一个就是技术上面的优势。这两点，是现在国内的私企，最为眼馋的东西。”
“技术优势我明白，毕竟那么多年的国企，就算再烂，那技术储备，也不是私企在短短几年里面，就能够力压过去的。但是人员优势，又是什么优势？国企不就是因为人员臃肿的问题，而导致成本上涨，进而成为了劣势么？”胡力这个时候疑惑的问道。
“我想，关于国企人员臃肿的问题，你们或许产生了误区。国企人员臃肿是不假，但臃肿的地方，不在一线工人这个地方，而在于他们的管理层臃肿。还有其他方面的臃肿。一线工人，那绝对是越多越好，臃肿什么的，绝对不是问题。
要知道，要做产品，需要的不是管理层，而是一线的工人。要是你一线的工人都凑不齐全，你再多的管理人员，能有什么作用？你不可能把那些坐办公室的人，全都弄到一线去做产品吧？就算把他们弄到一线去，你觉得就以他们的水平，能做出来什么东西？”刘东想到这，自己都笑了起来。想想那些在管理层吃喝不愁的管理人员，去一线做工，那感觉，太过戏剧了。
刘东这么一说，其他的人也跟着笑了。就算对于国企再不了解的人，看看政府部门到底是什么模样，大体上都能够猜的出来，毕竟国企和政府部门，都是一脉相承，在管理层次上，其实都差不多的。
尤其是现在还没有实行政企分离，国企的人员想要调任到政府去，也不是没有门路，而政府的人员去国企，也丝毫不稀奇。甚至在现在，这还是一条比较耀眼的升迁通道。
一个有背景的大学毕业生，从学校毕业出来，去政府虽然一下子就能成为科级的干部，因为有着明确规定，大学生进入政府部门，起步就是科级干部。但是这个科级干部，如果再想要往上升，就不是一般的困难了，不慢慢的熬资历，想要上去，基本上是妄想。
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