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职场女最大-第4章

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猫猫于是缠着让Diana说说她的外企之路,Diana想了想答应了。
Diana在华东理工毕业后,首先进了西门威在中国的一家合资公司,这家公司主营的是开关设备,Diana做的是采购这块,Diana以为是很有油水的工作,便欣然接受了,没想到,工作的内容竟然比Diana想象中乏味得多。
采购的工作并不是想象中的到供应商那里视察视察吃个饭,供应商列队欢迎你,临走的时候再包个大红包。Diana做的,是每时每刻都呆在办公室里,管的各类琐事,还要应付突发事件。
Diana觉得自己的工作特别繁复,得小心翼翼,有时候扮演了货运的角色,有时候扮演了协调员的角色,还必须时刻小心FOB的区别。
如果仅仅是意料不到的繁琐,那还算不了什么,使得Diana在两年后下决心离开西门威的原因是,这家西门威与中国企业的合资公司,除了挂了个西门威的名头外,从管理方法、风格到人文环境都像极了老式的国企。老员工倚老卖老吆喝新入职的,公司中论资排辈等级制度严格,从上到下都弥漫了压抑的氛围。
Diana去的第二家公司是一家法国公司,她担任的是行政助理的工作,这家公司倒是足够惬意了,公司饭堂有一个足球场那么大,提供口味丰富的自助餐,冰箱里是哈根达斯冰激淋以及可乐雪碧,部门经理懒洋洋地十点多才上班,上网浏览到十一点后,便琢磨着午饭吃什么,下午两点与法国老外开个电话会议,四点便拎着包下班了。经理无所事事,Diana当然不可能跳出来说我要努力工作,便也跟着一起懒洋洋地上班下班。
这时Diana正是二十四五岁,很想在事业上做出些成绩,看到经理这么不思进取,而整个公司上下也都弥漫着得过且过混日子的作派,Diana于是还是选择了跳槽。
Diana的第三家外资企业,是一家颇为招牌的咨询公司,在业内名气不小,在白领人群中也素有优秀的口碑,只不过,Diana在进那家公司前便知道了,在咨询公司的工作是会要人命的,不过考虑到咨询公司对自己职业生涯的帮助,她还是毅然地选择了他。
进了这家咨询公司后,Diana每天累死累活,赚的钱倒是比上份工作高了一倍,身体却变得极其脆弱,受不得一点风寒,小小的温度改变就会引发哭天抢地的身体反应,身边的同事都像她一样在死撑,Diana感觉自己和团队的Partner都在死撑,就像小说中描写上山下乡是往木料场搬圆木,两人各执一头,谁都不能放手,谁放手了,另外一个人必定头破血流。
为了薪金上的收益,Diana只有忍了,不过她多留了个心眼,准备在合适的时机上跳槽。
但Diana发现,相比前两家公司更糟糕的一点是,她想要为自己找好下家才走,却忙得连投简历找工作的时间都没了,偶尔托以前的朋友找了家有意向的公司,到了面试那天却请不出休假,一来二去之后,朋友们都懒得给她介绍工作了。
她在这家公司里熬了两年,最后趁着结婚的因由,向部门经理递出了辞呈,摆脱束缚开开心心地蜜月旅行去了。
“你觉得,我的外企之路美好吗?”她问猫猫。
第六章 外企并不像想象中那么美好
“外企比国企和私企美好吗?”Diana让猫猫举出三个她认为的国企和私企中最大的弊病。
猫猫说了三个,分别是国企中的官僚制度、私营企业中的劳动力压榨、以及国企和私企中的无归属感和无成就感。
“呵呵,这三个弊病,外企中也不是没有,只不过,表现方式不同而已。”Diana于是对猫猫说了三条。
“第一条,外企中同样有官僚的地方。在外企里,你同样也要学会拍马屁,也要学会和老板套近乎,但在外企里,这个词并不那么露骨,而是被叫做‘Exposure’,经常性地会在外企里听到某某人对另外的人说:‘恭喜你,今天可以Exposure给老板了’、‘你的新经理很会栽培人的,会给你很多Exposure的机会的’。”Diana说。
猫猫在这时表达了不同的意见:“我觉得,那不叫溜须拍马和官僚吧,只是说明在外企工作要学会让老板知道自己做了什么,这是必须的,因为老板不是万能的,你不告诉他,他怎么能知道清清楚楚、丝毫不差地知道每个人的工作表现怎么样呢?”
Diana有点讶异,因为猫猫居然会表达相反意见了,而在过去,猫猫都是乖乖听自己说,或是偶尔表示赞同意见的。
她接着说第二条:“私营企业里的劳动力压榨严重?难道外企里就不严重吗?外企中最提倡的是Result,很多经理甚至老板都会说到这个词,他们会说‘我看重的不是你花多少时间在这个工作上,而是你的Result’,这句话,就名正言顺地称为了压迫你加班的命令,况且,在很多外企里,加班时没有加班工资的。”
“用比别人快一点五倍、甚至两倍的速度完成工作,不就行了吗?”猫猫不以为然地说。
Diana有点厥倒,她不明白猫猫究竟是无敌乐天派,还是懵懂无知。
“至于第三点,你也看到了,我的第二份工作经验,有的外企公司,本身也是不思进取的,特别是法国和德国的企业,他们在中国的公司承袭了总部的风格,你想要追求大的发展,去那些公司恐怕不行。”
猫猫毫不在乎地说:“那我就找一个效率高、福利好、并且积极成长的外资公司,做个女白领咯。”
“呵呵,你想得太简单了吧。”Diana撇撇嘴说,“你以为,女孩子在职场中生存容易吗?”
第七章 白领女生存守则
Diana给猫猫在纸上写下了白领女性在外资企业生存的几项必要条件。
职场女性,衣着光鲜亮丽是必要的,无论套装的、非成套的、标准的、非标的,你必须时常有不同的样子出现在别人眼前,但又不能让同事觉得你过于喜欢打扮。
作为一个女生,你必需注意与异性同事和上司的关系,特别是同上司。你不能表现得过于亲密,别人会以为你意图以美色博取些什么;但如果你整天板着一张脸,你的同事会觉得你故意装清高,你的上司也会认为你没有工作热情。
无论你前一天有多累,你第二天必需精神奕奕地出现在办公室,否则便会有人在你背后指指戳戳说喏,这个人,昨天加班了几个小时,今天就装模作样不行了。这条变态的规则的衍生是:你前一天越是累,后一天越是要显得像个没事人,如果你前一天通宵到六点,那第二天最好在八点之前就出现在公司。这样,你的同事才不会看扁你。
在公司里,你不能有喜欢的男人,更不能试图和同一个公司的男人谈婚论嫁,一旦到了那一步,离开公司的一定是你,而你的那个臭男人却仍旧可以稳稳地坐在他原本的职位上,翘着二郎腿考虑是不是要把你甩了。
一旦进了职场,你就不能把你当女人,你必须把自己从内到外看成是一个男人,无论是对待工作的态度上还是对待自己的态度上,你不能觉得因为自己是女孩子,你的工作就能比男人差一些,无论前一天的身体如何不适,第二天你仍旧得照常上班。
看了Diana写给自己的这几条,猫猫很好奇地问:
“如果我把这些都做全了,我的职场生涯会变得怎么样?”
Diana回答:“嗯,如果坚持二十年,你就会成为第二个钟彬娴。”
Diana的回答让猫猫小小激动了下。
下班后,猫猫问Diana有没有时间,她说早就想请Diana吃饭了,只是一直没机会。Diana说好啊,不如我们今晚去吃寿司。猫猫毫不犹豫地说不,我们还是吃中国菜吧。
“呵呵,没想到你还挺有主见的。”Diana颇为欣赏地说。
“那是。”猫猫有点神采飞扬。
第八章 男人是什么
猫猫说要吃中国菜,于是Diana便说吃川菜吧,最近流行的就是改良式的川菜,猫猫说川菜不错,Diana于是推荐了渝信川菜。
由于只是两个女孩子,于是没有点太多的菜,只是点了两个招牌菜馋嘴牛蛙和水煮鲶鱼,一个蔬菜干煸四季豆,还有一个点心玉米烙。菜上来后,猫猫便直接开动,而Diana却问服务员多要了杯茶,她把馋嘴牛蛙和水煮鲶鱼从盆碟里夹出来,先放在茶水里涮一下,然后才吃。
“呵呵,我不能吃太油的,因为脸上会出痘。”Diana有点不好意思地说,年龄增长了之后,皮肤的恢复能力有点弱了,脸上出了痘,一个星期都好不了,所以还是预防着的好。
“对了。”猫猫突然叫了一声,似乎是想起了什么。
Diana问她怎么了,猫猫便问Diana是不是吃冷饮。
Diana连连摇头:“猫猫你�
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