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“找个案子给他背上，一判就是十年八年的。”李大炮道，“他还敢不听话？”
“刑侦队那边我可以找人。”彭自来道，“案子可以找，到时弄几个污点在钱程身上就行。”
“要我说不用那么费事。”鱿鱼很乐呵，“我辖区里的事多得很，来个现行都可以。”
“怎么个现行法？”潘宝山问。
“先掌握钱程的行踪，机会合适的话就现场制造案子。”鱿鱼道，“命案。”
“命案？”李大炮一听，摇了摇头，“没必要搞那么大，到时还抹不干净。”
“假命案。”鱿鱼嘿嘿地笑了，“弄个假象而已，干干净净不留后患。”
“钱程的行踪怎么个掌握法？”一直不吭声的王三奎插话问道，“那事还得做得自然些，否则让他察觉到有什么不对劲的地方可不好，会打草惊蛇。”
“那事由你来做。”潘宝山听后，冲王三奎缓缓一点头，“卞得意认识钱程，他告诉过我，说他们有过生意上的往来，你回去跟卞得意合计一下，让他以合作生意为由接近钱程，下面的事情就好办多了。”
事情说到这里就算妥当了，潘宝山可以撤出身来不再过问，剩下的让王三奎他们操办就行。对王三奎，潘宝山还交待了投资三百万的事，让他找邓如美拿钱，然后跟郑金萍交接。
安排好事情，潘宝山又是一门心思扎到夹林的新乡镇建设工作上。眼下松阳的新农村建设势头不错，尤其是现在力促新乡镇建设来带动新农村建设大提速，更要投入足够的精力紧抓不放。而且，如今省财政厅还要给予大力扶助，也是个千载难逢的好机会。
当然，夹林的新乡镇建设不是潘宝山工作的全部，他分管的工作很多，方方面面都要照顾到，否则就会有工作失误。好在分管的其他工作不复杂，条条线线都比较明晰，有问题解决起来也不费事。
另外还有件事潘宝山也比较挂心，赵铭的问题。现在通过卞得意的深入，已经成功打入邸章庆的运作内务，“低标准”的钢筋正源源不断运往会馆的建筑工地。下一步，就是找个恰当的时机，通过解决邸章庆的问题，来牵动赵铭。
对赵铭方面，潘宝山也有安排，他让鲁少良密切关注市旅游公司的改制情况。那方面是很明显的事情，不管什么企业，每逢改制，领导的腰包总是会装得鼓鼓囊囊，区别是有人做得严实不留痕迹，有人考虑不周会留下隐患而已。
潘宝山相信，赵铭应该是属于做事严实不留痕迹的人，但他也相信，狐狸再狡猾，尾巴总归是有的，只要用心去抓就能摸得到。
抱定心思，潘宝山也不着急，事情既然已经安排下去了，就耐心等反馈。
说反馈，鲁少良那边就传来了消息。鲁少良说，赵铭在市旅游公司改制过程中，可能和几个中高层领导合伙谋划共同伸手，隐匿、截留公共资产多达七八千万。
潘宝山乍听不太相信，七八千万元，数目也太大了，赵铭有那个胆子？再说，合伙的生意难做，保不准哪个伙伴会不牢靠，他就不怕事情败露？
对此，鲁少良说赵铭肯定有他的想法，反正数额巨大，出事谁都完蛋，所以建立攻守同盟，多也没有什么问题。
潘宝山说，两人为盟是钢、三人为盟是铁，多人为盟就是稀泥烂浆。赵铭要是意识不到这一点，他就死定了。
第二百六十六章 肥肉
潘宝山说的那一点，赵铭有足够的认识，说白了就是违法乱纪的事最好一个人干，多一个人参与就多一份危险。但问题的关键是，有些事一个人干不了，必须得有合伙人。
按理说从保全的角度来讲，一个人干不了的脏事就不要干，怎么说安全最重要。这一点，赵铭也不是不知道，只是因为他来到市旅游公司任一把后，发现在公司改制的背后，隐藏着多么大一块超级肥肉，这让他按捺不住，决定要铤而走险搏一把。
市旅游公司包括下属企业，一共两千多名职工，赵铭想了，两千多名职工，每个人头上抠一百就是二十万，抠一千就是两百万。事实上，只要动动脑筋，每个人何止被抠一千块？
赵铭通过在国资公司的关系，请权威的、官方授权的评估机构给旅游公司做了个资产评估，净资产为一亿两千多万元。
随后，公司获得批复同意，可以进行整体改制，但是有一个前提，在先行扣除退休职工社保费和在职职工安置费后，剩余的净资产要全部转让给职工。
前提说得很明确，但因为没有具体的操作程序，所以回旋的余地很大。赵铭经过一番谋算，提出了申请，说通过旅游公司本身来把公司资产转让给职工，问题很多且难以理清解决，会给改制带来阻力和麻烦。因此，为了保障改制工作的顺利进行，建议以职工的安置费和企业的待转让资产作为出资款，成立一家公司，然后再通过这家新公司受让旅游公司的全部净资产，最后实现资产朝职工身上的顺利转让。
这个申请有一定合理性，也得到了批复。
于是，按照相关程序，志远公司很快成立，由赵铭任公司法人、总经理，连同另外六名公司高管和六十名职工代表共同作为公司的股东，代表全体职工行使股东的权力和义务。
事情发展到这一步，赵铭开始下手。他逐一找六名高管谈话，传递了伸手信息，并获得了一致认同。如此一来，连同赵铭在内的七个高层领导，便利用领导职务、熟知企业资产状况等有利条件，大施拳脚转移、侵吞资产，吃下了四块肥肉。
第一块肥肉，是公司历年来职工工资还有几次厂房、厂宿拆迁时的过渡安置费的结欠，两部分共一千两百万。这一千两百万，按照规定不应该作为公司的负债评估，但在赵铭的指使下，以这部分钱在改制后还将发放给职工为由，仍然算作公司的负债资产算进了资产评估。但实际上，根本就不会有任何返还。
这一下，一千两百万就不知不觉地被隐匿起来。
第二块肥肉是改制后离岗职工的安置费。按照改制的要求，公司改制后要支付给职工安置费。这可是个大块头，赵铭又动起了脑子，把其他六个高管召集起来商量对策，最后一致决定，采用内部二次改制的做法，把下属的近二十家没有油水可捞的企业踢开，让它们对职工自行安置，不纳入旅游公司总部的大盘子。而这部分职工的安置费，高达四千万元。
就这么一个决定，赵铭他们又有了机会，明目张胆地扣除了那四千万，大肆侵吞。
第三块肥肉是优惠政策带来的。旅游公司改制时还享受到了国家优惠政策补助，总额达到了一千一百万元。这部分钱职工一概不知，包括中低层的领导干部也不了解。所以这笔钱他们贪起来就特别容易。赵铭事后还感叹，说如果件件事情都能如此轻松，那该是多么完美！
第四块肥肉，是新成立的志远公司在受让、购买旅游公司的净资产和部分土地使用权时的差价，共节余两千多万。这些钱也全部被隐匿起来。
四块肥肉，共八千多万元，数额巨大。
开始的时候，赵铭还有点害怕，觉得不应该下手那么重。但是，随着一步步操作的深入，他的胃口又开了，觉得只要步骤详备得当且安排得巧妙，根本就不会出现任何问题。
七个人经过商议，最后达成一致意见，从八千多万中拿出整八千万作为志远公司股东的出资款，注入到志远公司。这八千万是隐性的，其他六十名职工代表并不知晓。
但是，摆在面前的问题是，如何将这笔巨大的隐性出资款划到他们个人名下？有的人坐不住，发急。
赵铭并不着急，因为他知道，在事情没有找到办法之前，任何躁动都有可能带来致命的打击。因此，他多次召集其他六个人开会，把道理讲通，让他们不要只是一味地急躁，而是要尽快想办法。
当然，赵铭不急归不急，但他对金钱的占有欲已经膨胀到了极点。
本来，赵铭在到旅游公司之前，四处伸手也弄了不少，已经超过了一千万。那是丁薇所知道的，所以她说赵铭钱多得惊人，毕竟达到八位数了。可即便是这样，赵铭还是不满足，他一直盼望着手里的那一千多万能跳起来翻几个跟头。
现在可以了，终于看到了希望。如果事情成功，他至少要拿走其中的两千万。
其实两千万根本就满足不了赵铭的胃口，但是没办法，他知道众人合伙的事难安稳，随便哪一个人有意见产生情绪