按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
“顾太康？”
看见来人是顾太康，七个人不约而同的皱起了眉头，尤其是王学成。
已经离职的黄华、谢塘、陈祥等人则是很快就将眉头舒展了开来，因为他们想起来了，自己已经离职了，再也不用为亚视的事情操心了，所以顾太康和他们已经没有了关系，所以他们完全没必要烦恼。
谢塘眼睛一转，先是看了看顾太康，然后便伸手指着王学成笑道：“顾太康，你是来找梁国宇商量续约的事情吧？你不用找他了，找这位新晋的王副总就可以了。只要这位王副总点头了，你就可以和亚视续约，只要王副总说给你加薪，亚视就给你加薪。亚视所有的事情，他可一言而决。”
“王副总？”顾太康不明所以，疑惑的看着谢塘。
“是啊，王副总，新来的老板已经任命他当亚视的副总经理，全权主管亚视。至于我们六个，已经被新来的老板扫地出门了。”原总经理陈祥一边说着，一边流露出对王学成羡慕的神情来，演技之精湛，完爆众多影帝。
顾太康听得是瞠目结舌，半天都回不过神来。
直到王学成冷哼一声，嘲讽的说道：“谁让某人自作聪明，以为新老板刚来，只要递一封辞职信上去，新老板立即就会花大价钱挽留。可惜啊，新老板根本就不吃这一套，爱干干，不干滚！”
顾太康才清醒过来，心情复杂难明，不知道自己该用一种什么样的心情来对待这一会儿听到的消息。
几句话的功夫，顾太康已经听出了三件事情。
亚视已经易主！
王学成被任命为副总经理！
黄华、陈祥、梁国宇、谢塘等人因为想着给新老板一个下马威，所以递交了辞职信上去，结果新老板毫不犹豫的批准了，让他们鸡飞蛋打一场空。
“现在，我该怎么办？”顾太康迷茫了，下意识的把目光投向了王学成。
王学成很头痛，不知道该怎么回复顾太康，按照他自己的意思，是留下顾太康的。
换做是几分钟之前，王学成肯定按照自己的意思决定了；但是现在，眼看赵星驰毫不犹豫的就将黄华、陈祥等人炒了，他于是不敢自作主张了，谁知道赵星驰对顾太康的印象如何啊。万一印象很差呢？
最后，王学成指了指总裁的办公室，对顾太康说道：“新老板就在办公室，你的合约问题，你自己进去和他谈吧。”
“啊？”顾太康顿时有些傻眼。（未完待续。。）
第三百四十六章 快乐亚视？
要想让亚视起死回生，发展成为健康的、盈利多多的电视台，不是一朝一夕能够办到的，那不现实，而是需要长年累月的坚持。
目前来说，赵星驰需要打响入主亚视的头炮，让亚视内部员工、外界各层人士认可他的改变，看到他拥有让亚视起死回生的能力。
所以，在批准了六位高管离职申请之后，赵星驰一面让韩敏中和钱敏丽将财务和人事抓起来，一面思考着他入主亚视的三把火。
新官上任三把火！
第一把火，大换血。
六位高管离职，可以想象接下来就会有和六位高管亲近的员工离职。老大走了，小弟肯定也要走，留下来只有被新上司打压的份。和六位高管亲近的员工，是那些主持人、总监、副总监、主管。
赵星驰不打算将这些人强行留下，也不打算挽留，他打算两条腿走路，一条腿是重新招聘，一条腿是加薪。
两家免费电视台，tb电视台是霸主，但是员工的薪水很低；亚视积贫积弱，除了打价格战让人才加盟之外，没有别的拿得出手的。
所以，赵星驰再搞加薪，员工的薪水就比tb电视台高多了，也不会让人觉得亚视很有前途，反而觉得也不过如此；但是，不加薪肯定是不行的。本来条件就很差了，加盟亚视不容易出名，你还不加薪？那我们还干个毛线啊。
加薪，这是没办法的事情。
重新招聘，培养属于自己的班底，这才是经营亚视的王道，虽然很艰难，但赵星驰不想放弃。而且他打算将大量招聘内地人才。
香江很多传媒人才，但是要价高，挖过来之后也不会对他这个老板有什么敬畏之心。内地人，都是土包子，他们心里的优越感可是满满的。
第二把火，播出《射雕英雄传》和《笑傲江湖》。
第三把火。推出一个大火的综艺节目。
无论是人也好，公司也好，电视台也罢，要想让人有深刻的印象，必须要有鲜明的特点，突出的东西，也即人无我有，人有我优。
赵星驰仔细看过亚视的资料，电视剧制作部门已经被裁撤。艺员部大猫小猫两三只，综艺节目平平淡淡，只有新闻制作团队让他眼前一亮。现在，亚视唯一能拿得出手的，也就是新闻节目了，而这也是亚视一直以来的优势。
当然，亚视真正值钱的东西在于固定资产以及几十年下来积累的海量片源、珍贵的影像资料这些。
仔细盘算一下，赵星驰提出了“打造华夏最具活气的电视文娱品牌”这个口号。在保持新闻制作这个优势之外，计划以“电视剧”和“综艺节目”为“新”亚视的卖点。以“青春”、“时尚”为定位，核心理念是“快乐亚视”。
赵星驰坚定的认为，文抄公的事业必须发扬光大！
咚咚咚……
赵星驰越想越觉得有趣的时候，办公室的门再次被敲响了。
赵星驰一怔，立即叫了一声“进来”，犹豫了很久才打算找他说明情况的亚视“一哥”顾太康推门走了进来。
“赵……赵先生……”顾太康吃了一惊。想叫他赵星驰，但一想到赵星驰成了亚视的老板，于是立即改口叫赵先生。他真的是非常吃惊，没想到传了大半年之久的消息居然是真的，赵星驰真的收购了亚视。
前几天。赵星驰还在天凤电视台接受访问，顾太康是知道的，没想到一眨眼，赵星驰就成为了他的老板。
世事之奇妙，真是难以言喻。
“顾先生来了？请坐，这边坐。”赵星驰却是眼睛一亮，连忙站了起来招呼他道，然后又吩咐钱敏丽去倒茶。
“谢谢。”顾太康犹豫了一下，然后便坐了下来。
赵星驰笑了笑，重新坐下后，也没有拉家常或者说些其它的话题，而是开门见山的说道：“来得早不如来得巧，我正想要去找顾先生呢，没想到顾先生先一步来找我了。既然这样，那我就长话短说了，我希望顾先生能跟亚视续约。待遇方面，薪水在原来的基础上增加一半，职务提升为节目监制，另外公司再给顾先生打造一套全新的综艺节目。如果顾先生还有其它的要求，我们还可以再商量。”
“……”顾太康半响无语，原本想好的辞职说辞被憋了回去，一个字都说不出来，他也不知道自己该说些什么。
刚才在办公室外面看到的执行主席黄华、总经理陈祥、广播业务总经理郑辉、广播业务副总经理何维安、财务及行政总经理梁国宇、节目部总监谢塘等六个公司的高管都被赵星驰毫不犹豫的炒掉了，这对于顾太康造成了严重的冲击，对于新老板的印象直接从“无”转到了“黑”。
但是等到看清楚新老板是赵星驰，顾太康的印象虽然没变，但感觉变了，因为赵星驰是华语娱乐圈的一个奇迹。纵观赵星驰这些年取得的成绩，除了“奇迹”这两个字，顾太康想不到还有其它的形容词能够很好的形容赵星驰。
再听赵星驰说希望他续约，然后连续抛出三个大馅饼给他，他的的印象就彻底的改变了。
原来，赵星驰并不是那种目空一切、嚣张狂妄的家伙。
原来，赵星驰也懂得挽留公司的老员工。
在亚视，顾太康就是老员工，每一个人都这样认为。
更重要的是，赵星驰的三个大馅饼很大很香，让他这个对于亚视忠诚的老员工根本无法抵抗。
薪水加一半，以他目前一百万一年的薪水，加一半之后就是一百五十万，足足增加了五十万！
提拔当节目监制，从主持人一跃成为亚视的中层，从此在亚视的管理问题上有了发言权！
量身打造一套全新的综艺节目，虽然对于顾太康有些鸡肋，但足见赵星驰这位新老板对他的重视。
半个小时后，顾太康屈服了，和亚视签订了一份长达五年的新合约，暂定年薪一百五十万，从此一颗红心向星爷！
一百五十万的年薪，在内地当然是非常高的工资，即便是一线主持人，也没几个的年薪能有这个数。但在香江，一百五十万的年薪，对于顾太康这种一线主持人来说，不算高，是平均水准了，折算一下也就十几万的月薪。要知道，香江一个洗碗打杂的，月薪都在一万左右。
“能问一下，星爷您打算策划的这档综艺节目是什么类型？定位是什么？”签合约之后，顾太康还是没忍住，问出了这个问题。
�