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面试官本来是人事部的一个秘书，看到徐溪南这样优秀的简历，很是高兴，人精一样的秘书自然知道，这次招聘会，总裁下了命令，要帮助公司寻找可发展的人才。
现在看到徐溪南这样的人才出现在自己面前，自然是心下激动，能够将他招揽过来，也是自己的任务。
更何况看到这样谈吐不俗，落落大方的人才，顿时心下更是喜欢。
想了想，还是去了后面，叫来了人事部门经理亲自过来面试。
听到自己的员工能够找到这样一个优秀得力的下属，人事部经理顿时很是高兴地亲自过来了，完成了总裁的任务，就算是嘉奖。
坐在这个名叫徐溪南男生的面前，面试官问道，“你对韩氏了解吗？”
“了解，我当初还没有毕业的时候，就想过去这个企业了。”
“那你觉得你的能力足够吗？”
“足够，我积累了四年的知识，我觉得足够。”
徐溪南眼看着面试官居然亲自过来了，心下顿时激动，脸色这一下是因为真正的激动而微微泛红了。
面试官听到自己的秘书很是激动的告诉自己外面这个男孩子很是优秀，顿时就十分的感兴趣，出来之后，拿着徐溪南的简历，就一直在那里仔仔细细的观看。
徐溪南强迫着自己定住心神，尽量在回答问题时表现得镇定自若，而不是结结巴巴的那样，想要尽量给面试官留下一个好印象。
于是他深呼吸一口气，然后又吐出来，在脑海中回想一下自己要回答的话，整理好思路，然后才条理清晰的慢慢回答着人事部的主考官说道：“其实就我个人而言，也有很多新颖的点子，在这项上面第三项我自己获得的国际模拟公司总裁大赛是我个人的思想，加上我身边四五个小伙伴，我们共同凝聚的力量才赢得了这场比赛，当时我们是得了一等奖的。”
“然后这下面这一项，是我自己的独立想法，在参加国际大学生经济管理创业型人才兴市路新丝路上面，我自己独特的，创意理念赢得了当时的裁判官的兴趣，他很仔细的问了我一些关于这个方面的想法，我就将我自己当日所了解的，当前国际上和国内的经济形势发展样貌以及未来可能发展的变化趋势，给他做了一个分析，然后我从中总结出来了。”
“其实就是抽取这些思想之中的精华，我做出了我自己的一个思想概念，从而就是创立出一套新的企业管理发展运行手段，当时他们公司是邀请了我过去准备给他们当形式顾问的。”
面试官听到这儿真的有些兴奋了，难得在今天这样的会场能够遇到这样一个人才，因此他问道，“那当时为什么没有过去呢？”
徐溪南有些不好意思的说道：“因为我是单亲家庭，我母亲年纪大了，如果我当时硬要过去的话，在那边的工作和工资什么的，其实我是不用发愁的，但是我母亲我不放心把她一个人放在国内。”
“她从小一个人把我拉扯长大，如果说我让她跟着我一起去国外的话，她生活又肯定会不习惯。嗯，因此出于我母亲的层面考虑，当时我犹豫了很长时间，然后还是拒绝了。”
主考官看着眼前这个男生，从开始思量着回答自己问题的表现，到以及他条理分析的说出自己说获得的各项名誉时，并没有露出自满或者自傲的情绪。
而后来又告知，他是因为母亲的原因才留在国内的，顿时对这个年轻人又生出了几分好感说道：“你能力自己也清楚，但凡有些能力的人，都会选择去一些更加具有竞争力的公司，以谋求更多的资源来支持自己以后的发展。”
“整个市，以你现在的能力，如果想要找到一份薪资丰厚的企业，并不是一件难事，为什么会选择韩氏这家企业呢？”
徐溪南不好意思的笑了笑说道：“其实我主要是，我当年在刚刚入学的时候，在学习公司管理上面知识案例时候，了解的韩氏公司，因为当时我们学习的很有代表性的案列就是现在的韩氏公司。”
这一下子轮到韩珺瑶和段允安倒是有些惊讶了，韩珺瑶自言自语说道：“难道韩氏的发展路子已经被编入教科书了？我怎么从来都没有听爸爸提起过的。”
段允安笑了笑说道：“很可能是人家主编，觉得韩氏公司发展的套路太老，附和上个世纪的公司运营模式，很有借鉴性，所以把你们韩氏编入了教程，供学生学习，作为前车之鉴，警醒后面的学生们呢。”
韩珺瑶倒是也没有生气，韩氏水深多少，她比谁都清楚，再说了，没准还真是这个样子的。
主考官果然面露出惊奇的笑意，对着徐溪南说道：“仔细说说看，是当时的那门课给你留下的印象，所以你才选择我们公司来应聘的吗？”
徐溪南摇摇头说道：“不是的。”
他想了想，顿时又有些腼腆地笑了起来说道：“其实大部分有才的人，他多多少少都难免会有些恃才傲物，我这个人虽然说并不是多么的骄傲，但是对于自己有能力帮助的地方，我一定会想要施展自己的能力的。”
主考官示意他接下去说。
徐溪南说，“当初我第一次韩氏时事的时候，其实，在整个教科书以及我们教授的言语之中都透露着当时的韩氏已经微微呈现下颓之势了，在很多人的看法里面，甚至都觉得韩氏很有可能朝不保夕。”
“但是当时并没有人去对韩氏这样一个公司漏出援助之手，大家对着这样一个百年望族，好像都只有一种可惜可叹惋惜，但是又很乐见其成他衰败下去的这样一个想法。”
“当时我在大一的时候是作为实习生去跟随学校再韩氏公司进行过实习的。实习过一段时间的那个公司，就是韩氏，你们公司我觉得氛围非常的好。”
“可能是因为有着百年清誉吧，有着很长时间发展历程的公司与那些异军突起发展的，突短时间内发展的十分好的公司多多少少会有些不一样。”
“至少在对待员工方面，就很好，没有因为是实习生就诸多脸色相对，而且进入了公司内部就知道了，并没有外部所说的坍塌的那么厉害。”
面试官露出探究的意味。
徐溪南说道：“我当时和同学在韩氏是实习过一段时间，我对于他的企业管理方面所做的一些方法，其实非常的着急，我觉得一直以来，这家大型公司都对于自己的发展的路子，有着固定不变的思路，这套思路在上个世纪很有可能非常吃香，但是流传到现在这个时代，已经渐渐的有些失去了它存在的意义了。”
“我不知道当时韩氏直接负责人，也就是韩氏总裁，为什么依旧维持着这样一套理论政策？”
“可能他觉得这才是韩氏发展最好的方法，毕竟人家领导韩氏这么多年，作为家族性产业，知道怎么样才是最适合韩氏发展的。”
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第177章 缘分颇深的人才
“一开始我也抱着这个想法，可是经过一段时间的观察之后，我很想说这已经不是了，可惜当时我作为一个系统理论知识还没有学到完善的学生，我没有办法在这个层面多说一些什么，因此当时我对韩氏的发展是留了一些新意的，我不希望这个公司就这样落败下去，至少我在我看来，在我还没有毕业之前，我不希望出现这样一个状况。”
主考官面带微笑的说道：“所以你的意思是，你希望进公司来，是为了要再试试你的拳脚发展你的能力，让众人见识到你如何将损失的韩氏挽回来，起死回生是这个样子吗？”
徐溪南依旧摇摇头，“并没有这么伟大的想法。”
“那是为什么？”主考官问到。
徐溪南说，“韩氏是市一家百年望族的公司，他有自己发展了很久的名誉和他自己的产品促销渠道，在各种事情做起来，方便的程度，可以说比起其他公司来说是游刃有余的，至少不用担心扩展新的发展销路是一件多么困难的事情呀。”
主考官说，“那么你觉得你来韩氏是为了什么，你想在韩氏未来发展里面扮演什么样的角色？”
其实面试官的这个问话，已经在某种程度上承认了徐溪南的说法，或者说，已经有意向将徐溪南纳入韩氏公司共同发展了。
徐溪南自然也不是傻子，当然明白面试官的言外之意，顿时激动的面色微微发红，好不容易在这样凉爽的环境下通体舒畅�