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这些大汉集团的高管们，都是眼高于顶，且见识过相当程度大场面的人，一个人是否有水平，他们从一句话中就可以做出判断。
行慕柳的能力，让这些人惊讶，所以大家也都想听听行慕柳到底要怎么做？
“先说人事，今天的开会时间是四点半，可是会议时间在两点前就传达下去了，要求每一位部长级以上高管都必须到齐，秘书处也一一通知到了，但是还是有些人置若罔闻，现在我宣布一件事，截至目前为止，所有不到的高管，暂停其手中的一切工作，恢复工作前，必须亲自向我汇报，当然汇报要有可以说服我的理由，证明你确实是为了工作而缺席。对了，还有这位刘总，不光要暂停你的工作，我们还要彻查你是否泄露大汉集团的商业机密，如果涉嫌泄密，我们会依法对你保留起诉的权利。”
行慕柳一眼扫过刚刚被她“忘记”的刘总，发现他早已经没有了刚刚的挥洒自如，就剩下瑟瑟发抖了。
他怕什么？他还没带着客户资料投奔新东家，自然不用负法律责任，但是大汉集团对他的调查和起诉，会让他在业内名声扫地，以后哪个公司也不敢用他这样的人，谁不怕自己的客户资料被人窃走？
大汉集团此举，让他努力了一辈子挣下的在业界的金饭碗不保。
行慕柳就是要用这个刘总，杀鸡儆猴，而且还要通过他，树立自己的威信。
虽然行慕柳要处理很多人，恨不得把这些不到的人，全部开革出大汉集团，但是大汉集团目前最需要的是稳定，而不是大规模裁员。
行慕柳这次对于人事的整顿，也是大棒挥舞的让人害怕，但是实际上更多的是震慑，震慑那些对大汉集团三心二意的人。至于先前行慕柳口中那改动的集团公司的应急条款，早就没人去想了。
“关于人事我强调一点，公司的主体永远是人，人的奉献才是公司盈利的源泉，我希望大汉集团能够引进更多乐于奉献的人才。关于人才，人事一定要把好关，新的人才是大汉集团的新鲜血液，三心二意的员工，想走咱们也不留，一律按照政府规定的月平均工资乘以工作年限给予补偿。”
在座的高管心中都了然，这种补偿对于普通员工还可以，但是对于这些薪资远高于平均工资的高管来说，那简直是亏大了。
这个新来的代理总裁，是要用这种话，告诉这些人不怕你们闹，闹了就开除，看谁吃亏？
“大家没有问题了，那好，再说财务，大汉集团的股票，大家应该都知道吧，我想在座的各位很多都是集团股票的持有者，尽管各位所持有的份额各有不同，但是都应该跟集团共荣辱，而不是一遇到困难就想当逃兵，你们中有谁不愿意跟集团共荣辱的可以站出来？如果你手中的股票需要套现，可以一会在会后联系我，我可以优先收购。”
行慕柳这么问，谁会站出来？那不光是捋虎须，恐怕以这位新晋代理总裁的手段，在业界怕是也混不下去了。
这段时间，大汉集团的股票，基本上每天一个跌停板，但是谁也没有敢抄底的，股市中有一句话，没有最低，只有更低。
这一个多周以来，大汉集团的股票已经腰斩了一半还多，投资者们怨声载道，但是又毫无办法。
所以，那些想逃离套现的人，早就出手了，现在想逃离，也晚了，股票价格拦腰斩了大半，市值缩水一半还多。
有些人可以不在乎这些，但是那些散户却无不想尽快逃离这个无底深渊，正所谓的墙倒众人推，没有最低，只有更低。
这就造成了大汉股票的屡创新低。
就在唐丁回来后，开会前，行慕柳给辛格格打过去了电话，在表明了身份之后，让她关注一下大汉集团的股票，逢低吸入，支撑起大汉集团的股价。
辛格格这个眼光敏锐的商业奇才，其实早就注意到了大汉集团这连续的跌停板。而大汉集团的跌停板如此之猛烈，就连各大证券公司都不敢轻易吸入，因为他们看不清形势，有内幕消息的他们都知道大汉集团的问题可不是经营问题，这支股票只有碰到合适的背景深厚的接手人，才会重新焕发生机。
但是这个时机，谁也掌控不好，因为一旦接手，就一定会是连续的涨停板。
因此在今天三点的闭市前，辛格格听了行慕柳的话，用鲲鹏集团闲散的大笔资金，疯狂的买入大汉集团的股票，以致于开盘之初就封跌停板的股票在闭市之前的一个小时，竟然一度有涨停的趋势，当然了现在的大汉集团换手率太高，小股东的恐慌性抛售，最终让大汉集团的股价停留在十七元，当天涨近百分之五，这已经是这连续绿了一个多周的跌停板后，难得的红。
鲲鹏集团强势买入的大汉集团，并未提升股民对大汉集团股票的信心。
不过股民的没有信心不影响辛格格对行慕柳的信心。
曾经，行慕柳是辛格格的偶像，自从辛格格接手风和集团后，辛格格就发现，风和集团的一切都井井有条，尽管行慕柳之前已经不在公司很长时间，但是公司的各项运作都很健康，尽管行慕柳不在，但是公司房地产的开发项目运作正常，拍卖会的宣传、举办有条不紊。
后来，辛格格就研究行慕柳的这一套行之有效的管理方法，她发现风和集团之所以在总裁不在的情况下，仍旧有条不紊的运转，是因为风和集团的旗下，各个部门权责明确，管理责任清晰，各个项目具体负责到个人，谁出了问题直接找到人。另外有一些难以抉择的事情，可以大家商量决定，只要利于公司运作，大家都会积极去做。
这显出了行慕柳高超的管理手段。
另外，风和集团还有个最重要的保障是其健全的评估部门。
风和集团的评估师非常出名，原本这评估师只是为风和拍卖行服务的，但是风和集团在入主房地产项目后，对地价还有其未来利润的评估，更加精准，这也是风和集团运转良好的保障。
辛格格代为管理风和集团后，她一直在学习行慕柳的这种管理方式。
或许在眼光上，辛格格是发现了唐丁这个超级金矿，但是在企业管理上，辛格格从行慕柳那里受益良多。
辛格格相信行慕柳的眼光，也相信她的判断，当然她更相信跟行慕柳在一起的唐丁。
“我们这些小股东的股票可以收购，但是大汉集团的大股东股票可是只允许持有，不允许流通，这位行总，你可能不知道吧，我们大汉集团的基本账户被冻结，资金只能进，不能出，现金和转账都不可以，而我们大汉集团的资金都是走这基本账户，这个月我们员工工资都成问题。散户可以通过出售股票套现，可是你总不能让大股东减持吧？”说话的是一名带着眼镜的中年人，他是大汉集团的财务副部长，接着他又补充道，“对了，你可以试试贷款，不过我估计现在没银行敢给我们大汉集团贷款了。”
“邢部长，是吧，注册会计师学历，是我们大汉集团的三名注册会计师之一，好，工资的问题我来解决，只是只能出不能进的基本账户是不能再用了，我已经让出纳去开了两个一般账户，现在就是我要强调的问题，负责业务的经理，马上吩咐下去，企业的回款，一律走新开的一般账户，再三强调一下，是必须，每笔业务落实到人，现在是大汉集团的生死存亡阶段，资金是大汉集团的生命线，希望大家负起责任心，务必上心。”
“业务的问题，不用我多说了，我会亲自跟进，目前最重要的不是开发新客户，而是稳定老客户，尤其是合作了多年的老客户，各位不妨亲自走一走，联络下感情，渡过了眼前的局面，就是大汉集团重新辉煌的开始，到时候我会申请公司董事会，股份会按功劳大小重新配比。”
行慕柳有条不紊的把大汉集团的这些高管们工作一一分配下去。
会议进入具体的项目分析阶段，房地产公司的业务，对于行慕柳来说是驾轻就熟，毕竟风和集团也有房地产项目。
行慕柳分配房地产项目的工作，只有一句话：加快推进。
不论是建设进程，还是销售进程，都要以最快的速度推进，此举也是尽快回笼资金。至于拿地，对于大汉�