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关主任和夏主任都说没有问题，只要提前两天打招呼就可以，以便安排工作。
第二天召开了人事监察部经理和劳资员会议，文一帆对他们进行了细致的培训，并组织了现场模拟操作。
三天后是个周末。这天上午，第一站自谋职业人员会议安排是北港市城区各行。城区行自谋职业人员五十人，在市分行十八楼会议室参加会议。
九时，与会人员到齐了，因为牵涉到切身利益，在外地的都赶了过来。文一帆这边，有仲裁办关主任，人才交流中心的夏主任和黎经理，城区行的人事监察部经理和劳资员，人力资源部全体人员。会议由钟山乔主持，他作了简单的开场白后，便叫工作人员把各种文本和表格发到每个人手上，然后便请文一帆讲话。
文一帆看了在座的自谋职业人员，认识的不多，看见欧阳林后，向他笑了笑。欧阳林也点头示意了一下。
文一帆首先充分肯定了自谋职业人员对长江行作出的不可磨灭的贡献，在长江行困难的时候有大局观念，有奉献精神。其次是代表人力资源部表示敬意和感谢。第三是要求大家认真了解相关政策和有关规定，没有听懂要当场咨询，有些事情很重要。
接下来，包谨中详尽地介绍了自谋职业的流程和一些具体要求。大家边听边对照手中的文本和表格，当包谨中谈到自谋职业人员要签订承诺书时，欧阳林认真看了一下：
承诺书
某某支行：
本人自愿申请自谋职业，与长江行解除劳动合同关系，原自借长江行贷款本息元，为他人担保贷款本息元，在长江行的其他借款元，合计金额元，同意在长江行按规定补给的生活补助费、经济补偿金和互助金中扣回，不足部分另筹资金一并补齐。
为避免今后因我在长江行工作期间可能产生的各种法律纠纷，本人郑重承诺：我在长江行工作期间，因我个人原因导致发生事故、案件、经济等各种法律纠纷，本人愿意承担一切法律责任。如给长江行造成经济损失的，本人愿意依法承担相应的赔偿责任。本人充分理解关于生活补助费、经济补偿金和互助金等的现行政策，而且自愿接受按此标准的补偿，不管今后政策如何，本人决不反悔。
特此承诺
承诺人：
年月日
欧阳林脸色铁青，他打断了包谨中的话，说：“包处，对不起，我打断你一下。这个承诺书是上面发下来的，还是市分行自己搞的？”
包谨中楞了一下，然后如实地说：“是按上级行的要求，市分行起草的。有什么问题吗？”
欧阳林刷地站了起来，提高嗓门说：“包处呀，我在长江行工作快二十年了，自己问心无愧，对得起长江行。但我不明白，长江行对我们为什么这样苛求，既然审计部门对我们进行了离岗审计，有结论报告，为什么还要节外生枝，签什么承诺书，这样保证，那样承担，绞尽脑汁，把一切紧箍咒都套在我们头上，我们是劳gai犯，还是不良人员？为什么要这样做，请给个解释。”
“是啊，莫名其妙，”有人附和着，“既然写了自谋职业的申请，在解除劳动合同申请书和协议书上也要签字。我还会扯皮吗？对我们太不信任了。长江银行没有一点人情味。”
“人还没走，就翻脸不认人了。老子不买断不行吗，大家都在上班，我哪不能去上班啦，一刀切暂时切不到老子头上！”
“我们在长江行干了二十多年，业务发展了，工作上去了，为什么工资不见涨，这是谁的负责？行长作报告，年年说提高员工经济待遇，为什么承诺了不兑现。啊，想方设法动员我们回家，我们响应号召，又要逼着我们承诺，世上哪有这个理！”
难听的还在后面，“妈的个b，业务做不上去，为什么自己不承担责任。你们当官的照样吃香的喝辣的。”
“北港分行几个亿的不良贷款是谁的责任，为什么不去查，不去追究。我们呕心沥血多年，换了一点血汗钱，还要这样扣，那样抵。出这种坏点子的人，要断子绝孙！”
钟山乔知道不能让他们这样讲下去了，否则收不了场。马上大声地说：“大家静一下，这样解决不了问题，听我说几句话。”他控制着情绪，不慌不忙地讲开了。他说自谋职业是分流人员的一种形式，是自愿的，组织上没有半点施压和暗示，而且还增加了互助金这种补助形式，想尽办法给大家多解决一点困难。在今后的人事组织关系的托管上，也比较了好几家，结果优中先优，选择了人事局的人才交流中心，解决了大家的后顾之忧。
在场工作人员也有十多人，大家纷纷向前去劝阻，有些人大家都认识，做做工作，会场慢慢地静了下来。
文一帆察言观色，知道欧阳林的影响力很大，他走了过去，把欧阳林叫到了一边。
文一帆看着欧阳林的眼睛，表情严峻地说：“欧阳主任，你的心情我理解，今天说得也没错。我们是朋友，如果你不承认，起码是和睦相处的同事。平日里你尊重我，我对你的印象也不错，你的离去，我从内心上讲，还真有点舍不得，不管你信不信，我确实是这样想的。直率地说，你今天的话有点偏激，特别是在这种场合上，有很大的杀伤力，可能还会引起严重后果。你是党员，又是部队转业干部，这样不太好。这些年来，组织上有没有亏待过你，你心中有数。你选择了自谋职业，是自愿的，对政策也是了解的。承诺书有些语句虽然有些刺耳，但句句都在理，是经我们的法律顾问多次修改完善的。大家得了一笔经济补偿，解除了劳动合同，我们又是掌管国家信贷资金的金融部门，难道不应该承诺一下吗？”
欧阳林慢慢地冷静了下来，他没想到矛盾激化成这个样子，心里也有怕了，尤其是文一帆说的话刚柔相济，软中带硬，如果有什么后果，自己难辞其咎。想到这里，背上一阵冰凉。
这时，杨美琳也过来劝他了。
钟山乔讲完后，仲裁办的关主任主动接上钟山乔的话题：“银行的各位朋友，我是市劳动局仲裁办的关主任，我也想说几句公道话。刚才钟处长说的话，大家说的话，我听得清清楚楚。我搞劳动合同仲裁工作十多年了，我手中置换身份的人可能有几万人，碰到的劳动纠纷案不下几十起。但那些工人最终都能通情达理，理解国家的难处，理解企业的难处。”
会场完全安静了下来。
关主任接着讲：“这些下岗工人得到了什么，大多数是几千元的经济补偿，有些全部缴纳了养老保险，分文未得。好的企业，下岗工人的经济补偿最多也只有几万元。而你们，都是十多万元的经济补偿，对于工厂那些下岗工人而言，简直是天文数字！你们的管理层还是很人性化的，帮你们找娘家，联系养老保险和人事关系接续工作，还给你们付了好几年的管理费用。只有在你们银行工作才有这种待遇，应该知足了。如果你们还认为不公平，可以不自谋职业嘛，毕竟是自己选择的，又不是企业倒闭了非走不可。因此，我认为，大家有什么建议可以好好地谈，不要说那些伤感情的话，毕竟大家是吃长江银行这碗饭养家糊口的，今后还要见面，也有可能你们成了老板后，还要和长江银行谈生意呐。你们不要不相信，北港市就是这么大，很有可能。这是我的有感而发。下面说说正题。”接下来，关主任说了解除劳动合同的严肃性，仲裁的法律效力。并解释了国有企业职工买断工龄后自谋职业的身份置换，着重谈了女干部置换身份后，可以提前五年拿退休工资。
在座的自谋职业的女员工大多是干部身份，听到可以提前五年拿退休工资，都高兴起来。给予了关主任热烈的掌声。
人才交流中心的夏主任谈了人事组织档案移交的一些具体注意事项，强调了养老保险解封接续的问题，请大家每年别忘了缴纳养老保险，可以自己在社保局发的卡里直接充钱，也可以由人才交流中心代缴，前提是要及时咨询每年的缴费金额。如果断档，责任自负。还提到了党员组织生活的问题，要求大家在市区，一定要参加支部生活，要按时缴纳党费。
黎经理谈了人才交流中心的服务项目，介绍了几个服务部门的工作职责，留下了几个热线电话。他还谈到人事托管的管理费用的问题，长江行代缴的五百元管理费用完